- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Cieśla szalunkowy - praca w Szwecji (darmowe zakwaterowanie)
Cieśla szalunkowy - praca w Szwecji (darmowe zakwaterowanie)
Cieśla szalunkowy - praca w Szwecji (darmowe zakwaterowanie)
-
Doświadczenie: Niewymagane
-
Rodzaj pracy: Praca fizyczna
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
-
Typ rekrutacji:Rekrutacja telefoniczna+1 inne
Podobne ogłoszenia
Opis
Miejsce pracy: Szwecja
Twój zakres obowiązków:
- Praca przy szalunkach, rozbiórka konstrukcji drewnianych, przygotowanie konstrukcji betonowych i żelbetowych,
- Montaż systemowych elementów szalunkowych,
- Budowa huty stali.
Wymagania
- Doświadczenie przy montażu szalunków tradycyjnych i systemowych,
- Umiejętność czytania rysunku ciesielskiego.
Benefity
- Organizujemy i opłacamy całość wyjazdu za granicę,
- Bezpłatne zakwaterowanie: mieszkanie/dom w wysokim standardzie (pokoje dwuosobowe, Internet wifi, dostęp do kuchni z pełnym wyposażeniem, minimum jedna łazienka, pralka, środki czystości, tv),
- Codzienny transport na budowę i z powrotem,
- Narzędzia do pracy, ubrania robocze i sprzęt BHP wysokiej jakości,
- Polską umowę o pracę na 32 miesiące z pełnymi świadczeniami ZUS oraz ubezpieczenie zdrowotne za granicą (EKUZ),
- Atrakcyjne wynagrodzenie - im większym fachowcem jesteś, tym wyższą masz stawkę (136-160 sek netto/h).
- Jeśli potrzebujesz wcześniej wypłatę otrzymasz od nas zaliczkę,
- Jak polecisz nam do pracy swojego brata, szwagra, kolegę czy teścia otrzymasz dodatek za polecenie 250 euro.
Zatrudniamy również obywateli Ukrainy pod warunkiem posiadania Karty stałego pobytu lub statusu rezydenta długoterminowego.
Opis firmy
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: LAMBDA SA z siedzibą w: ul. Zielna 39, 00-108, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych) , zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).