To ogłoszenie
nie jest już aktywne
Zostaw nam swój adres e-mail, a powiadomimy Cię o podobnych ogłoszeniach w przyszłości.
- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- HR Director
Dodane: 04.04.2025
Dodane: 04.04.2025
HR Director
SESCOM S.A.
HR Director
Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja:
Gdańsk, pomorskie
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
SESCOM S.A.
Podobne ogłoszenia
Super Ogłoszenie
Dodane: 17.04.2025
Operator Prasy – System 4/1–6/1
2 600,00 - 2 800,00 EUR / mies. Netto
Opis
- Wdrożenie wewnętrznych i zewnętrznych działań employer brandingowych, wspierających retencję i pozyskiwanie nowych pracowników do organizacji.
- Zapewnienie efektywnych procesów rekrutacyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk technicznych i serwisowych zarówno w Polsce, jak i za granicą.
- Budowanie i rozwój puli talentów zapewniających dynamiczny i efektywny rozwój spółki w różnych krajach europejskich.
- Pełnienie roli strategicznego partnera dla zespołu zarządzającego w budowaniu silnych i zaangażowanych zespołów, gotowych do rozwoju firmy zarówno w Polsce, jak i zagranicą.
- Zarządzanie wszystkimi procesami HR-owymi w Spółce rozwijającej się na kilku rynkach europejskich w oparciu o proces fuzji i przejęć innych podmiotów.
- Tworzenie i zarządzanie budżetami personalnymi wraz z prowadzeniem analityki i sprawozdawczości wskaźników HR.
- Budowanie kultury organizacyjnej opartej na zaangażowaniu i wysokiej efektywności operacyjnej.
Wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na samodzielnym stanowisku HR Managera/Directora całościowo odpowiedzialnego za procesy HR. Mile widziane doświadczenie w firmach o profilu usługowym i technicznym.
- Prawo jazdy kat. B.
- Doświadczenie w procesie audytowania procesów HR przejmowanych przedsiębiorstw i praktyczne doświadczenie w budowaniu wsparcia HR w organizacjach wielospółkowych.
- Samodzielność i proaktywność w poszukiwaniu i wdrażaniu rozwiązań dopasowanych do zmieniających się etapów rozwoju Grupy.
- Umiejętność efektywnego działania operacyjnego w dynamicznej fazie rozwoju spółki, ze szczególnym nastawieniem na wsparcie rynków zagranicznych.
- Gotowość do sporadycznych podróży służbowych (w Polsce i Europie Zachodniej).
- Biegła znajomość języka angielskiego jest niezbędna. Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy
- dofinansowanie zajęć sportowych
- Samochód służbowy.
- Dofinansowane szkolenia i zajęcia językowe.
- program rekomendacji pracowników
- Udział w kilkuletnim interesującym projekcie skalowania firmy na różnych rynkach europejskich.
- Możliwość tworzenia i wpływ na kształt funkcji HR-owej w organizacji z poziomu Spółki-matki.
- Dofinansowaną prywatną opiekę medyczną i kartę sportową.
- Zdobycie doświadczenia zawodowego realizowanego w przedsięwzięciach z kapitałem funduszu inwestycyjnego.
- platforma do nauki języków obcych
- ubezpieczenie na życie
- prywatna opieka medyczna