Specjalista ds. HR

GPRE Management Sp. z o.o.

Umowa o pracę:

Wynagrodzenie do ustalenia

B2B:

Wynagrodzenie do ustalenia

Lokalizacja: Warszawa, mazowieckie

GPRE Management Sp. z o.o.

Dodane: 05.11.2024

Do5 700,00 PLN / mies. Netto

Żywiec (powiat żywiecki), śląskie

Super Ogłoszenie

Dodane: 29.10.2024

19,00 - 23,00 EUR / godz. Brutto

Düsseldorf, Niemcy

Dodane: 05.11.2024

29,00 - 35,70 PLN / godz. Brutto

Dobrzeń Wielki (powiat opolski), opolskie

Tworzenie cyklicznych oraz zleconych indywidualnie raportów i analiz
Aktualizacja danych oraz rozliczanie pracy zdalnej, urlopów oraz nadgodzin w aplikacji firmowej
Zarządzanie benefitami dla pracowników (ubezpieczenia medyczne, sportowe i grupowe)
Aktualizacja baz danych dotyczących kosztów kadrowo płacowych
Bycie pierwszym kontaktem dla pracowników oraz rozwiązywanie spraw pracowniczych
Kompleksowa obsługa umów i rozliczeń B2B, w tym przygotowywanie dokumentów
Wsparcie działu HR w codziennej pracy.
Monitorowanie wykorzystania budżetu szkoleniowego oraz integracyjnego
Dbanie o aktualizację oraz poprawność danych w narzędziach używanych w obszarze HR
Archiwizacja danych oraz dokumentacji
Współpraca z kontrahentami oraz z działem księgowości w zakresie faktur kosztowych

Umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy w zespole.
Bardzo dobra znajomość Excela - warunek konieczny,
Nastawienie na realizację złożonych celów, elastyczność w działaniu
Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie liczącej minimum 100 pracowników,
Praktyczna znajomość przepisów kadrowych (urlopy, zasiłki, akta osobowe, elementy umowy o pracę, współpraca B2B);
Mile widziane doświadczenie w dziale kadr i płac,
Bardzo dobra organizacja pracy własnej i odpowiedzialne podejście do obowiązków,
Umiejętności analityczne: umiejętność przygotowania raportów w obszarze kadr i płac i wyciągania wniosków z danych liczbowych,
Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (finanse i rachunkowość, ekonomia itp.),
Terminowość w realizacji powierzonych zadań i zdyscyplinowanie,

Możliwość samodzielnej organizacji czasu pracy oraz możliwość pracy hybrydowej.
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
spotkania integracyjne
Benefity po okresie próbnym: opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, platforma EAP – wsparcie psychologiczne, doradztwo prawne i finansowe, budżet szkoleniowy, dodatkowy dzień wolny na działania wolontariatu pracowniczego, dofinansowanie okularów korekcyjnych, program poleceń pracowniczych, wyjścia firmowe i wyjazdy integracyjne.
prywatna opieka medyczna
Umowa B2B lub umowa o pracę.
dofinansowanie zajęć sportowych
Pracę po stronie inwestora, w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej.

Wróć do ogłoszenia

GPRE Management Sp. z o.o. Specjalista ds. HR

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj