Nowe
17.02.2025

Dyrektor Personalny

logo
Netbox PL Sp. z o.o.

Dyrektor Personalny

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: Czachorowo (powiat gostyński), wielkopolskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • Nadzorowanie i analiza kluczowych wskaźników efektywności HR (KPI) oraz proponowanie działań mających na celu ich optymalizację.
  • Tworzenie i realizacja strategii personalnej i płacowej firmy, zgodnej z celami biznesowymi we wszystkich podległych spółkach.
  • Wdrażanie, monitorowanie i zapewnienie zgodności polityk, działań i regulaminów HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
  • Budowanie i rozwijanie procesów HR oraz optymalizacja i tworzenie narzędzi wspierających rekrutacje, szkolenia, rozwój talentów, oceny pracowników i systemy motywacyjne.
  • Kierowanie procesami rekrutacyjnymi na różnych poziomach stanowisk, w tym opracowywanie narzędzi rekrutacyjnych oraz usprawnianie procesu pozyskiwania pracowników.
  • Wspieranie kadry zarządzającej w obszarze rozwoju kultury organizacyjnej i budowy efektywnego zespołu.
  • Definiowanie budżetu działowego oraz monitorowanie kosztów.
  • Opracowywanie raportów, zestawień, analiz oraz planów strategicznych w obszarze funkcjonowania działu HR.
  • Koordynowanie procesu Onboardingu, dbając o płynne wdrożenie nowych pracowników oraz realizacja wszystkich zadań administracyjnych z tym związanych.
  • Zarządzanie zespołem HR, w tym rozwój umiejętności i kompetencji pracowników działu.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Ekonomia lub pokrewne).
  • Doświadczenie w zakresie współpracy z dostawcami usług HR, negocjowania umów oraz nadzorowania jakości świadczonych usług.
  • Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze HR, preferowane doświadczenie w dużej firmie produkcyjnej.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz zdolność budowania i utrzymywania relacji na różnych szczeblach organizacji.
  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi i aktualnych trendów w obszarze HR.
  • Wiedza i doświadczenie w zakresie kreowania pozytywnych doświadczeń oraz zwiększania zaangażowania pracowników.
  • Wysoka świadomość biznesowa oraz rozumienie procesów biznesowych w przedsiębiorstwach produkcyjnych.

Benefity

  • nauka języka angielskiego
  • dofinansowanie wypoczynku
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • preferencyjne pożyczki
  • program rekomendacji pracowników
  • wyprawka dla dziecka
  • spotkania integracyjne
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy.
  • Pracę w innowacyjnej i dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • prezenty świąteczne
  • coroczny proces podwyżkowy
  • ubezpieczenie na życie
  • Doskonałą atmosferę i komfortowe warunki pracy.
  • dofinansowanie posiłków
  • Możliwość nieustannego rozwoju zawodowego i osobistego w szybko rozwijającej się organizacji.
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Netbox PL Sp. z o.o. Dyrektor Personalny

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Netbox PL Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. ul. Czachorowo, 63-800, Gostyń, Polska, 63-800, Gostyń, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.