05.02.2025

HR Project Manager

logo
CRH Materials Polska Sp. z o.o.

HR Project Manager

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Księdza Skorupki 5, Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa
    +1 inne
    • Praca stacjonarna

Opis

  • Wdrażasz strategię i rozwiązania dotyczące doświadczeń pracownika, obejmujące cały cykl życia pracownika od onboardingu po offboarding.
  • Budujesz rozwiązania w zakresie I&D oraz zapewniasz, że wdrażane rozwiązania wspierają różnorodność i inkluzywność w organizacji
  • Kreujesz strategię employer branding na bazie EVP, mającą na celu budowanie wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy oraz angażowanie pracowników w działania promujące firmę
  • Tworzysz programy Graduate współpracując z Uczelniami
  • Będziesz odpowiedzialny/a za organizowanie i prowadzenie warsztatów oraz spotkań związanych z projektami HR;
  • Budujesz i rozwijasz kulturę organizacyjną przez dobór odpowiednich narzędzi i rozwiązań HR (w tym modelu oceny i feedbacku, rozwoju przywództwa)
  • Odpowiadasz za narzędzia wspierające zarządzanie talentami
  • Projektujesz i optymalizujesz procesy HR związane z rekrutacją, onboardingiem, rozwojem, oceną pracowników, feedbackiem, rozwojem kariery i offboardingiem
  • Bierzesz udział w projektach z obszaru Employer Brandingu - dbasz o wizerunek firmy na rynku pracy i wewnątrz organizacji
  • Wykorzystujesz dane i narzędzia analityczne do oceny wpływu działań rozwojowych na wyniki biznesowe i zaangażowanie pracowników

Wymagania

  • Chcesz pracować w PRAWDOPODOBNIE Najlepszym Zespole na świecie :)
  • Masz bardzo dobre kompetencje komunikacyjne, umiejętność współpracy, angażowania innych do działania, dojrzałość w zarządzaniu różnymi interesariuszami
  • Posiadasz doświadczenie w kreowaniu i wdrażaniu polityki personalnej,
  • Potrafisz analizować procesy HR z punktu widzenia pracownika oraz wdrażać rozwiązania, które poprawiają zaangażowanie, satysfakcję i lojalność pracowników
  • Masz co najmniej 6letnie doświadczenie na stanowisku odpowiedzialnym za obszar rozwoju organizacji lub doświadczeń pracowników, potrafisz angażować i inspirować innych
  • Posiadasz wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, interpersonalne i organizacyjne, samodzielność w działaniu i wysokie poczucie odpowiedzialności,
  • Masz praktyczne doświadczenie we wdrażaniu strategii / projektów związanych z poprawą doświadczeń pracowników, zarządzania zmianą, wdrażania systemów oceny (również technologii je wspierających) w złożonej organizacji

Benefity

  • Udział w eventach firmowych
  • program rekomendacji pracowników
  • pikniki rodzinne
  • Dostęp do szkoleń i możliwość rozwoju
  • dofinansowanie wypoczynku
  • Pakiet socjalny
  • brak dress code’u
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • możliwość pracy zdalnej
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • dofinansowanie nauki języków
  • paczki świąteczne
  • spotkania integracyjne
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • owoce
  • Pracę z nowoczesnymi technologiami
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • Pracę w miejscu w którym dbamy o bezpieczeństwo
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
CRH Materials Polska Sp. z o.o. HR Project Manager

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: CRH Materials Polska Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. ul. Ks. I. Skorupki, 00-546, Warszawa, Polska, 00-546, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.