Od zaraz
Nowe
29.05.2025

Dyrektor/-ka Finansowy/-a

logo
HR Level Up

Dyrektor/-ka Finansowy/-a

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa

Opis

  • Nadzór nad obszarem IT i zapewnienie bezpieczeństwa informatycznego
  • Koordynacja procesów audytu wewnętrznego i zewnętrznego.
  • Koordynacja projektów inwestycyjnych w zakresie ich efektywności oraz pozyskania finansowania
  • Utrzymywanie i aktualizacja wewnętrznych regulacji finansowych zgodnie ze standardami IFRS i wytycznymi Grupy.
  • Zarządzanie płynnością finansową, nadzór nad fakturowaniem, windykacją oraz pozyskiwanie finansowania (banki, leasing, instrumenty ESG).
  • Aktualizacja i nadzór nad prawidłowym stosowaniem Polityki Rachunkowości Spółki
  • Kontrola finansowa spółki poprzez analizę wyników finansowych i zgodności z budżetem
  • Opracowywanie i wdrażanie procesów budżetowania, planowania wieloletniego oraz kontrolingu finansowego.
  • Analiza wskaźników finansowych (EBITDA, CAPEX, OPEX, cash flow) i przygotowywanie raportów zarządczych.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe: finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne.
  • Zdolność budowania zaangażowania i efektywnej współpracy.
  • Doświadczenie we współpracy z Zarządem oraz umiejętność budowania partnerskich relacji z kluczowymi interesariuszami.
  • Doświadczenie w firmach z branży energetycznej
  • Zdolności przywódcze, negocjacyjne i komunikacyjne.
  • Biegła znajomość języka angielskiego.
  • Zaawansowana znajomość zarządzania finansami, controllingu i modelowania inwestycyjnego (Excel, VBA, Power BI).
  • Min. 10 lat doświadczenia w finansach przedsiębiorstw, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku kierowniczym.
  • Znajomość MSSF/IFRS oraz procedur grupowych w zakresie finansów.
  • Umiejętność zarządzania zespołem finansowym: rekrutacja, rozwój kompetencji, motywowanie oraz ocena pracy podległych pracowników.

Oferujemy

  • • udział w projektach o zróżnicowanym charakterze,
  • • inicjatywę oraz samodzielność w działaniu,
  • • karta sportowa (multisport lub ekwiwalent),
  • • dynamiczny, interdyscyplinarny zespół ekspertów,
  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez:
  • Przyjazna kultura organizacyjna, w której cenimy:
  • • wspólne inicjatywy CSR – realne zaangażowanie w projekty proekologiczne i społeczne.
  • Inspirujące otoczenie:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy ściśle powiązany z osiąganymi wynikami – nagradzamy za zaangażowanie i sukcesy.
  • • prywatna opieka medyczna z szerokim zakresem usług,
  • Elastyczny model pracy – hybryda lub praca zdalna w wybrane dni, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
  • • samochód służbowy
  • • ubezpieczenia grupowe (na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków),
  • • wzajemne wsparcie i integrację (spotkania integracyjne, wyjazdy team-buildingowe).
  • • dedykowane programy szkoleniowe
  • • otwartą komunikację i transparentność decyzji,
  • Kompleksowy pakiet benefitów, w tym:
  • • dofinansowanie do karty komunikacji miejskiej lub parkingu.
  • Realny wpływ na rozwój firmy w globalnej organizacji – Twoje pomysły przekładane na konkretne działania i mierzalne efekty.
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
HR Level Up Dyrektor/-ka Finansowy/-a

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: HR Level Up z siedzibą w: ul. ul. Złota, 00-120, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.