Nowe
18.04.2025

Analityk Danych

logo
Loyalty Partner Polska Sp. z o.o. (PAYBACK)

Analityk Danych

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Towarowa 28, Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa

Opis

  • Tworzenie wykresów, tabel i innych wizualizacji, które pomagają w zrozumieniu i prezentacji wyników analizy.
  • Automatyzacja regularnych procesów analitycznych, wprowadzanie optymalizacji w celu poprawy efektywności, sporządzanie dokumentacji.
  • Wykorzystywanie narzędzi analitycznych i statystycznych do analizy danych, identyfikowania trendów, wzorców i zależności.
  • Wspieranie rozwoju rozwiązań analitycznych w Loyalty Partner Polska na rzecz naszych partnerów.
  • Tworzenie rozwiązań w nowoczesnych narzędziach informatycznych (Oracle, Python, Google Cloud Platform, Git, Bitbucket, ThoughtSpot, JIRA).
  • Udział w consultingu analitycznym - przedstawianie wyników analiz, wniosków i rekomendacji.

Wymagania

  • Znasz pakiet MS Office, w szczególności Excel, na poziomie zaawansowanym.
  • Posiadasz doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku analitycznym i z dużymi zbiorami danych
  • Efektywnie zarządzasz czasem i priorytetami, aby zapewnić terminowe wykonanie zadań.
  • Znasz język angielski na poziomie B2+ i masz doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku.
  • Potrafisz weryfikować własną pracę w celu zapewnienia zgodności ze standardami jakości.
  • Swój poziom znajomości SQL oceniasz jako zaawansowany
  • Potrafisz skutecznie i jasno komunikować się zarówno w mowie, jak i w piśmie, oraz budować pozytywne relacje z członkami zespołu i innymi działami

Oferujemy

  • Elastyczne godziny pracy? Brzmi super! Pracę rozpoczynamy w godzinach 7:00-10:00.
  • spotkania integracyjne
  • Przyjazną atmosferę w pracy? Nie inaczej! W PAYBACK najważniejsi są ludzie.
  • Umowa o pracę? Oczywiście. U nas nie musisz martwić się o stabilne zatrudnienie.
  • Szkolenia? Oczywiście. Zapewniamy szkolenia rozwijające kompetencje twarde jak i miękkie.
  • brak dress code’u
  • Czegoś brakuje? Otwarta komunikacja to nasz priorytet, więc pytaj śmiało.
  • Praca w modelu hybrydowym? Oczywiście! U nas 2 dni w tygodniu możesz pracować poza biurem.
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • Pracę w dowolnie wybranym przez Ciebie miejscu? W PAYBACK masz taką możliwość. Praca w 100% zdalnie, również z krajów europejskich przez 15 dni w roku.
  • prywatna opieka medyczna
  • Dobrą lokalizację? Jeszcze jak! Zapraszamy do naszego biura przy metrze Rondo Daszyńskiego.
  • elastyczny czas pracy
  • Benefity? Mamy to! Między innymi: firmowy program motywacyjny, karta sportowa, prywatna opieka medyczna.
  • Dress code? Zdecydowanie mówimy nie. W naszej firmie nie ma sztywno określonych zasad dotyczących ubioru, więc tak, do biura możesz przyjść w trampkach.
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Loyalty Partner Polska Sp. z o.o. (PAYBACK) Analityk Danych

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Loyalty Partner Polska Sp. z o.o. (PAYBACK) z siedzibą w: ul. Towarowa, 00-839, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.