Formularz aplikacyjny

Logo Kancelaria Prawna Hyperion Gałek i Gałan Sp.k

Lider/ka Działu Windykacji

Kancelaria Prawna Hyperion Gałek i Gałan Sp.k

Dane personalne

Dane kontaktowe

Plik CV

Możesz załączyć pliki w formacie: .doc, .docx, .xls, .xlsx, .png, .jpg, .gif, .txt, .csv, .ppt, .pdf, .bmp, .odt, .odp, .ods, .rtf, .pptx, .pages, .mp3.

Maksymalny rozmiar pliku: 2MB.

Dodatkowe dokumenty:

Doświadczenie

Dyspozycyjność

Oczekiwania finansowe

Klauzule

Informacja o zasadach przetwarzania danych osobowych przez Kancelarię Prawną Hyperion Gałek i Gałan Spółka komandytowa dla celów niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji

Na podstawie ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (dalej „RODO”), informuję:
1. Administratorem danych osobowych jest: Kancelaria Prawna Hyperion Gałek i Gałan Spółka komandytowa z siedzibą pod adresem: ul. Grabskiego 14 w Siechnicach (55-011), nr tel.: 71 750 61 70, e-mail: biuro@kancelariahyperion.pl
2. Powołano Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem e-mail: iod@kancelariahyperion.pl.
3. Dane są zbierane w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy i są przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (na podstawie art. 6 ust.1 lit. b). W przypadku wyrażenia zgody, dane mogą być też przetwarzane na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych (art. 6 ust.1 lit. a).
4. Dane mogą być przekazywane innym odbiorcom (np. dostawcy usług poczty internetowej).
5. Dane przekazane dla celów obecnego procesu rekrutacyjnego będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy od wpłynięcia aplikacji. W przypadku wyrażonej zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych, dane będą wykorzystywane przez rok lub do momentu wycofania zgody.
6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, przysługują Panu/Pani następujące prawa:
• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
• prawo do sprostowania danych;
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych;
• prawo do usunięcia danych osobowych;
• prawo do przeniesienia danych (art. 6 ust. 1 lit. b);
• prawo do cofnięcia zgody (art. 6 ust. 1 lit. a);
• prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne

Zgody

Niezależnie i odrębnie od wskazanego powyżej pracodawcy eRecruiter i Grupa Pracuj odpowiadają za przetwarzanie Twoich danych podanych w formularzu aplikacyjnym.
My, eRecruitment Solutions sp. z o.o. (eRecruiter) i Grupa Pracuj SA (Pracuj.pl) także odpowiadamy za przetwarzanie Twoich danych, kiedy wypełniasz formularz aplikacyjny. Jesteśmy współadministratorami Twoich danych w celu analizy czy zachęcić Cię do założenia Konta Kandydata, a jeśli założysz Konto Kandydata, także w dodatkowych celach opisanych szczegółowo w naszej Polityce Prywatności. Możesz od nas żądać dostępu do Twoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia do innego administratora, jak również masz prawo wnieść sprzeciw lub złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Jeżeli masz jakiekolwiek pytania lub żądania, skontaktuj się z nami pod adresem: kandydat@erecruiter.pl lub z naszym inspektorem ochrony danych: iod@pracuj.pl. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności.