- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Ekspert ds. HR (oceny pracownicze)
Ekspert ds. HR (oceny pracownicze)
Ekspert ds. HR (oceny pracownicze)
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
-
Typ rekrutacji: Rekrutacja on-line
MKM Support
Podobne ogłoszenia
Opis
- aktywny udział w przygotowaniu i zarządzaniu narzędziami IT wspierającymi prowadzenie procesu;
- zarządzanie projektami HR;
- przygotowanie przeglądu i analizy nowoczesnych narzędzi ewaluacji pracy;
- analiza wyników, przygotowywanie raportów;
- działania wspierające zarządzanie zmianą, w tym opracowanie procedur, wytycznych, prowadzenie warsztatów i szkoleń;
- doradztwo dla kadry zarządzającej w zakresie wyboru nowoczesnych narzędzi HR.
- wypracowanie (wspólnie z kadrą zarządzającą Uczelni) strategii oraz dobór narzędzi profilowania stanowisk i ewaluacji pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zasad równościowych;
Mile widziane
- wykształcenie wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia i zarządzanie mile widziane);
- wysokie kompetencje w obszarze wdrażania, prowadzenia i analizy wyników ocen pracowniczych;
- mile widziane doświadczenie w pracy w konsultingu i/lub we współpracy z jednostkami publicznymi (administracja publiczna, finanse publiczne);
- praktyczna znajomość narzędzi z zakresu oceny pracowniczej (atutem będzie doświadczenie w ocenach 3600);
- min. 5-letnie doświadczenie w samodzielnym i kompleksowym prowadzeniu projektów oceny pracowniczej;
- umiejętność zarządzania procesami HR;
- wysokie zdolności analityczne, samodzielność, komunikatywność.
- doświadczenie w przygotowywaniu modeli oceny - od profili kompetencji aż po identyfikacje luk i plany rozwoju;
Benefity
- dopłaty do wyjazdów – fundusz socjalny;
- dofinansowanie do karty benefit i Luxmed;
- dostęp do opieki medycznej (gabinet medyczny na Uczelni);
- szeroka gama szkoleń, dostęp do studiów podyplomowych, kursów, nauki j. obcych, zagraniczne wyjazdy stypendialne.
- stabilną pracę w renomowanym środowisku oraz atrakcyjne wynagrodzenie (plus trzynasta pensja);
- rozwój ekspercki związany z planem strategicznym rozwoju obszaru HR w organizacji;
Aplikujesz na:
Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.