Praca za granicą
Nowe
03.11.2026

Orderpicker/ka w magazynie z artykułami mrożonymi – praca w Holandii (M/K)

logo
"AB JOB SERVICE POLSKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Orderpicker/ka w magazynie z artykułami mrożonymi – praca w Holandii (M/K)

Umowa o pracę tymczasową:
17,45 EUR / godz. Brutto
Lokalizacja: Utrecht, Holandia
  • Niewymagane
  • Praca fizyczna
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna
  • Rekrutacja przez agencję zatrudnienia
  • Premia
  • Liczba wakatów: 4
Znajomość języka:
Polski
w mowie i piśmie

Opis

Orderpicker/ka w magazynie z artykułami mrożonymi – praca w Holandii (M/K)

Miejsce pracy: Nieuwegein, Utrecht
Godziny: możliwa ilość godzin - od 40h/tydz.
Stawka: €16,19 (stawka bazowa €14,99 + 8% dodatku urlopowego) +€1,26 = €17,45
Rodzaj umowy: zatrudnienie na warunkach holenderskich

Nasz klient, Heveck VriesVers B.V., to holenderska firma z Nieuwegein specjalizująca się w magazynowaniu i dystrybucji produktów mrożonych, m.in. mrożone przekąski, dania, produkty ziemniaczane i lody.

Zakres obowiązków

- Kompletowanie zamówień zgodnie z listą produktów,
- Praca w warunkach chłodniczych (-23°C),
- Dbanie o dokładność i jakość przygotowywanych zamówień,
- Współpraca z zespołem w celu terminowego zakończenia pracy,
- Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
- Więcej informacji można znaleźć w filmiku: https://www.youtube.com/watch?v=kQmDGv0JLgA,

Warunki pracy

- praca w magazynie z mrożonkami (temperatura -23 stopnie) – artkuły spożywcze dla supermarketów,
- praca na jedną zmianę, w okresach wzmożonego ruchu występuje dużo nadgodzin! Wówczas możesz liczyć na posiłek zafundowany przez pracodawcę,
- zapewniona przez pracodawcę odzież termiczna,
- regularne podwyżki wynagrodzenia (po miesiącu, pół roku i roku).

Oferujemy

- Wynagrodzenie 16,19 € brutto/h (stawka bazowa 14,99 € brutto/h + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8%, naliczany od godzin podstawowych) cotygodniowo przelewane na Twoje konto.
     - Po 1 miesiącu: 16,42 € brutto/h (stawka bazowa 15,20 € brutto/h + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8%, naliczany od godzin podstawowych).
     - Po 6 miesiącach: 16,68 € brutto/h (stawka bazowa 15,44 € brutto/h + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8%, naliczany od godzin podstawowych).
     - Po 1 roku: 17,52 € brutto/h (stawka bazowa 16,22 € brutto/h + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8%, naliczany od godzin podstawowych).
- Dodatkowo: 1,26 EU za każdą przepracowaną godzinę jako rekompensata za pracę w niskiej temperaturze.

Dodatek za pracę w sobotę
     - do godziny 12:00: 150% 
     - po godzinie 12:00: 200%
- Zakwaterowanie certyfikowane SNF (€129/tydz., pokoje 2-osobowe),
- Ubezpieczenie zdrowotne (€39,35/tydz.)
- Darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike €6/tydz.)
- Kurs języka holenderskiego dla chętnych,
- Pełną opiekę koordynatora w Holandii,
- Dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.)
- Pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo)


Wymagania

- gotowość do pracy w niskich temperaturach (-23°C).
- umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy.
- dyspozycyjność do pracy w soboty co drugi tydzień.
- w pierwszym roku pracy nie ma możliwości wzięcia wolnego na Boże Narodzenie.

