- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Kierownik ds. kontraktowych i roszczeń
Kierownik ds. kontraktowych i roszczeń

Kierownik ds. kontraktowych i roszczeń
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna

MIRBUD S.A.
Podobne ogłoszenia
Opis
- nadzorowanie i koordynowanie stosowania się do warunków umowy,
- sprawdzanie pod względem merytorycznym wycen robót zamiennych, dodatkowych oraz roszczeń
- przygotowywanie, nadzorowanie i koordynacja opracowania Roszczeń Wykonawcy,
- sprawdzanie i weryfikowanie korespondencji z Podwykonawcami pod kątem wystąpienia wzajemnych roszczeń,
- ścisła współpraca z Dyrektorem/Kierownikiem Kontraktu oraz Kierownikiem budowy i Kierownikami robót a także Działami i komórkami wewnętrznymi Spółki oraz Inżynierem/Nadzorem i Zamawiającym.
- pełnienie funkcji Kierownika d/s Kontraktowych i Roszczeń w ramach realizowanego projektu,
- nadzorowanie obiegu i kontrolowanie treści korespondencji, w zakresie identyfikacji ryzyk oraz możliwości występowania roszczeń.
- odpowiedzialność za terminowe przygotowanie korespondencji roszczeniowej pomiędzy Wykonawcą a Inżynierem i Zamawiającym,
Wymagania
- sumienność, zaangażowanie i konsekwencja w realizowaniu podejmowanych zadań,
- praca na wyłączność,
- wykształcenie wyższe,
- prawo jazdy kat. B.
- dyspozycyjność w pełnym wymiarze czasu pracy,
- minimum 3 letnie doświadczenie po stronie wykonawczej na odpowiednio analogicznym stanowisku przy projektach infrastrukturalnych - drogowo-mostowych, realizowanych w oparciu o warunki kontaktowe FIDIC – warunek konieczny,
- koncyliacyjność oraz umiejętność pracy w zespole i negocjacji,
Oferujemy
- możliwość rozwoju zawodowego oraz niezbędne narzędzia pracy.
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności,
- stabilność i atrakcyjne warunki zatrudnienia na umowę B2B lub umowę o pracę,
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.