- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Kierownik działu analiz strategicznych i planowania
Kierownik działu analiz strategicznych i planowania

Kierownik działu analiz strategicznych i planowania
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy:Praca hybrydowa+1 inne

Szczecińska Energetyka Cieplna Sp. z o.o.
Podobne ogłoszenia
Opis
- Analiza wskaźników KPI, proponowanie i wdrażanie działań optymalizacyjnych w zakresie efektywności systemu
- Nadzór nad procesem wydawania Warunków Technicznych przyłączenia dla nowych źródeł ciepła
- Przygotowywanie materiałów decyzyjnych i rekomendacji dla dyrektora pionu i zarządu spółki
- Analiza i rekomendowanie optymalizacji procesów produkcji, przesyłu i dystrybucji ciepła, dla zapewnienia stabilnych i bezpiecznych dostaw
- Zarządzanie budżetem działu i jego kontrola, a także raportowanie wyników i przygotowywanie sprawozdań dla zarządu
- Nadzór nad kluczowymi analizami i planami – m.in. Analiza Pracy Sieci, Plan Rozwoju Spółki, Program Pracy Sieci, Plan Ograniczeń – z uwzględnieniem aspektów technicznych, biznesowych i prawnych
Wymagania
- Umiejętność opracowywania rekomendacji oraz planowania i wdrażania działań strategicznych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Wiedza z zakresu ciepłownictwa i energetyki
- Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w obszarze energetyki, ciepłownictwa lub pokrewnych
- Umiejętności analityczne i doświadczenie w pracy z narzędziami BI oraz Excel
Oferujemy
- wyprawka dla dziecka
- komputer do użytku prywatnego
- Rynkowe wynagrodzenie w ramach umowy o pracę
- paczki świąteczne
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- dofinansowanie wypoczynku
- prywatna opieka medyczna
- Pracę w kilkuosobowym, zgranym zespole
- spotkania integracyjne
- Możliwość czynnego uczestniczenia w transformacji branży energetycznej w projektach dekarbonizacyjnych
- Elastyczny start pracy – zaczynamy między 7.00 a 9.00
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- dofinansowanie nauki języków
- Kawa
- Opiekę medyczną, kartę Medicover sport, dodatek urlopowy, możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego, wsparcie z funduszu socjalnego oraz kilka innych, o których opowiemy podczas spotkań rekrutacyjnych
- dodatkowe świadczenia socjalne
- Wsparcie w rozwoju kompetencji (3 miesięczny okres wdrożenia, możliwość korzystania z wymiany wiedzy i doświadczeń w ramach współpracy w Grupie SEC i E.ON, udział w szkoleniach i konferencjach)
- dofinansowanie zajęć sportowych
- ubezpieczenie na życie
- Pracę o charakterze stacjonarnym i hybrydowym (po okresie wdrożenia, możliwy 1 dzień w tygodniu pracy zdalnej). Jesteśmy w budynku Lastadia na Bulwarach w Szczecinie
- elastyczny czas pracy
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.