Od zaraz
Nowe
14.05.2025

Asset Manager w Departamencie Procesów Wierzytelności Zabezpieczonych i Korporacyjnych

logo
Hoist Polska Sp. z o.o.

Asset Manager w Departamencie Procesów Wierzytelności Zabezpieczonych i Korporacyjnych

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: Wrocław, dolnośląskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa

Opis

  • Kontakt telefoniczny oraz listowny z sądami, komornikami, syndykami prowadzącymi postępowania oraz urzędami.
  • Obsługa spraw na etapie postępowania sądowego oraz egzekucyjnego.
  • Odpowiedzialność za śledzenie zmian w systemie prawnym i ich odzwierciedlanie w pismach procesowych.
  • Aktywny udział w procesie wyceny portfeli zabezpieczonych hipotecznie.
  • Obsługa wierzytelności zabezpieczonych hipotecznie.
  • Prowadzenie negocjacji z klientami w zakresie dobrowolnej spłaty zadłużenia, w tym zawieranie ugód lub porozumień uwzględniając ustanowione zabezpieczenia.
  • Raportowanie efektów swojej pracy oraz prezentowanie wniosków wynikających z raportów.
  • Przygotowywanie projektów pism procesowych, ugód, porozumień.
  • Analizowanie spraw pod kątem podjęcia dalszych działań podnoszących odzyski lub obniżających koszty postępowania.
  • Bieżące i regularne monitowanie spraw wymagających działań.

Wymagania

  • Samodzielność i odpowiedzialność za prowadzone postępowania.
  • Doświadczenie zdobyte w branży windykacji należności zabezpieczonych hipotecznie.
  • Dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
  • Umiejętności radzenia sobie z trudnym klientem.
  • Aktywne uczestniczenie w podnoszeniu efektywności i jakości prowadzonych postępowań.
  • Inicjatywa w optymalizacji procesów.
  • Znajomość języka angielskiego.
  • Specjalizacja w zakresie postępowań sądowych oraz egzekucyjnych.
  • Doświadczenie w negocjacjach z klientami w celu spłaty ich zobowiązań.
  • Dobrze rozwinięte kompetencje negocjacyjne.
  • Chęć pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie.
  • Posiadanie minimum 3-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku i wykształcenia prawniczego, lub posiadanie minimum 4-letniego doświadczenie w przypadku braku wykształcenia prawniczego.

Oferujemy

  • dostęp do platformy benefitowej
  • dofinansowanie nauki języków
  • strefa relaksu
  • spotkania integracyjne
  • program rekomendacji pracowników
  • ubezpieczenie na życie
  • Prywatna opieka medyczna.
  • dofinansowanie wypoczynku
  • Gratyfikacja za rekomendacje - możliwość otrzymania bonusu finansowego za polecenie znajomego do pracy.
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • Dostęp do platformy językowej.
  • kawa / herbata
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Dostęp do platformy benefitowej.
  • Pracę w dynamicznym środowisku i zespole profesjonalistów.
  • świętowanie urodzin
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Hoist Polska Sp. z o.o. Asset Manager w Departamencie Procesów Wierzytelności Zabezpieczonych i Korporacyjnych

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Hoist Polska Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Gen. Józefa Bema, 50-265, Wrocław, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.