Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A.

Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A., wchodzi w skład Grupy Kapitałowej Grupy Azoty, lidera krajowego rynku nawozowego i jednej z kluczowych grup kapitałowych branży nawozowo-chemicznej w Europie. W skład Grupy Kapitałowej wchodzą m.in. Grupa Azoty S.A. (jednostka dominująca z siedzibą w Tarnowie), a także zakłady z Polic, Puław czy Kędzierzyna Koźla. Grupa Azoty zajmuje drugą pozycję w Unii Europejskiej w produkcji nawozów azotowych i wieloskładnikowych, ma również silną pozycję na rynkach takich produktów jak melamina, poliamidy, alkohole OXO, plastyfikatory czy biel tytanowa. W czerwcu 2023 r. Grupa Azoty uruchomiła produkcję polipropylenu w Polimerach Police. To największe zakłady przemysłowe produkcji propylenu i polipropylenu w Europie Środkowo-Wschodniej. 

Zlokalizowana w bezpośrednim sąsiedztwie Szczecina Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A. jest największą w regionie zachodniopomorskim spółką giełdową i zarazem jednym z największych pracodawców w tej części Polski, zatrudniającym w ramach swojej grupy kapitałowej ok. 3,5 tys. osób. Policka Spółka jest wiodącym producentem nawozów wieloskładnikowych oraz jedynym w 
Polsce producentem bieli tytanowej. Ważną, ze względu na ochronę środowiska, jest produkcja NoxyTM – roztworu mocznika stosowanego w przemyśle motoryzacyjnym do redukcji tlenków azotu.

Policka spółka jest jedynym polskim przedsiębiorstwem branży chemicznej dysponującym własnym, specjalistycznym zapleczem portowym. Port Morski Police jest czwartym portem w Polsce pod względem przeładowywanej masy towarowej. Rocznie przeładowywanych jest tu około 2 mln ton ładunków.

Praca u nas to: możliwości indywidualnego rozwoju, stabilność, dobre zarobki oraz bardzo dobry pakiet socjalny.

Oferujemy:

• umowę o pracę, w Spółce istniejącej na rynku kilkadziesiąt lat,
• pracę w systemie zmianowym lub jednozmianowym,
• wprowadzenie w obowiązki przez doświadczonego Mentora,
• ścieżkę rozwoju z możliwością uzyskiwania specjalistycznych uprawnień, 
• premie kwartalne, 
• nagrody roczne, 
• pakiet świadczeń socjalnych, 
• prywatna opieka medyczna z opcją rozszerzenia na członków rodziny,
• pakiet dentystyczny,
• ubezpieczenie grupowe,
• pracowniczy program emerytalny, który w całości opłaca pracodawca,
• karta Luchpass,
• wczasy pod gruszą.