- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Elektryk utrzymania ruchu
Elektryk utrzymania ruchu
Elektryk utrzymania ruchu
-
Doświadczenie: Niewymagane
-
Rodzaj pracy: Praca fizyczna
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
-
Typ rekrutacji: Rekrutacja przez agencję zatrudnienia
Podobne ogłoszenia
Opis
Twój zakres obowiązków
- Bieżącą konserwację oraz wykonywanie przeglądów okresowych maszyn i urządzeń oraz linii produkcyjnych
- Usuwanie awarii na liniach produkcyjnych w zakresie mechaniki, hydrauliki siłowej oraz pneumatyki
- Przeprowadzanie remontów i modernizacji maszyn i urządzeń na podstawie dokumentacji
Jest to praca na 2 zmiany.
Wymagania
- Wykształcenie zawodowe lub techniczne w dziedzinie elektryki
- Doświadczenie w pracy jako elektryk
- Samodzielność w rozwiązywaniu problemów
- Znajomość języka niemieckiego A1/A2
Mile widziane
- Prawo jazdy kat B
- Samochód
Benefity
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Stawki godzinowe od 20€ brutto
- Po przepracowaniu 3 miesięcy jednorazowa premia 500€
- Dodatki za własny samochód
- Praca w jednym miejscu
- Możliwość przejęcia przez docelową firmę na wewnętrznych warunkach
- Premia za polecenie kolegi/ koleżanki elektryka, który podejmie prace w naszej firmie
- Możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od pracodawcy) płatne extra + 25% do wypłaty
- Dodatki za pracę zmianowe
- Niemiecka umowa o pracę
- Dodatki urlopowe oraz świąteczne
- Niemieckie ubezpieczenie
- Regularne zaliczki
- Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów
- Praca na długi okres
Opis firmy
Aplikujesz na:
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Peja Personal UG z siedzibą w: ul. Hafenweg 19, 48155, Münster, Niemcy (Pracodawca - administrator danych) , zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).