Jak aplikować
- Skontaktuj się z nami: https://abpraca.pl/kontakt/


Jako AB Job Service Polska Sp. z o.o. - jesteśmy polską agencją zatrudnienia (nr cert. 5971)  z 21-letnim doświadczeniem z oddziałami w Kielcach, Opolu, Lublinie, Bydgoszczy i Rzeszowie rekrutującą na rynek holenderski. Jesteśmy partnerem w dobieraniu kadry dla firm z sektora agrarnego, produkcyjnego, logistycznego, technicznego i transportowego. 

Informacje o przetwarzaniu Twoich danych osobowych 
https://abpraca.pl/polityka-prywatnosci/

Certyfikat MGiP nr 5971 
Oferta Pracy Tymczasowej 
www.abpraca.pl 

#pracaWHolandii #ABJobService #HolandiaPraca #pracaNaMrozni #LogistykaHolandia
#OrderpickerHolandia

 

Wymagania

- gotowość do pracy w niskich temperaturach (-23°C).
- umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy.
- dyspozycyjność do pracy w soboty co drugi tydzień.
- w pierwszym roku pracy nie ma możliwości wzięcia wolnego na Boże Narodzenie.

Mile widziane

- Wynagrodzenie 16,19 € brutto/h (stawka bazowa 14,99 € brutto/h + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8%, naliczany od godzin podstawowych) cotygodniowo przelewane na Twoje konto.
     - Po 1 miesiącu: 16,42 € brutto/h (stawka bazowa 15,20 € brutto/h + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8%, naliczany od godzin podstawowych).
     - Po 6 miesiącach: 16,68 € brutto/h (stawka bazowa 15,44 € brutto/h + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8%, naliczany od godzin podstawowych).
     - Po 1 roku: 17,52 € brutto/h (stawka bazowa 16,22 € brutto/h + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8%, naliczany od godzin podstawowych).
- Dodatkowo: 1,26 EU za każdą przepracowaną godzinę jako rekompensata za pracę w niskiej temperaturze.

Dodatek za pracę w sobotę
     - do godziny 12:00: 150% 
     - po godzinie 12:00: 200%
- Zakwaterowanie certyfikowane SNF (€129/tydz., pokoje 2-osobowe),
- Ubezpieczenie zdrowotne (€39,35/tydz.)
- Darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike €6/tydz.)
- Kurs języka holenderskiego dla chętnych,
- Pełną opiekę koordynatora w Holandii,
- Dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.)
- Pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo)

Oferujemy

- Wynagrodzenie 16,19 € brutto/h (stawka bazowa 14,99 € brutto/h + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8%, naliczany od godzin podstawowych) cotygodniowo przelewane na Twoje konto.
     - Po 1 miesiącu: 16,42 € brutto/h (stawka bazowa 15,20 € brutto/h + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8%, naliczany od godzin podstawowych).
     - Po 6 miesiącach: 16,68 € brutto/h (stawka bazowa 15,44 € brutto/h + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8%, naliczany od godzin podstawowych).
     - Po 1 roku: 17,52 € brutto/h (stawka bazowa 16,22 € brutto/h + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8%, naliczany od godzin podstawowych).
- Dodatkowo: 1,26 EU za każdą przepracowaną godzinę jako rekompensata za pracę w niskiej temperaturze.

Dodatek za pracę w sobotę
     - do godziny 12:00: 150% 
     - po godzinie 12:00: 200%
- Zakwaterowanie certyfikowane SNF (€129/tydz., pokoje 2-osobowe),
- Ubezpieczenie zdrowotne (€39,35/tydz.)
- Darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike €6/tydz.)
- Kurs języka holenderskiego dla chętnych,
- Pełną opiekę koordynatora w Holandii,
- Dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.)
- Pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo)

Benefity

  • Paczki świąteczne
  • Darmowy dojazd do pracy
  • Dodatek stażowy
  • Kursy językowe
  • Gwarancja stałej podwyżki
  • Narzędzia i odzież do pracy

Opis firmy

Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
"AB JOB SERVICE POLSKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Orderpicker/ka w magazynie z artykułami mrożonymi – praca w Holandii (M/K)

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: "AB JOB SERVICE POLSKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: ul. ul. Rymarska 19 / 8, 53-206, Wrocław, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.