Od zaraz
24.03.2025

Administrator(ka) działu HR

logo
Main Partners Sp. z o.o.

Administrator(ka) działu HR

Umowa o pracę:
5 000,00 - 6 000,00 PLN / mies. Brutto
Umowa zlecenie:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Bieniewicka 26, Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • bieżące prace administracyjno-biurowe
  • kontrola obiegu dokumentów
  • przygotowywanie potrąceń pracowników/zleceniobiorców i ich akceptacja
  • prowadzenie dokumentacji personalnej (teczki osobowe)
  • wprowadzanie i aktualizowanie danych do systemu
  • utrzymywanie stałego kontaktu z Klientami
  • stała współpraca z działem kadr i płac, działem legalizacji pobytu
  • utrzymywanie stałego kontaktu z koordynatorami, liderami oraz pracownikami tymczasowymi
  • przygotowywanie raportów i zestawień personalnych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
  • przygotowywanie specyfikacji w celu wystawienia faktur

Wymagania

  • znajomość pakietu MS Office
  • zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji oraz działania pod presją czasu
  • komunikatywność i otwartość
  • znajomość prawa pracy
  • pozytywne nastawienie, kreatywność, łatwość w budowaniu relacji
  • doświadczenie w pracy biurowej
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

Oferujemy

  • siłownia w biurze
  • praca w godzinach 9-17
  • brak dress code’u
  • stabilne zatrudnienie
  • parking dla pracowników
  • dużą samodzielność w działaniu
  • praca w biurze na Żoliborzu blisko stacji metra
  • wsparcie i przeszkolenie przez specjalistów
  • kawa / herbata
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Main Partners Sp. z o.o. Administrator(ka) działu HR

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Main Partners Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Bieniewicka, 01-632, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.