04.04.2025

HR Director

logo
SESCOM S.A.

HR Director

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
B2B:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: Gdańsk, pomorskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • Wdrożenie wewnętrznych i zewnętrznych działań employer brandingowych, wspierających retencję i pozyskiwanie nowych pracowników do organizacji.
  • Zapewnienie efektywnych procesów rekrutacyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk technicznych i serwisowych zarówno w Polsce, jak i za granicą.
  • Budowanie i rozwój puli talentów zapewniających dynamiczny i efektywny rozwój spółki w różnych krajach europejskich.
  • Pełnienie roli strategicznego partnera dla zespołu zarządzającego w budowaniu silnych i zaangażowanych zespołów, gotowych do rozwoju firmy zarówno w Polsce, jak i zagranicą.
  • Zarządzanie wszystkimi procesami HR-owymi w Spółce rozwijającej się na kilku rynkach europejskich w oparciu o proces fuzji i przejęć innych podmiotów.
  • Tworzenie i zarządzanie budżetami personalnymi wraz z prowadzeniem analityki i sprawozdawczości wskaźników HR.
  • Budowanie kultury organizacyjnej opartej na zaangażowaniu i wysokiej efektywności operacyjnej.

Wymagania

  • Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na samodzielnym stanowisku HR Managera/Directora całościowo odpowiedzialnego za procesy HR. Mile widziane doświadczenie w firmach o profilu usługowym i technicznym.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Doświadczenie w procesie audytowania procesów HR przejmowanych przedsiębiorstw i praktyczne doświadczenie w budowaniu wsparcia HR w organizacjach wielospółkowych.
  • Samodzielność i proaktywność w poszukiwaniu i wdrażaniu rozwiązań dopasowanych do zmieniających się etapów rozwoju Grupy.
  • Umiejętność efektywnego działania operacyjnego w dynamicznej fazie rozwoju spółki, ze szczególnym nastawieniem na wsparcie rynków zagranicznych.
  • Gotowość do sporadycznych podróży służbowych (w Polsce i Europie Zachodniej).
  • Biegła znajomość języka angielskiego jest niezbędna. Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • Samochód służbowy.
  • Dofinansowane szkolenia i zajęcia językowe.
  • program rekomendacji pracowników
  • Udział w kilkuletnim interesującym projekcie skalowania firmy na różnych rynkach europejskich.
  • Możliwość tworzenia i wpływ na kształt funkcji HR-owej w organizacji z poziomu Spółki-matki.
  • Dofinansowaną prywatną opiekę medyczną i kartę sportową.
  • Zdobycie doświadczenia zawodowego realizowanego w przedsięwzięciach z kapitałem funduszu inwestycyjnego.
  • platforma do nauki języków obcych
  • ubezpieczenie na życie
  • prywatna opieka medyczna
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
SESCOM S.A. HR Director

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: SESCOM S.A. z siedzibą w: ul. Grunwaldzka 82, 80-244, Gdańsk (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.