12.02.2025

Kierownik Działu Komunikacji i Wizerunku Pracodawcy

logo
Salve Medica Sp. z o.o. Sp. k.

Kierownik Działu Komunikacji i Wizerunku Pracodawcy

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Srebrzyńska 14, Łódź, łódzkie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • Planowanie, kontrolowanie i optymalizacja budżetu działu komunikacji, z uwzględnieniem projektów i wydarzeń,
  • Monitorowanie, raportowanie i analizowanie wyników działań komunikacyjnych,
  • Przeprowadzanie i dbałość o prawidłowy przebieg cyklicznych badań ankietowych wewnątrz organizacji wraz z raportowaniem wyników,
  • Tworzenie treści i materiałów promujących wizerunek Pracodawcy – odpowiedzialność za jakość i spójność komunikatów,
  • Organizacja wydarzeń firmowych – planowanie i realizacja wydarzeń dla pracowników oraz wspierających wizerunek firmy,
  • Selekcja i wdrożenie odpowiednich narzędzi komunikacyjnych oraz zapewnienie ich efektywności w dotarciu do różnych grup interesariuszy,
  • Opracowanie oraz wdrożenie strategii komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej,
  • Prowadzenie projektów oraz czynny udział w nich (tworzenie harmonogramów, budżetów podejmowanych działań).
  • Zarządzanie podległym zespołem,

Wymagania

  • Doświadczenie w pracy w programie ZOHO, Jira, Asana, Trello, ClickUp.
  • Doświadczenie w organizacji wydarzeń firmowych,
  • Proaktywność i inicjatywa w działaniach oraz podejściu do rozwiązywania problemów,
  • Doświadczenie w pracy w firmie o strukturze rozproszonej,
  • Tworzenie i zarządzanie harmonogramami działań komunikacyjnych, przy uwzględnieniu wymogów czasowych i budżetowych,
  • Biegłość w redagowaniu tekstów i tworzeniu materiałów promujących wizerunek pracodawcy oraz wewnętrzne inicjatywy organizacyjne (jakościowych stylistycznie, wizualnie i treściowo),
  • Doświadczenie w zarządzaniu budżetem działu, w tym planowaniu i kontrolowaniu wydatków oraz skutecznym alokowaniu zasobów na cele komunikacyjne,
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i organizowaniu pracy zespołowej,
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: komunikacja, marketing, PR, zarządzanie,
  • Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze komunikacji wewnętrznej lub zewnętrznej,
  • Wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy w zespole.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i elastyczności w reagowaniu na zmieniające się potrzeby organizacji,

Benefity

  • brak dress code’u
  • spotkania integracyjne
  • Elastyczny czas pracy (zaczynamy między 7:00 a 9:00),
  • Premie wypłacane w systemie kwartalnym,
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Pracę pełną wyzwań i możliwość poznania branży medycznej „od środka”.
  • Możliwość rozwoju zawodowego w organizacji,
  • Stabilne zatrudnienie w rodzinnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • ubezpieczenie na życie
  • Dostęp do usług prywatnej opieki medycznej, karty sportowej (dla Ciebie i dla Twoich bliskich – na preferencyjnych warunkach), ubezpieczenia grupowego,
  • elastyczny czas pracy
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Salve Medica Sp. z o.o. Sp. k. Kierownik Działu Komunikacji i Wizerunku Pracodawcy

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Salve Medica Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w: ul. ul. Szparagowa, 91-211, Łódź, Polska, 91-211, Łódź, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.