- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Dyrektor Personalny
Dyrektor Personalny

Dyrektor Personalny
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna

Netbox PL Sp. z o.o.
Podobne ogłoszenia
Opis
- Nadzorowanie i analiza kluczowych wskaźników efektywności HR (KPI) oraz proponowanie działań mających na celu ich optymalizację.
- Tworzenie i realizacja strategii personalnej i płacowej firmy, zgodnej z celami biznesowymi we wszystkich podległych spółkach.
- Wdrażanie, monitorowanie i zapewnienie zgodności polityk, działań i regulaminów HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
- Budowanie i rozwijanie procesów HR oraz optymalizacja i tworzenie narzędzi wspierających rekrutacje, szkolenia, rozwój talentów, oceny pracowników i systemy motywacyjne.
- Kierowanie procesami rekrutacyjnymi na różnych poziomach stanowisk, w tym opracowywanie narzędzi rekrutacyjnych oraz usprawnianie procesu pozyskiwania pracowników.
- Wspieranie kadry zarządzającej w obszarze rozwoju kultury organizacyjnej i budowy efektywnego zespołu.
- Definiowanie budżetu działowego oraz monitorowanie kosztów.
- Opracowywanie raportów, zestawień, analiz oraz planów strategicznych w obszarze funkcjonowania działu HR.
- Koordynowanie procesu Onboardingu, dbając o płynne wdrożenie nowych pracowników oraz realizacja wszystkich zadań administracyjnych z tym związanych.
- Zarządzanie zespołem HR, w tym rozwój umiejętności i kompetencji pracowników działu.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Ekonomia lub pokrewne).
- Doświadczenie w zakresie współpracy z dostawcami usług HR, negocjowania umów oraz nadzorowania jakości świadczonych usług.
- Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze HR, preferowane doświadczenie w dużej firmie produkcyjnej.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz zdolność budowania i utrzymywania relacji na różnych szczeblach organizacji.
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
- Znajomość nowoczesnych narzędzi i aktualnych trendów w obszarze HR.
- Wiedza i doświadczenie w zakresie kreowania pozytywnych doświadczeń oraz zwiększania zaangażowania pracowników.
- Wysoka świadomość biznesowa oraz rozumienie procesów biznesowych w przedsiębiorstwach produkcyjnych.
Benefity
- nauka języka angielskiego
- dofinansowanie wypoczynku
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- dofinansowanie zajęć sportowych
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- preferencyjne pożyczki
- program rekomendacji pracowników
- wyprawka dla dziecka
- spotkania integracyjne
- Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy.
- Pracę w innowacyjnej i dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- prezenty świąteczne
- coroczny proces podwyżkowy
- ubezpieczenie na życie
- Doskonałą atmosferę i komfortowe warunki pracy.
- dofinansowanie posiłków
- Możliwość nieustannego rozwoju zawodowego i osobistego w szybko rozwijającej się organizacji.
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.