Zakres obowiązków:

• Będziecie Państwo przewozić towary w przewadze towary paletowe dla czołowych klientów w Niemczech pojazdami typu ciągnik siodłowy marki Mercedes Actros oraz naczepami typu firanka; chłodnia pomiędzy magazynami.
• Za lub rozładunek przewożonych towarów należy w obowiązkach kierowcy.
• Preferujemy prace w Systemie 3/1 + możemy natomiast uzgodnić inny system pracy.
• Podglądanij nas jak się u nas pracuje na tym filmie --> https://youtu.be/iwuXgIKmZGg

Rozpoczęcie - Jak to będzie dalej?

1. Jeżeli oferta pracy w naszej firmie jest interesująca kliknij APLIKUJ! My otrzymamy Państwa aplikacje i najpóźniej kolejnego dnia roboczego się z Wami skontaktujemy! U nas nie ma braku odpowiedzi...
2. Dla każdego kierowcy, z którym zostanie uzgodniony przyjazd do pracy będzie czekać, czysty oraz sprawny pojazd Marki Mercedes Actros.
3. W pierwszy dzień każdy nowy kierowca otrzymuje przydzielonego polskojęzycznego trenera, dzięki któremu Wasze wdrożenie się, w wykonywane obowiązki jest łatwe i przyjemne.
4. Po kilkugodzinnym szkoleniu każdy kierowca już w pierwszy dzień otrzymuje umowę o prace oraz resztę wymaganych dokumentów. Następnie może iść odpoczywać, aby dnia następnego samemu wyruszyć w trasę (każdy nowy kierowca ma możliwość nieograniczonego kontaktu telefonicznego ze swoim trenerem)!

• Prawo Jazdy kat. C+E z wymaganym kodem 95 + Karta Kierowcy
• Doświadczenie w prowadzeniu pojazdu siodłowego z naczepa
• Dokładność, uprzejmość, uczciwość, odpowiedzialność i kultura osobista to cechy, które kierowca powinien posiadać

• Dodatkowym atutem będą uprawnienia ADR ale nie są warunkiem koniecznym - dodatkowe wynagrodzenie do pensji
• Podstawowa znajomość języka niemieckiego w zakresie wykonywanych obowiązków będzie z pewnością zaleta

• Oferujemy stabilne i długoterminowe zatrudnienie wprost u niemieckiego pracodawcy
• Umowę o pracę na niemieckich warunkach - daje to możliwość uzyskania świadczeń niemieckich np. Kindergeld
• Jedne z najlepszych warunków płacowych w Niemczech: w skład wynagrodzenia wchodzi podstawa, dodatkowo dodatki za prace w sobotę, jak również dieta dzienna za każdy dzień pobytu w pracy + dodatek do diety: 2860 euro brutto + diety 38 euro netto dziennie 
• Każdy kierowca może liczyć na regularnę podwyżkę wynagrodzenia proporcjonalnie do przepracowanych lat
• Punktualną wypłatę wynagrodzenia pierwszego dnia każdego miesiąca
• System pracy 3/1, 2/1 lub inny po uzgodnieniu - z nami można się zawsze porozumieć - i to nas wyróżnia na tle innych firm!
• Firmowy Telefon już od pierwszego dnia pracy. Zlecenia wysyłane poprzez firmowy telefon z funkcja automatycznego tłumaczenia zleceń transportowych co znacznie ułatwia komunikacje pomiędzy Dyspozycją a Kierowcą!
• Dotrzymywanie czasów pracy i jazdy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Szkolenia pod okiem wykfalifikowanej kadry
• Nowoczesny, Tabor pojazdów marki Mercedes Actros z najlepszymi systemami bezpieczeństwa, jak i również wyposażenia, (nawigacja, lodówka, większość pojazdów również z klimatyzacja postojowa)
• Bezpłatne kursy językowe dla kierowców
• Dla każdego kierowcy jest zamawiana wysokojakościowa odzież ochronna
• Zaplecze socjalne na bazie (pomieszczenia dla kierowców wraz z aneksem kuchennym, pralka, suszarka itp.)
• Strzeżony Parking przeznaczony dla samochodów osobowych pracowników - u nas nie trzeba odstawiac auta osobowego "na ulicy".
• Pomożemy Państwu w sprawach formalnych i urzędowych w Niemczech - np. uzyskanie odpowiedniej klasy podatkowej.
• Dla zainteresowanych - ułatwiamy perspektywę przesiedlenia się z rodziną do Niemiec.
• Posiadamy również w pełni wyposażone w wysokim standardzie mieszkania dla kierowców i ich Rodzin.
• Już w niedalekiej przyszłości planujemy wprowadzić pilotażowy projekt zapewnienia kierowcom dojazdu z Polski do do pracy oraz odwrotnie.
• Całodobowa opieka polskiego pracownika, który pomaga w zrozumieniu zleceń transportowych.
• Dofinansowanie szkoleń i kursów.
• Służbowy telefon do użytku prywatnego.
• Parking dla pracowników.
• Dodatkowe świadczenia socjalne.
• Dofinansowanie wypoczynku.
• Program rekomendacji pracowników.
• Dodatkowy urlop.