Poszukujemy doświadczonego lidera, który od podstaw zbuduje i poprowadzi funkcję sprzedaży NOMATEC w sektorze przemysłowym. To rola dla osoby, która potrafi myśleć strategicznie i jednocześnie działać w terenie — od zaprojektowania procesu sprzedaży B2B, przez domykanie kluczowych kontraktów, po rekrutację i rozwój własnego zespołu handlowego.

• Doświadczenie w sprzedaży B2B w przemyśle (obróbka metalu / CNC / automatyka / produkcja komponentów) — min. 2 lat
• Udokumentowane sukcesy w budowaniu i realizacji strategii sprzedaży
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowym lub realna gotowość do zbudowania go od zera
• Umiejętność prowadzenia negocjacji na poziomie decyzyjnym (zarządy, dyrektorzy zakupów i produkcji)
• Rozumienie procesów produkcyjnych i technicznych
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych
• Samodzielność, orientacja na wynik i wysokie kompetencje interpersonalne

• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (współpraca z klientami zagranicznymi)
• Umiejętność czytania rysunku technicznego i rozumienie technologii obróbki skrawaniem
• Sieć kontaktów w sektorze przemysłowym / maszynowym / motoryzacyjnym
• Wykształcenie techniczne (mechanika, mechatronika, budowa maszyn) połączone z doświadczeniem handlowym
• Doświadczenie w sprzedaży usług kontraktowych / podwykonawstwa (subcontracting)
• Znajomość narzędzi CRM i pracy w oparciu o dane (lejek sprzedaży, KPI)

• Realny wpływ na kształt i kierunek rozwoju sprzedaży — stanowisko z dużą autonomią i decyzyjnością
• Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa  + system premiowy powiązany z wynikami
• Formę zatrudnienia dopasowaną do preferencji: umowa o pracę / B2B
• Samochód, telefon i laptop — narzędzia niezbędne do pracy
• Współpracę z ambitną, dynamicznie rozwijającą się firmą produkcyjną
• Miejsce pracy: [lokalizacja / region Wielkopolski + praca w terenie]