- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Dyrektor/-ka Finansowy/-a
Dyrektor/-ka Finansowy/-a

Dyrektor/-ka Finansowy/-a
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca hybrydowa

HR Level Up
Podobne ogłoszenia
Opis
- Nadzór nad obszarem IT i zapewnienie bezpieczeństwa informatycznego
- Koordynacja procesów audytu wewnętrznego i zewnętrznego.
- Koordynacja projektów inwestycyjnych w zakresie ich efektywności oraz pozyskania finansowania
- Utrzymywanie i aktualizacja wewnętrznych regulacji finansowych zgodnie ze standardami IFRS i wytycznymi Grupy.
- Zarządzanie płynnością finansową, nadzór nad fakturowaniem, windykacją oraz pozyskiwanie finansowania (banki, leasing, instrumenty ESG).
- Aktualizacja i nadzór nad prawidłowym stosowaniem Polityki Rachunkowości Spółki
- Kontrola finansowa spółki poprzez analizę wyników finansowych i zgodności z budżetem
- Opracowywanie i wdrażanie procesów budżetowania, planowania wieloletniego oraz kontrolingu finansowego.
- Analiza wskaźników finansowych (EBITDA, CAPEX, OPEX, cash flow) i przygotowywanie raportów zarządczych.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe: finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne.
- Zdolność budowania zaangażowania i efektywnej współpracy.
- Doświadczenie we współpracy z Zarządem oraz umiejętność budowania partnerskich relacji z kluczowymi interesariuszami.
- Doświadczenie w firmach z branży energetycznej
- Zdolności przywódcze, negocjacyjne i komunikacyjne.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Zaawansowana znajomość zarządzania finansami, controllingu i modelowania inwestycyjnego (Excel, VBA, Power BI).
- Min. 10 lat doświadczenia w finansach przedsiębiorstw, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku kierowniczym.
- Znajomość MSSF/IFRS oraz procedur grupowych w zakresie finansów.
- Umiejętność zarządzania zespołem finansowym: rekrutacja, rozwój kompetencji, motywowanie oraz ocena pracy podległych pracowników.
Oferujemy
- • udział w projektach o zróżnicowanym charakterze,
- • inicjatywę oraz samodzielność w działaniu,
- • karta sportowa (multisport lub ekwiwalent),
- • dynamiczny, interdyscyplinarny zespół ekspertów,
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez:
- Przyjazna kultura organizacyjna, w której cenimy:
- • wspólne inicjatywy CSR – realne zaangażowanie w projekty proekologiczne i społeczne.
- Inspirujące otoczenie:
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy ściśle powiązany z osiąganymi wynikami – nagradzamy za zaangażowanie i sukcesy.
- • prywatna opieka medyczna z szerokim zakresem usług,
- Elastyczny model pracy – hybryda lub praca zdalna w wybrane dni, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
- • samochód służbowy
- • ubezpieczenia grupowe (na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków),
- • wzajemne wsparcie i integrację (spotkania integracyjne, wyjazdy team-buildingowe).
- • dedykowane programy szkoleniowe
- • otwartą komunikację i transparentność decyzji,
- Kompleksowy pakiet benefitów, w tym:
- • dofinansowanie do karty komunikacji miejskiej lub parkingu.
- Realny wpływ na rozwój firmy w globalnej organizacji – Twoje pomysły przekładane na konkretne działania i mierzalne efekty.
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.