- Strona główna /
- Lista ogłoszeń /
- Dyrektor ds. rozwoju rynków zagranicznych
Dyrektor ds. rozwoju rynków zagranicznych
- Wynagrodzenie
-
Wynagrodzenie do ustalenia - Umowa o pracę
Wynagrodzenie do ustalenia - B2B
- Miejsce zatrudnienia
-
ul. Ignacego Paderewskiego 25, Gniezno (powiat kępiński), Wielkopolskie, Polska
- Opis stanowiska
-
- Uzgadnianie warunków współpracy z partnerami handlowymi w eksporcie w sposób zapewniający zgodność wspólnych działań z przepisami prawa oraz przyjętą strategią rozwoju rynków zagranicznych
- Współpraca z partnerami biznesowymi, klientami zagranicznymi w celu nawiązywania i utrzymywania relacji handlowych.
- Odpowiedzialność za realizację budżetu, sprzedaży, marży i zysku netto dla działu eksportu.
- Aktywny udział w procesie tworzenia nowych kolekcji na potrzeby eksportu w oparciu o dane sprzedażowe oraz potrzeby rynkowe.
- Budowanie i realizacja strategii eksportowych poprzez wdrożenie niezbędnych zmian w sposobie działania zespołu Eksportu w tym monitorowanie i analiza potencjału rynków zagranicznych, konkurencji i analizowanie trendów w celu wypracowania strategii ekspansji na rynki zagraniczne.
- Raportowanie wyników działu eksportu na najwyższych szczeblach zarządzania firmy.
- Wypracowanie i wdrożenie (razem z podległym zespołem) zmian w sposobie sprzedaży produktów firmy, mających na celu zwiększenie obrotów bez utraty rentowności i zgodnych z przyjęta strategia rozwoju eksportu.
- Dbanie o rozwój zawodowy podległych pracowników oraz prowadzenie rekrutacji nowych osób oraz ich optymalne wdrożenie
- Zarządzanie i rozwijanie działu eksportu w firmie w oparciu o strategię przedsiębiorstwa i cele sprzedażowe.
- Rekomendacja oraz realizacja działań mających na celu wspieranie sprzedaży – targi, imprezy branżowe, działania trade marketingowe itp.
- Wymagania (mile widziane)
-
- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem w dziale eksportu
- „Znajomość zagadnień prawnych związanych z eksportem będzie dodatkowym atutem”.
- Świetna organizacja pracy (także przy pracy zdalnej), umiejętność delegowania zadań i skutecznej ich egzekucji.
- Wysokie kompetencje w zarządzaniu ludźmi (zarządzanie zmianą, coaching, umiejętność zarządzania rozproszonym zespołem, umiejętność merytorycznego przekonywania do swoich rekomendacji).
- Kompetencje negocjacyjne poparte praktycznym doświadczeniem w szukaniu najlepszych rozwiązań handlowych. Zdolności perswazyjne oraz łatwość w nawiązywaniu relacji z klientem
- Umiejętność analizy i interpretacji danych rynkowych oraz prowadzenia negocjacji z zagranicznymi partnerami.
- Zorientowanie na cel i pozytywne nastawienie poparte praktycznymi doświadczeniami. Kompetencje związane z dążeniem do celu, pozytywnym nastawieniem do zmian, inicjowaniem nowych działań, motywowanie innych do pracy)
- Umiejętność przekładania przyjętych ogólnofirmowych celów sprzedażowych na indywidualne cele i zadania dla podległych pracowników.
- Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu zmian organizacyjnych i strukturalnych związanych z realizacją nowych strategii w przedsiębiorstwie.
- Rzetelność, kreatywność, dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne. Wysoka kultura osobista oraz otwartość na konstruktywną krytykę
- Umiejętność budowania strategii eksportowych i działań marketingowych oraz ich realizacji
- Duża dyspozycyjność związana z częstymi delegacjami zagranicznymi
- Znajomość programu Excel w stopniu zaawansowanym
- Praktyczne doświadczenie w budowaniu długookresowych planów współpracy z klientami mających na celu wzajemny rozwój biznesu
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem
- Korzyści dla kandydata
-
- ubezpieczenie na życie
- Odpowiednie narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, smartfon, etc.)
- Dużą samodzielność w zakresie wykonywanych zadań
- kawa / herbata
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- Udział w wydarzeniach branżowych, targach zagranicznych
- Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia dostosowany do pełnionej roli.
- Bardzo duże możliwości rozwoju zawodowego
- parking dla pracowników
- Stabilność zatrudnienia i możliwości rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
- spotkania integracyjne
Przekaż swoją aplikację
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl. Aplikuj
Podobne ogłoszenia
-
Od Zaraz
Pełen etat
Praca stacjonarna
Pracownik fizyczny
Pracownik biurowy
Rekrutacja stacjonarna
-
Od Zaraz
Pełen etat
Praca stacjonarna
Pracownik fizyczny
Wakaty: 2
-
Pełen etat
Praca stacjonarna
Pracownik fizyczny
Rekrutacja stacjonarna
-
Pełen etat
Praca stacjonarna
Pracownik fizyczny
Rekrutacja stacjonarna
-
Pełen etat
Praca stacjonarna
Pracownik fizyczny
Rekrutacja stacjonarna
