To ogłoszenie
nie jest już aktywne
Zostaw nam swój adres e-mail, a powiadomimy Cię o podobnych ogłoszeniach w przyszłości.
- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Brand Manager ds. Weterynarii
Brand Manager ds. Weterynarii

Brand Manager ds. Weterynarii
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy:Praca hybrydowa+1 inne
-
Typ rekrutacji: Rekrutacja on-line

FORUM MEDIA POLSKA Sp. z o.o.
Podobne ogłoszenia
Opis
- Tworzenie spersonalizowanych ofert reklamowych i negocjowanie warunków współpracy;
- Aktywne pozyskiwanie reklamodawców i sponsorów z branży weterynaryjnej oraz sektorów pokrewnych (farmacja, sprzęt medyczny, karmy i suplementy dla zwierząt);
- Monitorowanie rynku i aktywne poszukiwanie nowych możliwości sprzedażowych.
- Sprzedaż powierzchni reklamowej w naszych prestiżowych czasopismach oraz pakietów sponsorskich na branżowe wydarzenia;
- Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami;
Wymagania
- Wysoka kultura osobista i komunikatywność.
- Umiejętności negocjacyjne i budowania relacji biznesowych;
- Samodzielność, świetna organizacji pracy i determinacja w realizacji celów.
- Doświadczenie w sprzedaży B2B (mile widziane w reklamie lub mediach);
- Dodatkowym atutem będzie znajomość branży weterynaryjnej;
Oferujemy
- 🕗 Stałe godziny pracy (poniedziałek–piątek, 8:00–16:00);
- 💼 Stabilne zatrudnienie w renomowanym wydawnictwie;
- ubezpieczenie na życie
- firmowa biblioteka
- dodatkowe świadczenia socjalne
- 🎉 Przyjazną atmosferę w zespole pasjonatów mediów i branż specjalistycznych;
- prywatna opieka medyczna,
- możliwość pracy zdalnej
- 🚀 Realny wpływ na rozwój nowych publikacji dla specjalistów i współtworzenie opiniotwórczych czasopism.
- dodatkowy urlop
- 🎁 Bogaty pakiet benefitów, w tym:
- 📚 Szkolenia i pełne wsparcie w zakresie oferty wydawniczej i eventowej;
- premie świąteczne,
- program rekomendacji pracowników
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- prywatna opieka medyczna
- 💰 Atrakcyjne wynagrodzenie – podstawa + korzystny system prowizyjny;
- brak dress code’u
- 🏠 Elastyczność – możliwość pracy hybrydowej;
- parking dla pracowników
- spotkania integracyjne
- inicjatywy dobroczynne
- nagrody jubileuszowe;