Nowe
20.03.2025

Kierownik działu analiz strategicznych i planowania

logo
Szczecińska Energetyka Cieplna Sp. z o.o.

Kierownik działu analiz strategicznych i planowania

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Zbożowa 4, Szczecin, zachodniopomorskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa
    +1 inne
    • Praca stacjonarna

Opis

  • Analiza wskaźników KPI, proponowanie i wdrażanie działań optymalizacyjnych w zakresie efektywności systemu
  • Nadzór nad procesem wydawania Warunków Technicznych przyłączenia dla nowych źródeł ciepła
  • Przygotowywanie materiałów decyzyjnych i rekomendacji dla dyrektora pionu i zarządu spółki
  • Analiza i rekomendowanie optymalizacji procesów produkcji, przesyłu i dystrybucji ciepła, dla zapewnienia stabilnych i bezpiecznych dostaw
  • Zarządzanie budżetem działu i jego kontrola, a także raportowanie wyników i przygotowywanie sprawozdań dla zarządu
  • Nadzór nad kluczowymi analizami i planami – m.in. Analiza Pracy Sieci, Plan Rozwoju Spółki, Program Pracy Sieci, Plan Ograniczeń – z uwzględnieniem aspektów technicznych, biznesowych i prawnych

Wymagania

  • Umiejętność opracowywania rekomendacji oraz planowania i wdrażania działań strategicznych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność zarządzania zespołem
  • Wiedza z zakresu ciepłownictwa i energetyki
  • Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w obszarze energetyki, ciepłownictwa lub pokrewnych
  • Umiejętności analityczne i doświadczenie w pracy z narzędziami BI oraz Excel

Oferujemy

  • wyprawka dla dziecka
  • komputer do użytku prywatnego
  • Rynkowe wynagrodzenie w ramach umowy o pracę
  • paczki świąteczne
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • dofinansowanie wypoczynku
  • prywatna opieka medyczna
  • Pracę w kilkuosobowym, zgranym zespole
  • spotkania integracyjne
  • Możliwość czynnego uczestniczenia w transformacji branży energetycznej w projektach dekarbonizacyjnych
  • Elastyczny start pracy – zaczynamy między 7.00 a 9.00
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • dofinansowanie nauki języków
  • Kawa
  • Opiekę medyczną, kartę Medicover sport, dodatek urlopowy, możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego, wsparcie z funduszu socjalnego oraz kilka innych, o których opowiemy podczas spotkań rekrutacyjnych
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • Wsparcie w rozwoju kompetencji (3 miesięczny okres wdrożenia, możliwość korzystania z wymiany wiedzy i doświadczeń w ramach współpracy w Grupie SEC i E.ON, udział w szkoleniach i konferencjach)
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • ubezpieczenie na życie
  • Pracę o charakterze stacjonarnym i hybrydowym (po okresie wdrożenia, możliwy 1 dzień w tygodniu pracy zdalnej​). Jesteśmy w budynku Lastadia na Bulwarach w Szczecinie
  • elastyczny czas pracy
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Szczecińska Energetyka Cieplna Sp. z o.o. Kierownik działu analiz strategicznych i planowania

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Szczecińska Energetyka Cieplna Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Zbożowa, 70-653, Szczecin, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.