logo
Nowe
20.11.2024

Dyrektor HR

logo
BNI Poland Sp. z o. o.

Dyrektor HR

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
B2B:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Chłodna 51, Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • - Koordynacja procesów związanych z umowami B2B.
  • - Budowanie kultury organizacyjnej i promowanie wartości firmy, w tym prowadzenie wewnętrznych badań zaangażowania pracowników.
  • Zarządzanie umowami B2B:
  • - Tworzenie i wdrażanie strategii employer branding.
  • Dyrektor HR w tej roli będzie odpowiedzialny za zarządzanie pełnym spektrum działań HR, w tym za rozwój zespołu HR Business Partnerów, procesy kadrowo-płacowe, umowy B2B, a także realizację kluczowych projektów z obszaru zarządzania talentami, digitalizacji procesów HR oraz budowania kultury organizacyjnej. Dyrektor HR będzie kluczowym partnerem zarządu w tworzeniu i wdrażaniu strategii HR wspierającej rozwój wszystkich brandów w organizacji.
  • Prowadzenie strategicznych projektów HR:
  • - Monitorowanie jakości i efektywności procesów rekrutacyjnych oraz onboardingowych we wszystkich działach i brandach zgodnie ze standardami firmy.
  • - Zarządzanie talentami, planowanie sukcesji i realizacja programów rozwojowych.
  • - Zarządzanie kontrolingiem HR na podstawie celów, KPI, raportowanie zarządcze.
  • - Zarządzanie kilkuosobowym zespołem HR oraz nadzór nad projektami realizowanymi wewnątrz działu.
  • - Wdrażanie nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i optymalizacja procesu onboardingu.
  • - Nadzór nad zgodnością umów z regulacjami prawnymi.
  • - Digitalizacja procesów HR i wdrożenie automatyzacji narzędzi HR.
  • Planowanie i analityka HR:
  • - Nadzór nad procesami kadrowymi i płacowymi, zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi regulacjami.
  • Rekrutacja i Onboarding:
  • Nadzór nad działem Kadr i Płac:
  • Zarządzanie zespołem HR Business Partnerów:
  • - Przygotowanie budżetu, kontrola kosztów osobowych, analiza modeli wynagrodzeniowych.

Mile widziane

  • - Znajomość przepisów prawa pracy oraz umów B2B.
  • - Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu projektami HR, w tym w obszarze digitalizacji, employer branding, zarządzania talentami oraz budowania kultury organizacyjnej.
  • - Umiejętność pracy w zespole.
  • - Dobra znajomość jęz. angielskiego.
  • - Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
  • - Samodzielność, dobra organizacja pracy i dyscyplina wewnętrzna.
  • - Referencje od poprzednich pracodawców.
  • - Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Head HR, w bezpośredniej współpracy z Zarządem.
  • - Umiejętność pracy z narzędziami analitycznymi HR.
  • - Znajomość narzędzi takich jak TopGrading, DISC oraz Job Scorecards (JSC) będzie dodatkowym atutem.
  • - Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Benefity

  • - Udział w ekskluzywnych wydarzeniach biznesowych.
  • - Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę B2B.
  • - Bliską współpracę z zarządem spółki oraz zespołem doświadczonych dyrektorów z bogatą siecią kontaktów i wieloletnim doświadczeniem na wysokich stanowiskach związanych m.in. z bankowością, inwestycjami, zarządzaniem i planowaniem strategicznym.
  • - Udział w szkoleniach wewnętrznych oraz platformę szkoleń online.
  • - Praca w wyjątkowej organizacji biznesowej, skupiającej właścicieli największych firm w Polsce i na świecie.
  • - Wdrażanie strategicznych projektów HR, które mają kluczowy wpływ na rozwój firmy.
  • - Nowoczesne narzędzia pracy.
  • - Współfinansowanie opieki medycznej, karty sportowej oraz ubezpieczenia grupowego.
Zgłoś ogłoszenie
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
BNI Poland Sp. z o. o. Dyrektor HR

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.