Od zaraz
Nowe
28.04.2025

HR Business Partner

logo
Polska Agencja Żeglugi Powietrznej

HR Business Partner

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Wieżowa 8, Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna
  • Rekrutacja on-line

Opis

  • Dbanie o przestrzeganie standardów HR, najlepszych praktyk oraz prawa pracy w organizacji;
  • Prowadzenie procesów rekrutacji;
  • Analiza wskaźników HR, prezentowanie wniosków oraz rekomendowanie działań usprawniających;
  • Onboarding nowych pracowników w dedykowanym obszarze biznesowym;
  • Działania z obszaru Employer  Brandingu.
  • Inicjowanie i wdrażanie działań zwiększających poziom zaangażowania pracowników oraz budowanie pożądanej kultury organizacyjnej opartej o wartości;
  • Wdrażanie różnorodnych projektów z zakresu HR (m.in. premiowania i oceniania pracowników, określania ścieżek karier, koordynacji programu praktyk oraz staży, identyfikacji potrzeb szkoleniowych, przeprowadzania i komunikacji zmian ​​itp.);
  • Kompleksowa opieka nad wybranym obszarem biznesowym, w tym aktywnym doradztwem oraz rekomendowaniem rozwiązań dla kadry menadżerskiej;
  • Współpraca przy projektowaniu i wdrażaniu zmian oraz wsparcie menedżerów w zarządzaniu zmianą;

Wymagania

  • Znajomość języka angielskiego min. na poziomie B2;
  • Znajomość i rozumienia procesów biznesowych zachodzących w organizacji;
  • Dobra znajomość MS Office.
  • Doświadczenie zawodowe ​w dziedzinie HR, mile widziane na podobnym stanowisku, w firmach o rozproszonej strukturze;
  • Umiejętność budowania relacji, opartej na zaufaniu, z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji;
  • Wykształcenie wyższe, mile widziane - psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne;
  • Doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych​ oraz innych projektów z zakresu strategicznego HR;

Oferujemy

  • Bogaty pakiet medyczny w Luxmed (w tym stomatologię);
  • Pracę w kilkuosobowym zespole;
  • Dofinansowanie do wypoczynku;
  • dofinansowanie do prywatnej edukacji dzieci
  • siłownia w biurze
  • Dofinansowanie do edukacji dzieci;
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • strefa relaksu
  • Dodatkowe ubezpieczenie;
  • parking dla pracowników
  • Możliwość korzystania z Ośrodka Sportu znajdującego się na terenie Agencji;
  • napoje
  • Dofinansowanie do kursów/szkoleń;
  • Dyżury lekarza w przychodni znajdującej się w naszej siedzibie;
  • Godziny pracy: elastyczny start (7-9);
  • dofinansowanie biletów do kina, teatru
  • Pracowniczy Program Emerytalny;
  • opieka stomatologiczna
  • Bezpłatny parking dla pracowników;
  • dofinansowanie wakacji dzieci
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • dofinansowanie wypoczynku
  • dofinansowanie usług turystycznych
  • firmowa drużyna sportowa
  • Merytoryczne wsparcie na każdym etapie wdrożenia;
  • dyżury lekarza w biurze
  • ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie do biletów do kina, teatru, na koncerty dla pracowników i członków rodziny;
  • Pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  • prywatna opieka medyczna
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Polska Agencja Żeglugi Powietrznej HR Business Partner

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Polska Agencja Żeglugi Powietrznej z siedzibą w: ul. Wieżowa, 02-147, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.