Nowe
29.04.2025

HR Business Partner (HRBP)

logo
LS Airport Services S.A.

HR Business Partner (HRBP)

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Jamesa Gordona Bennetta 2b, Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • diagnoza potrzeb HR w poszczególnych jednostkach organizacyjnych i proponowanie adekwatnych rozwiązań
  • współpraca z Dyrektorem HR w tworzeniu i egzekwowaniu polityki personalnej oraz prowadzeniu procesów zmian organizacyjnych
  • współpraca z zewnętrznymi partnerami w zakresie analiz wynagrodzeń, raportów płacowych, benchmarków
  • uczestnictwo w procesie rocznych przeglądów wynagrodzeń i premii
  • wsparcie managerów w decyzjach personalnych w zakresie struktur zespołów, rozwoju pracowników, sytuacji trudnych, w odniesieniu do przepisów prawa pracy oraz polityki personalnej Organizacji
  • tworzenie i wdrażanie opisów stanowisk, matryc kompetencji oraz ścieżek rozwoju
  • ujednolicenie i standaryzacja dokumentacji oraz narzędzi HR w całej organizacji
  • monitorowanie wskaźników HR i podejmowanie działań optymalizacyjnych

Wymagania

  • wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji i budowania relacji biznesowych
  • doświadczenie w projektowaniu struktur stanowisk, matryc kompetencji i opisów stanowisk
  • bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zmiennym otoczeniu biznesowym
  • nastawienie na współpracę i poszukiwanie rozwiązań
  • praktyka w realizacji projektów HR end-to-end (od analizy potrzeb po wdrożenie i ewaluację efektów)
  • min. 5 lat doświadczenia w pracy w obszarze HR, w tym min. 3 lata na stanowisku HR Business Partnera lub w roli eksperckiej w zakresie struktur organizacyjnych, wynagrodzeń lub rozwoju organizacji
  • znajomość zasad budowania i aktualizacji polityki wynagrodzeń, systemów premiowych i benefitowych
  • wysoka samodzielność w działaniu i inicjatywa we wdrażaniu rozwiązań HR
  • bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ich praktycznego zastosowania

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • prywatna opieka medyczna
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • fundusz świadczeń socjalnych w tym dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie świąteczne
  • grupowe ubezpieczenia pracownicze
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • ubezpieczenie na życie
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • zniżki na bilety lotnicze dla pracowników oraz ich rodzin
  • prywatną opiekę medyczną
  • bezpośredni wpływ na kształtowanie polityki i procesów HR w organizacji
  • partnerskie środowisko pracy
  • zniżki na bilety lotnicze dla pracowników
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
LS Airport Services S.A. HR Business Partner (HRBP)

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: LS Airport Services S.A. z siedzibą w: ul. Gordona Bennetta, 02-159, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.