- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- HR Manager
HR Manager

HR Manager
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna

JYSK Sp. z o.o.
Podobne ogłoszenia
Opis
- Partnerstwo biznesowe dla zespołu zarządzającego DC we wszystkich obszarach organizacyjnych: zapewnienie najsilniejszych możliwych zespołów i ich rozwój
- Monitorowanie wskaźników Work Environment (KPI WE) i zapewnienie konstruktywnej współpracy z H&S
- Wsparcie i współpraca z menedżerami w kwestiach HR w DC: bycie widocznym i dostępnym
- Koordynowanie procesu wdrożeniowego nowych pracowników
- Zapewnienie wdrożenia strategii, koncepcji i zasad JYSK HR w DC
- Bycie ambasadorem wartości i cech przywódczych JYSK (JYSK VALUES, JYSK LEADERSHIP)
- Zapewnienie, że narzędzia do zarządzania wydajnością są wdrożone, a odpowiedni menedżerowie mają wiedzę, jak z nich korzystać: MYPIPELINE i MYDEVELOPMENT
- Employer Branding: zabezpieczanie i wspieranie zaangażowania pracowników DC w promowanie JYSK
- Zapewnienie przestrzegania prawa pracy, zasad i przepisów
- Monitorowanie i dopasowywanie pakietów wynagrodzeń i świadczeń
- Analizowanie, informowanie i działania na kluczowych danych HR (KPI HR)
- Zapewnienie koncentracji na zarządzaniu wydajnością w DC poprzez sparing z zespołem zarządzającym
- Przygotowywanie, przeprowadzanie i monitorowanie badania satysfakcji pracowników (ESS) w DC
- Zapewnienie odpowiednich szkoleń w DC, w tym Train The Trainer
- Zapewnienie realizowania profesjonalnego procesu rekrutacji ze szczególnym uwzględnieniem potencjałów z wewnątrz organizacji
Wymagania
- Ukończone studia wyższe
- Motywacja do pracy z ludźmi i zapewnianie im możliwości do rozwoju
- Sukcesy w prowadzonych dotychczas rekrutacjach, szkoleniach, organizowanie i wdrażanie projektów oraz wsparcie menedżerów w ich codziennych wyzwaniach związanych z zarządzaniem ludźmi
- Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku, jako HR Manager/HRBP
- Wysokie umiejętności interpersonalne; umiejętność współpracy i zdolność do komunikowania się i budowania dobrych relacji międzyludzkich i zespołowych
- Cechy Liderskie pożądane w JYSK na stanowiskach zarządzających
- Umiejętność wyrażania opinii i kwestionowania statusu quo,
- Wysoki poziomu znajomości języka angielskiego, zarówno w piśmie jak i w mowie (minimum B2)
- Gotowość do międzynarodowych podróży służbowych: 20-30 w ciągu pierwszych 2 lat, później do 20 dni
Oferujemy
- Finansowe nagrody jubileuszowe
- strefa relaksu
- parking dla pracowników
- spotkania integracyjne
- kawa / herbata
- prywatna opieka medyczna
- program rekomendacji pracowników
- dofinansowanie zajęć sportowych
- Zróżnicowany zakres zadań, w którym przydadzą się umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania szybkich decyzji
- dofinansowanie nauki języków
- służbowy samochód do użytku prywatnego
- firmowa biblioteka
- Pracę w firmie wyróżnionej przez magazyn Forbes tytułem „Jednego z najlepszych pracodawców w Polsce i na Świecie”
- Szansę na rozwój swojej kariery z perspektywą międzynarodową
- elastyczny czas pracy
- pikniki rodzinne
- Konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów, m.in. pakiet sportowy i medyczny, dofinansowanie do posiłków na własnej stołówce, zniżkę na zakupy w sklepach JYSK
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- Niezbędne narzędzia pracy – samochód służbowy, laptop i telefon, również do użytku prywatnego
- korporacyjna karta kredytowa
- Skandynawską kulturę firmy, której trzeba doświadczyć! Zachęcamy do wypowiadania się na temat swojego środowiska pracy
- Kreatywną przestrzeń do relaksu i spotkań
- inicjatywy dobroczynne
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.