- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Inżynier Systemowy i ds. Doboru Instrumentacji w Branży Energetycznej
Inżynier Systemowy i ds. Doboru Instrumentacji w Branży Energetycznej
Inżynier Systemowy i ds. Doboru Instrumentacji w Branży Energetycznej
-
Doświadczenie: Niewymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca hybrydowa
-
Typ rekrutacji: Rekrutacja on-line
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Lotnictwa
Podobne ogłoszenia
Opis
- Tworzenie dokumentacji systemowych (np. P&ID)
- Spełnianie wymagań dotyczących norm oraz regulacji technicznych wynikających z założeń projektowych
- Praca z międzynarodowymi standardami oraz z wymaganiami klienta odnośnie dostarczanych komponentów
- Tworzenie specyfikacji technicznych zamawianych elementów oprzyrządowania
- Praca z dokumentacją techniczną urządzeń stosowanych w przemyśle Oil & Gas
- Sprawdzanie i ocena dostarczanej dokumentacji przez dostawców
- Utrzymywanie dobrych relacji z klientami oraz dostawcami firmy
Wymagania
- Znajomość standardów i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i jakości stosowanych w przemyśle Oil & Gas
- Umiejętność analizowania danych, oceny parametrów technicznych, identyfikowania problemów i wprowadzania usprawnień
- Wiedza na temat zagadnień związanych elektryką, pneumatyką, mechaniką, procesami przemysłowymi
- Znajomość programów inżynierskich CAD oraz programów pakietu MS Office.
- Umiejętność czytania dokumentacji procesowej, elektrycznej i mechanicznej
- Silnie rozwinięte umiejętności interpersonalne (współpraca w zespole oraz z klientem)
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na pracę w międzynarodowym środowisku
- Znajomość produktów naftowo-gazowych, turbin, sprężarek odśrodkowych, silników elektrycznych i napędów oraz innych maszyn wirujących, w tym powiązanych procesów produkcyjnych
- Sumienność i terminowość
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: inżynieria procesowa, inżynieria elektryczna, automatyka, mechatronika lub pokrewne
Oferujemy
- Nagroda za staż pracy
- Karta sportowa
- Bezpłatne ładowanie samochodów elektrycznych
- Rozwój zawodowy i atrakcyjne ścieżki kariery (inżynierska, badawcza, specjalistyczna, menedżerska)
- Dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i pasją przez ekspertów
- Prywatna opieka medyczna
- Nagrody za indywidualne osiągnięcia, uzyskanie stopnia naukowego, publikacje oraz jubileuszowe
- Stabilność zatrudnienia
- Pożyczki mieszkaniowe i zapomogi
- Szkolenia podnoszące kompetencje inżynierskie, menedżerskie, specjalistyczne i językowe
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
- Dofinansowanie do zakupu okularów
- Owocowe środy
- Różnorodność i inkluzywność: 4% zatrudnionych to Baby Boomers, 18% zatrudnionych to Pokolenie X, 51% zatrudnionych to Pokolenie Y, 27% zatrudnionych to Pokolenie Z
- Coroczną podwyżkę zależną od oceny rocznej danej osoby i wyników organizacji
- Nagrody za polecenie pracownika
- Możliwość pracy hybrydowej
- Akcje wolontariackie
- 100% wynagrodzenia chorobowego
- Zajęcia sportowo-rekreacyjne
- Dopłata do III filaru
- Świadczenie świąteczne
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Kultura wspierająca różnorodność
- Grupy sportowe: biegi i piłka nożna
- Łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym dzięki elastycznym godzinom rozpoczęcia pracy i opcji hybrydowego czasu pracy
- Grupowe ubezpieczenie na życie
Aplikujesz na:
Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.