19.05.2025

Human Resources Business Partner

logo
Headhunters Group

Human Resources Business Partner

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca mobilna
  • Rekrutacja on-line

Opis

  • • Tworzenie i nadzór nad planami motywacyjnymi w całej organizacji
  • • Koordynacja procesów onboardingowych i offboardingowych
  • • Aktywne wspieranie liderów w zatrzymywaniu talentów i budowaniu zaangażowania zespołów
  • Zakres odpowiedzialności:
  • • Prowadzenie i koordynacja pełnych procesów rekrutacyjnych (od stanowisk operacyjnych po menedżerskie)
  • • Doradztwo i wsparcie dla kierownictwa w obszarze strategii HR
  • Procesy HR i cykl życia pracownika:
  • Zarządzanie talentami:
  • • Zarządzanie relacjami pracowniczymi, wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów i sytuacji kryzysowych (w tym nadzór nad ewentualnymi sprawami sądowymi)
  • • Projektowanie i prowadzenie działań rozwojowych dla kluczowych pracowników
  • Cel stanowiska: HRBP będzie współtworzyć i wdrażać strategie personalne wspierające cele biznesowe, odpowiadać na wyzwania organizacyjne oraz inicjować zmiany. Rola ta łączy analityczne podejście, rozwój talentów i bliską współpracę z ludźmi na każdym szczeblu organizacji.
  • • Zarządzanie raportowaniem danych HR i analizą zdarzeń personalnych
  • Zarządzanie organizacją i zgodność z przepisami:
  • • Udział w podejmowaniu decyzji biznesowych wpływających na kapitał ludzki
  • • Organizacja i nadzór nad procesem wyznaczania celów i rozliczania wyników
  • Relacje i komunikacja wewnętrzna:
  • • Obsługa zapytań pracowników (m.in. poprzez QR Help Desk)
  • • Tworzenie i wdrażanie ścieżek rozwoju pracowników
  • • Nadzór nad systemami rekrutacyjnymi i pracą 3-osobowego zespołu rekruterów
  • Współpraca z zarządem i menedżerami:
  • • Wdrażanie i nadzór nad procedurami ISO w zakresie polityki personalnej
  • Rekrutacja i zespół HR:
  • • Udział w projektach dotyczących zmian w strukturze organizacyjnej

Wymagania

  • • Doświadczenie w pracy z liderami i zarządem jako doradca i partner biznesowy
  • • Energiczna i samodzielna, gotowa do działania i podejmowania inicjatywy
  • • Minimum kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR
  • • Umiejętność pracy analitycznej – raportowanie, analiza danych HR
  • • Zorientowana na rozwój – swój i otoczenia (postawa ciągłego doskonalenia – continuous improvement)
  • • Wykształcenie kierunkowe (HR, psychologia, zarządzanie, pokrewne)
  • • Osoba z pasją do pracy z ludźmi – motywująca, wspierająca i zaangażowana
  • • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1); znajomość języka niemieckiego będzie atutem
  • Profil idealnego kandydata/kandydatki:
  • • Udokumentowane sukcesy w realizacji projektów z zakresu zmian organizacyjnych i wdrażania procesów HR
  • • Empatyczna i komunikatywna, z umiejętnością budowania zaufania
  • • Znajomość prawa pracy i dobrych praktyk HR
  • Wymagania:
  • • Optymistyczna, szukająca rozwiązań i możliwości, a nie ograniczeń

Oferujemy

  • Samochód służbowy
  • Realny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej i strategii firmy
  • prywatna opieka medyczna
  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
  • służbowy samochód do użytku prywatnego
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • komputer do użytku prywatnego
  • Roczna premia uzależniona od wyników indywidualnych i realizacji budżetu sprzedaży
  • Niezbędne narzędzia pracy i bogaty pakiet świadczeń socjalnych
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Headhunters Group Human Resources Business Partner

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Headhunters Group z siedzibą w: ul. Zygmunta Hubnera, 01-756, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.