- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Dyrektor ds. transformacji energetycznej
Dyrektor ds. transformacji energetycznej

Dyrektor ds. transformacji energetycznej
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy:Praca hybrydowa+1 inne
-
Typ rekrutacji: Rekrutacja on-line

Szczecińska Energetyka Cieplna Sp. z o.o.
Podobne ogłoszenia
Opis
- Wdrażanie strategii koncernowej związanej z „Coal Exit” dla ciepłownictwa
- Monitorowanie i wdrażanie zmian regulacyjnych oraz wymogów środowiskowych związanych z transformacją energetyczną
- Zarządzanie pracą podległych zespołów, rozwój kompetencji oraz budowanie zaangażowania i efektywności Pracowników
- Wsparcie Zarządu firmy i zespołu projektowego w procesie transformacji energetycznej
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami (samorząd, instytucje finansowe, dostawcy technologii, URE)
- Przygotowanie budżetów i nadzór nad ich realizacją
- Kierowanie procesami inwestycyjnymi, w tym wdrażanie nowoczesnych technologii OZE
- Przygotowywanie fazy operacyjnej po zrealizowaniu inwestycji, w tym transgranicznej współpracy w zakresie połączonych systemów ciepłowniczych miast Zgorzelca i Goerlitz
- Reprezentowanie firmy podczas spotkań handlowych, biznesowych oraz aktywny udział w wydarzeniach branżowych
Wymagania
- Biegła znajomość języka angielskiego, język niemiecki będzie dodatkowym atutem
- Umiejętności strategicznego myślenia i działania, zarządzania zmianą w środowisku biznesowym i personalnym
- Łatwości w adaptowaniu się do zmian i nadawania im szerszego kontekstu w odniesieniu do strategii firmy i rynku
- Wiedza z zakresu branży energetycznej, szczególnie rynku ciepła, efektywności energetycznej rozwiązań z obszaru odnawialnych źródeł energii
- Znajomości polskich i europejskich regulacji energetycznych
- Znajomości OZE oraz trendów związanych z transformacją energetyczną
- Doświadczenie w prowadzeniu procesów inwestycyjnych w energetyce
- Odwagi w działaniu, nastawienia na partnerstwo i systematyczny rozwój własny, jak i rozwój zespołu w celu zapewnienia wyników biznesowych obecnych jak i przyszłych
- Minimum 5 – letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników w obszarze energetyki, ciepłownictwa lub pokrewnych
Oferujemy
- elastyczny czas pracy
- paczki świąteczne
- Rozwój zawodowy w Spółce, jak i całej Grupie SEC, części jednego z największych koncernów energetycznych w Europie
- Duża swoboda w podejmowaniu decyzji i działań operacyjnych
- Niezbędne narzędzia do pracy (auto służbowe, laptop i telefon, własne biuro)
- Atrakcyjne wynagrodzenie w ramach umowy o pracę
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- spotkania integracyjne
- wyprawka dla dziecka
- Kawa
- Realny wpływ na kierunek rozwoju firmy
- dofinansowanie nauki języków
- prywatna opieka medyczna
- Możliwość kształtowania kierunku rozwoju projektu transgranicznej współpracy w zakresie ciepłownictwa miast Zgorzelca i Goerlitz
- ubezpieczenie na życie
- komputer do użytku prywatnego
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie zajęć sportowych
- Możliwość realizacji kluczowych projektów w obszarze transformacji energetycznej
- Możliwość pracy hybrydowej
- dodatkowe świadczenia socjalne
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- Na etapie wdrożenia do pracy - 4 dni stacjonarnie - docelowo możliwość pracy hybrydowej 3/2 (do ustalenia)
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.