Formularz aplikacyjny

Logo Grupa DEKRA w Polsce

Rzeczoznawca / Ekspert ds. oględzin pojazdów

Grupa DEKRA w Polsce

Dane personalne

Dane kontaktowe

Plik CV

Możesz załączyć pliki w formacie: .doc, .docx, .xls, .xlsx, .png, .jpg, .gif, .txt, .csv, .ppt, .pdf, .bmp, .odt, .odp, .ods, .rtf, .pptx, .pages, .mp3.

Maksymalny rozmiar pliku: 2MB.

Klauzule

Prosimy o dopisanie do CV poniższej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez DEKRA Polska sp. z o.o. i DEKRA Certification sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), przedstawiamy Państwu pełną informację odnośnie przetwarzania Państwa danych osobowych podczas prowadzonych przez nas wewnętrznych procesów rekrutacyjnych, zarówno krajowych, jak i międzynarodowych w ramach Grupy DEKRA:

  1. Współadministratorami Państwa danych osobowych wskazanych w dokumentach aplikacyjnych są DEKRA Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 02-673, ul. Konstruktorska 12A oraz DEKRA Certification sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu 54-202, ul. Legnicka 48 H (dalej: „Współadministratorzy danych”).
  2. Współadministratorzy danych uzgodnili, że odpowiadają w takim samym stopniu za wypełnienie obowiązków wynikających z przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, w szczególności w odniesieniu do realizacji praw, przysługujących Państwu.
  3. Wszelkie pytania związane z przetwarzaniem przez nas Państwa danych można kierować do naszego Inspektora Ochrony Danych pod adresem: odo.pl@dekra.com   
  4. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu związanym z prowadzoną rekrutacją wewnętrzną.
  5. Podanie przez Państwa danych osobowych umieszczonych w dostarczonym liście motywacyjnym, CV oraz ewentualnych innych dokumentach aplikacyjnych, takie jak imiona i nazwisko, data urodzenia, wskazane przez Państwa dane kontaktowe oraz informacje o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest dobrowolne jednakże niezbędne i konieczne w celu rekrutacji. Dane te będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b  RODO oraz  22 (1) § 1 Kodeksu pracy.
  6. Podanie przez Państwa pozostałych danych między innymi takich jak umiejętności, zainteresowania, czy zdjęcie umieszczone w CV (wizerunek) jest dobrowolne, a ich przetwarzanie odbywać się będzie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, co oznacza, że dane będą przetwarzane na podstawie Państwa zgody.
  7. W zakresie, w jakim szczególne kategorie danych osobowych w rozumieniu art. 9 par. 1 RODO są przekazywane lub wymagane w ramach procesu rekrutacyjnego, podstawą prawną ich przetwarzania przez Współadministratorów danych jest art. 9 ust. 2 lit. b, g i/lub h RODO.
  8. Państwa dane osobowe będą przetwarzane również na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z rekrutacją, z uwagi na prawnie uzasadniony interes Współadministratorów danych.
  9. Odbiorcą Państwa danych osobowych będą podmioty świadczące na rzecz Współadministratorów danych usługi związane z procesem rekrutacyjnym, upoważnieni pracownicy/współpracownicy Współadministratorów danych, przeprowadzający proces rekrutacji, inne spółki z Grupy DEKRA zaangażowane w proces rekrutacji oraz firmy z którymi Współadministratorzy danych mają zawarte umowy powierzenia przetwarzania danych np. firmy informatyczne.
  10. Dane kandydatów będą zawsze przetwarzane w sposób poufny.
    W ramach rekrutacji wewnętrznych prowadzonych przez Współadministratorów danych samodzielnie lub na stanowiska oferowane w Grupie DEKRA do Państwa danych osobowych dostęp będą miały tylko do te osoby i jednostki (np. odpowiednie zespoły, czy działy), których udział jest niezbędny w procesie rekrutacyjnym oraz w celu wypełnienia naszych zobowiązań umownych i prawnych. Co do zasady, efektywne wykorzystanie struktur macierzowych w ramach Grupy wymaga wymiany danych osobowych. Z tego powodu Współadministratorzy danych mogą przekazywać dane osobowe stronom trzecim, którym powierzono zadanie wykonania niektórych czynności związanych z prowadzonym procesem rekrutacji i które mogą działać pod kontrolą i kierownictwem Wspóadministratorów danych