Od zaraz
04.04.2025

HR & Administrative Manager (K/M)

logo
M2C FACILITY SOLUTION POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

HR & Administrative Manager (K/M)

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Skarbowców 23a, Wrocław, dolnośląskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna
  • Rekrutacja on-line

Opis

  • Reprezentowanie firmy podczas inspekcji i audytów wewnętrznych i zewnętrznych
  • Nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem biura oraz działu HR
  • Analiza kosztów i przygotowywanie kalkulacji do budżetów
  • Monitoring rynku pracy i wynagrodzeń, tworzenie opracowań i rekomendacji
  • Zarządzanie zespołem pracowników, podejmowanie działań zmierzających do podnoszenia efektywności pracowników
  • Koordynowanie procesów kadrowo – płacowych
  • Inicjowanie usprawnień procesów w obszarze HR
  • Raportowanie i analiza wskaźników HR, przygotowywanie raportów na potrzeby firmy
  • Wsparcie zespołu poprzez aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu spraw związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, prawem podatkowym, przepisami płacowymi, świadczeniami z ubezpieczeń społecznych oraz ZFŚS
  • Doradztwo i wsparcie dla kadry zarządzającej wszystkich szczebli
  • Odpowiedzialność za optymalizację zatrudnienia
  • Nadzór nad procesem onboardingu oraz offboardingu
  • Tworzenie i realizacja polityk, procedur oraz regulaminów

Wymagania

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w tym min. 2 -letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • Umiejętność analitycznego myślenia, rzetelność i bardzo dobra organizacja czasu pracy
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1-B2 w mowie i piśmie
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Bardzo dobra znajomość programu Excel
  • Samodzielność oraz komunikatywność

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę daje Ci pewność i bezpieczeństwo
  • Wygodne biuro w świetnej lokalizacji – praca w spokojnym miejscu, z dala od miejskiego zgiełku, z dostępem do parkingu
  • prywatna opieka medyczna
  • Atrakcyjne benefity – możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego oraz pakietu sportowego na korzystnych warunkach
  • elastyczny czas pracy
  • Świetną atmosferę – dołącz do zespołu, w którym liczy się współpraca, otwartość i pozytywna energia!
  • kawa / herbata
  • Elastyczny czas pracy – dopasuj godziny do swojego rytmu i ciesz się lepszą równowagą między pracą a życiem prywatnym
  • Nowoczesne narzędzia pracy – zapewniamy laptop i telefon służbowy, byś mógł/mogła pracować komfortowo
  • ubezpieczenie na życie
  • dofinansowanie zajęć sportowych
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
M2C FACILITY SOLUTION POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ HR & Administrative Manager (K/M)

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: M2C FACILITY SOLUTION POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: ul. ul. Kolejowa, 40-602, Katowice, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.