- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Junior Client Relations Manager | Dział Define
Junior Client Relations Manager | Dział Define
Junior Client Relations Manager | Dział Define
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca hybrydowa
Colliers Poland Sp. z o.o.
Podobne ogłoszenia
Opis
- budowanie i utrzymanie pozytywnych relacji z obecnymi i potencjalnymi klientami oraz partnerami biznesowymi;
- przygotowywanie raportów, prezentacji i ofert;
- wsparcie Dyrektora Sprzedaży w planowaniu i realizacji strategii rozwoju biznesu;
- ścisła współpraca z Działem Analizy i Rozwoju Biznesu w celu identyfikowania szans biznesowych;
- reprezentowanie firmy na spotkaniach z klientami, konferencjach i wydarzeniach branżowych.
- bliska współpraca z przedstawicielami innych działów Colliers w celu budowania najlepszej na rynku propozycji wartości;
- współpraca w zakresie analizy danych klientów, rynku i konkurencji;
- wykonywanie prospectingu, w szczególności kampanie cold mail, cold call, LinkedIn;
- codzienna praca z lejkiem sprzedażowym zgodnie z kamieniami milowymi i monitorowanie istotnych KPI;
- przygotowywanie i redakcja umów;
- codzienna praca w CRM (Salesforce) i z bazami danych;
Mile widziane
- dokładność i systematyczność;
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel i PowerPoint.
- znajomość języka angielskiego na poziomie C1;
- doskonałe umiejętności miękkie (komunikacyjne i interpersonalne);
- umiejętność usprawniania, upraszczania i optymalizacji pracy swojej i innych;
- umiejętność przedsiębiorczego myślenia i dostrzegania szans biznesowych;
- co najmniej 2 lata doświadczenia w dziale sprzedaży/business development/prospectingu;
Benefity
- spotkania integracyjne
- przyjazna atmosfera
- pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022 i 2023.
- firmowa biblioteka
- pracę w środowisku, które inspiruje do nowych pomysłów i docenia odwagę;
- owoce
- kawa / herbata
- opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dodatkowe płatne dni nieobecności dla rodziców (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej oraz platformy benefitowej;
- inicjatywy dobroczynne
- Akademia ESG
- jasno określone plany rozwoju oraz bogaty program szkoleń dopasowany do realnych potrzeb;
- prywatna opieka medyczna
- realny wpływ na rozwój biznesu;
- strefa relaksu
- pracę w firmie dbającej o zrównoważony rozwój organizacji;
- opieka psychologiczna
- możliwość zdobycia wiedzy przy projektach, które kształtują przyszłość rynku nieruchomości komercyjnych i nie tylko;
- szkolenia i kursy
- dodatkowe dni wolne dla rodziców (6 dni rocznie)
Aplikujesz na:
Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.