Od zaraz
Nowe
09.04.2025

HR Biznes Partner

logo
Polski Holding Hotelowy sp. z o.o.

HR Biznes Partner

Umowa o pracę:
12 000,00 - 14 000,00 PLN / mies. Brutto
Lokalizacja: ul. Komitetu Obrony Robotników 39G, Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa

Opis

  • Wprowadzanie i audytowanie opisów stanowisk, zakresów obowiązków i wartościowanie stanowisk w grupie kapitałowej.
  • Współtworzenie skalowalnych rozwiązań L&D dla grupy kapitałowej oraz wdrażanie działań wspierających równość i różnorodność.
  • Budowanie najlepszych praktyk ocen pracowniczych, onboardingu, offboardingu i wdrażanie ich w praktyce.
  • Operacyjna i strategiczna opieka nad kluczowymi procesami cyklu życia pracownika, w szczególności onboarding, offboarding, performance management.
  • Empatyczne i merytoryczne wsparcie dla pracowników wszystkich szczebli oraz zarządu.
  • Wspieranie kluczowych zmian kulturowych i organizacyjnych w ramach grupy, spółki, działów i zespołów, w szczególności w kontekście efektywnej komunikacji.
  • Wdrażanie i rozwijanie skutecznych narzędzi HR, wsparcie w ich utrzymaniu i administracji.
  • Pragmatyczne i efektywne rozwijanie analityki HR, wyciąganie wniosków i wdrażanie usprawnień.
  • Inicjowanie, ideacja i prowadzenie projektów usprawniających i wprowadzanie najwyższych standardów procesów HR.
  • Praca z zespołami, kierownikami i dyrektorami w Biurze Zarządu i hotelach, w szczególności w zakresie rozwijania zespołów, budowania wspierającej kultury organizacyjnej i rozwijania kompetencji.
  • Implementacja wartości organizacyjnych do wszystkich procesów cyklu życia pracownika.

Wymagania

  • Umiejętność szybkiego budowania relacji i zaufania.
  • Praktyczna znajomość polskiego prawa pracy.
  • Gotowość do krótkich podróży służbowych (ok. 6-8 w roku) w ramach wsparcia pracowników w obiektach grupy PHH w Polsce.
  • Wcześniejsze doświadczenie w podobnej roli potwierdzone przykładami przeprowadzonych projektów i skutecznego wsparcia w rozwiązywaniu realnych problemów pracowników i organizacji.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym.
  • Umiejętność zwinnego prowadzenia złożonych, strategicznych projektów HR i zarządzania zmianą w organizacji.
  • Empatia, otwartość, szacunek i bezpośredniość w komunikacji na każdym szczeblu organizacji. Wysoki poziom etyki zawodowej i jasne wartości w pracy.
  • Wysokie poczucie odpowiedzialności i umiejętność samodzielnego inicjowania i prowadzenia działań.
  • Znajomość kluczowych metryk HR, umiejętność zbierania i analizowania danych, wyciągania wniosków i wdrażania na ich podstawie usprawnień.
  • Umiejętność skutecznego adresowania wyzwań pracowników, przeprowadzania interwencji, mediacji, warsztatów oraz dbania o dobre relacje pracownicze.

Oferujemy

  • możliwość pracy zdalnej
  • Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych, w tym możliwość nauki języków obcych, sponsorowane ubezpieczenie na życie, pakiet medyczny oraz system kafeteryjny.
  • System kafeteryjny
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • System szkoleń i programów rozwojowych w ramach Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy.
  • Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej Polskiego Holdingu Hotelowego.
  • Całkowite wynagrodzenie w zakresie 14 000 – 19 000 zł brutto (wliczając 10% premii uznaniowej miesięcznej i 25% premii regulaminowej kwartalnej).
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • spotkania integracyjne
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • elastyczny czas pracy
  • Pracę w stabilnej i prestiżowej Spółce, w ramach jednej z największych grup kapitałowych w sektorze hotelarskim w Polsce.
  • dofinansowanie wypoczynku
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • Okazję do nauki, dzielenia się wiedzą i rozwoju zawodowego we wspierającym zespole.
  • dofinansowanie nauki języków
  • Pracę hybrydową.
  • Możliwość współtworzenia ambitnych, skalowalnych rozwiązań HR w dużej grupie kapitałowej od podstaw.
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Polski Holding Hotelowy sp. z o.o. HR Biznes Partner

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Polski Holding Hotelowy sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Komitetu Obrony Robotników, 02-148, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.