lub jako niezależni Administratorzy Danych. Tytułem przykładu, takie strony-odbiorcy mogą obejmować przekazywanie danych kandydatów między różnymi podmiotami Grupy DEKRA, jeśli na przykład kierownik dyscyplinarny jest zatrudniony w jednej spółce, a kierownik operacyjny w innej lub zespół rekrutacyjny składa się z pracowników z różnych podmiotów Grupy DEKRA. Wymiana ta odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych i jest zabezpieczona wewnętrznymi umowami o ochronie danych. Przekazywanie danych osobowych kandydatów w ramach struktur macierzowych w Grupie DEKRA opieramy na uzasadnionych interesach Grupy (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Grupa DEKRA działa zgodnie z zasadą "wiedzy koniecznej", co oznacza, że dostęp do odpowiedniej dokumentacji ma tylko osoba rekrutująca i zespół rekrutacyjny, który konkretnie ocenia dane stanowisko. W zakresie, w jakim szczególne kategorie danych osobowych w rozumieniu art. 9 par. 1 RODO są przekazywane lub wymagane w ramach procesu aplikacyjnego, podstawą prawną ich przetwarzania jest art. 9 ust. 2 lit. b, g i/lub h RODO.
  11. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania bieżącej rekrutacji oraz przez okres dochodzenia ewentualnych roszczeń, jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy, licząc od wpłynięcia aplikacji.
  12. Z uwagi na prawnie uzasadniony interes Współadministratorów danych, w celu dochodzenia ewentualnych roszczeń, Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 36 miesięcy, licząc od wpłynięcia aplikacji.
  13. Na zasadach i warunkach określonych w RODO przysługuje Państwu prawo dostępu do swoich danych oraz ich sprostowania (uzupełnienia, poprawiania), usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz do wycofania, w dowolnym momencie, każdej udzielonej nam zgody na przetwarzanie danych osobowych. Informujemy, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. W celu skorzystania z powyższych praw, należy skontaktować się z naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail wskazanym w pkt. 3.
  14. Jeżeli uznają Państwo, że Państwa dane są przetwarzane niezgodnie z przepisami prawa, możliwe jest wniesienie skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  15. Współadministratorzy danych mogą przekazywać dane osobowe do podmiotów (np. dostawców usług IT), które będą przetwarzać dane osobowe w państwach trzecich, tj. poza Europejskim Obszarem Gospodarczym. Przekazywanie danych odbywać się będzie przy zapewnieniu odpowiedniego poziomu ochrony danych osobowych na podstawie mechanizmów prawnych wskazanych w RODO, np. na podstawie standardowych klauzul ochrony danych przyjętych przez Komisję Europejską. W każdej chwili mają Państwo możliwość uzyskania od Współadministratorów danych dalszych informacji oraz otrzymania kopii danych osobowych przekazanych do państwa trzeciego.
  16. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania, w taki sposób, że w wyniku zautomatyzowanego przetwarzania mogłyby zapadać jakiekolwiek decyzje, miałyby być powodowane inne skutki prawne lub w inny sposób miałoby to istotnie wpływać na Państwa sytuację.

Zgody

Niezależnie i odrębnie od wskazanego powyżej pracodawcy eRecruiter i Grupa Pracuj odpowiadają za przetwarzanie Twoich danych podanych w formularzu aplikacyjnym.
My, eRecruitment Solutions sp. z o.o. (eRecruiter) i Grupa Pracuj SA (Pracuj.pl) także odpowiadamy za przetwarzanie Twoich danych, kiedy wypełniasz formularz aplikacyjny. Jesteśmy współadministratorami Twoich danych w celu analizy czy zachęcić Cię do założenia Konta Kandydata, a jeśli założysz Konto Kandydata, także w dodatkowych celach opisanych szczegółowo w naszej Polityce Prywatności. Możesz od nas żądać dostępu do Twoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia do innego administratora, jak również masz prawo wnieść sprzeciw lub złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Jeżeli masz jakiekolwiek pytania lub żądania, skontaktuj się z nami pod adresem: kandydat@erecruiter.pl lub z naszym inspektorem ochrony danych: iod@pracuj.pl. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności.