Od zaraz
Nowe
10.03.2026

Kierownik Działu Technicznego (M/K)

logo
El-Cab Sp. z o.o.

Kierownik Działu Technicznego (M/K)

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Obornicka 37, Bolechowo-Osiedle (powiat poznański), wielkopolskie
  • Niewymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa

Opis

  • Monitorowanie zgodności dokumentacji z normami branżowymi i regulacjami technicznymi.
  • Bezpośredni kontakt z klientami i dostawcami.
  • Ciągłe doskonalenie.
  • Wyjaśnienia problemów technicznych z klientami, z działem sprzedaży, technologii, produkcji i pozostałymi.
  • Udział w projektach rozwojowych oraz inicjatywach optymalizacyjnych w zakresie techniki i produkcji.
  • Doradztwo techniczne dla klientów i działu Sprzedaży – analiza potrzeb, dobór rozwiązań, proponowanie zamienników materiałowych, wsparcie przy wdrożeniach.
  • Zarządzanie zespołem technicznym (ok. 17 osób) – inżynierowie (w tym inż. elektrycy), inż. – konstruktorzy, specjaliści ds. dokumentacji.
  • Współpraca z działem technologii, produkcji, jakości, sprzedaży, zakupów i innymi – przepływ informacji, wspólne opracowywanie rozwiązań produktowych.
  • Wparcie merytoryczne dla pracowników działu technicznego z zakresu tworzenia dokumentacji technicznej.
  • Zarządzanie i koordynacja prac związanych z przygotowywaniem dokumentacji technicznej na potrzeby produkcji.
  • Udział w (sprzedażowych) procesach ofertowych – przygotowywanie technicznych części ofert, kalkulacje, proponowanie zamienników materiałowych, ocena wykonalności.

Wymagania

  • Kompleksowa analiza dokumentacji technicznej klienta.
  • Wysokie umiejętności optymalizacji warsztatu pracy (zgodnego z kulturą Lean Manufacturing).
  • Praktyczna znajomość procesów ofertowania, tworzenia dokumentacji technicznej oraz współpracy z klientami.
  • Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: elektryka, elektrotechnika, automatyka).
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym – min.3 lata
  • Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej w sektorze elektrycznym.
  • Bardzo dobra znajomość środowiska Windows oraz Office.
  • Wysokie nakierowanie na osiąganie celów.
  • Wysokie zdolności komunikacyjne i organizacyjne, orientacja na jakość i terminowość.
  • Swobodna znajomość języka angielskiego.
  • Dobra znajomość programów typu Excel, inżynierskiego wspomagania projektowania CAD 3D (np. Creo), specjalistycznego oprogramowania dedykowanego dla elektryki (np. Zuken).

Oferujemy

  • ubezpieczenie na życie
  • brak dress code’u
  • prywatna opieka medyczna
  • Umowę o pracę
  • Szkolenia produktowe
  • Świadczenia urlopowe, świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do posiłków, ubezpieczenia grupowego, opieki medycznej, pakietów Multisport i kart Pluxee
  • program rekomendacji pracowników
  • Elastyczny czas pracy
  • parking dla pracowników
  • Możliwość samorealizacji, wdrażania własnych pomysłów oraz udział w ciekawych projektach
  • kawa / herbata
  • inicjatywy dobroczynne
  • elastyczny czas pracy
  • Pracę zdalną (1 dzień w tygodniu)
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • Pracę w międzynarodowym środowisku
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • bony żywieniowe
  • dofinansowanie wypoczynku
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
El-Cab Sp. z o.o. Kierownik Działu Technicznego (M/K)

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: El-Cab Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. ul. Obornicka 37, Bolechowo-Osiedle, 62-005, Owińska, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.