Od zaraz
Nowe
10.03.2026

Kierownik działu utrzymania ruchu ( K / M )

logo
RECRUITIO.PL Sp z o.o.

Kierownik działu utrzymania ruchu ( K / M )

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: Ostrów Wielkopolski (powiat ostrowski), wielkopolskie
  • Niewymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • Zarządzanie i doskonalenie
  • - Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych oraz optymalizacja ich wydajności.
  • Odpowiedzialność za infrastrukturę techniczną
  • Zarządzanie flotą samochodową.
  • - Opracowywanie standardów pracy, procedur serwisowych oraz harmonogramów przeglądów,
  • Tworzenie i organizacja Działu Utrzymania Ruchu
  • - Współpraca z serwisami zewnętrznymi oraz dostawcami części.
  • - Organizacja przeglądów budynków, urządzeń pomocniczych i systemów bezpieczeństwa,
  • - Raportowanie wyników oraz rekomendowanie kierunków rozwoju technicznego zakładu.
  • - Ustalanie budżetu działu oraz kontrola kosztów.
  • Utrzymanie parku maszynowego
  • - Inicjowanie działań optymalizacyjnych i usprawniających procesy techniczne,
  • - Wdrażanie wskaźników efektywności UR,
  • - Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia ciągłości procesu,
  • - Dobór, rekrutacja i rozwój zespołu technicznego,
  • - Nadzór nad instalacjami technicznymi zakładu,
  • - Zapewnienie zgodności z wymaganiami BHP, PPOŻ i przepisami technicznymi,
  • - Wdrażanie systemu awarii, przeglądów i części zamiennych,
  • - Planowanie i nadzór nad przeglądami prewencyjnymi oraz remontami,
  • - Analiza przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych,
  • - Koordynacja prac modernizacyjnych i inwestycyjnych w obszarze infrastruktury.

Wymagania

  • Samodzielność, rzetelność, obowiązkowość.
  • Umiejętność czytania i rozumienia schematów oraz rysunków technicznych.
  • Czynne prawo jazdy kat. B.
  • Praktyczna wiedza z zakresu mechaniki, hydrauliki, elektryki, elektroniki i pneumatyki.
  • Umiejętność zarządzania zespołem pracowników, przekazywania wiedzy technicznej i rozwijania kompetencji zespołu.
  • Odpowiedzialność, inicjatywa w działaniu, umiejętność podejmowania decyzji.
  • Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dziale utrzymania ruchu (szczególnie w zarządzaniu rozwojem działu oraz budowaniem zespołu).
  • Uprawnienia elektryczne SEP G1.

Oferujemy

  • program rekomendacji pracowników
  • parking dla pracowników
  • Przyjazną i partnerską atmosferę w miejscu pracy.
  • elastyczny czas pracy
  • Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne​ oraz warunki zatrudnienia(pakiet benefitów dostosowany do Twoich potrzeb: Spotkania integracyjne, Ubezpieczenie na życie, Paczki świąteczne, Zniżki na produkty firmowe).
  • Program rekomendacji pracowników
  • Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy.
  • Elastyczny, zadaniowy system czasu pracy.
  • Możliwość rozwoju oraz uzyskania uprawnień.
  • Stabilne zatrudnienie bezpośrednio z Pracodawcą, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • możliwość uzyskania uprawnień
  • ubezpieczenie na życie
  • Możliwość kształtowania przyszłości działu utrzymania ruchu – realny wpływ na strategię działania i wprowadzanie nowych rozwiązań oraz usprawnień.
  • paczki świąteczne
  • spotkania integracyjne
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B - w zależności od preferencji Kandydata.
  • Dostępny parking dla pracowników.
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
RECRUITIO.PL Sp z o.o. Kierownik działu utrzymania ruchu ( K / M )

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: RECRUITIO.PL Sp z o.o. z siedzibą w: ul. ul. Postępu, 02-676, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.