Nowe
10.03.2026

Kierownik Działu Utrzymania Ruchu (m/k/x)

logo
Boryszew S.A. oddział MAFLOW

Kierownik Działu Utrzymania Ruchu (m/k/x)

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: Toruń, kujawsko-pomorskie
  • Niewymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • wyznaczanie zadań dla podległych Pracowników oraz branie odpowiedzialności za ich prawidłową i terminową realizację;
  • tworzenie planu działań prewencyjnych w zakresie napraw maszyn oraz linii produkcyjnych;
  • wdrażanie projektów z zakresu automatyzacji (aktywne podejście do projektu Industry 4.0);
  • prowadzenie projektów modernizacyjnych;
  • nadzór techniczny nad zachowaniem sprawnego parku maszynowego na terenie Zakładu;
  • Raportowanie do: bezpośrednio do Dyrektora Produkcji
  • kontrola przestrzegania procedur i zasad BHP przez podległych Pracowników;
  • optymalizowanie kosztów napraw i kosztów zakupu części zamiennych;
  • współpraca z serwisem lub zewnętrznymi dostawcami usług serwisowych;
  • analizowanie przyczyn i skutków awarii oraz kontrolowanie wykonania napraw.
  • nadzór nad zużyciem mediów na terenie Zakładu;
  • specyfikowanie magazynu części zamiennych oraz ustalanie jego stanu minimalnego;
  • planowanie, koordynowanie i nadzorowanie przeglądów technicznych, konserwacji i remontów maszyn, urządzeń i instalacji;

Wymagania

  • bardzo dobra organizacja działań i zleconej pracy;
  • wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: mechanika i budowa maszyn, automatyka, mechatronika, elektryka, elektronika;
  • dobra znajomość MS Office;
  • proaktywne podejście do projektów oszczędnościowych;
  • otwartość na innowacje i nowe projekty usprawniające;
  • odpowiedzialność, sumienność, skrupulatność, samodzielność;
  • wysoko rozwinięte zdolności analityczne.
  • znajomość układów hydraulicznych, pneumatycznych, układów sterowania (w tym znajomość sterowników PLC Siemens);
  • wiedza i doświadczenie w zakresie preventive i predictive maintenance;
  • biegłość w posługiwaniu się dokumentacją techniczną;
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego;
  • minimum 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu działem utrzymaniu ruchu w zakładzie produkcyjnym;

Oferujemy

  • Benefity (karta sportowa, karta lunch pass, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, ZFŚS);
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • dofinansowanie nauki języków
  • zniżki dla pracowników na studia na WSB Merito
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • brak dress code’u
  • Pracę pełną wyzwań w renomowanej firmie z branży motoryzacyjnej o zasięgu międzynarodowym z możliwością rozwoju w strukturach Grupy.
  • parking dla pracowników
  • kawa / herbata
  • dofinansowanie wypoczynku
  • dodatkowy urlop
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Boryszew S.A. oddział MAFLOW Kierownik Działu Utrzymania Ruchu (m/k/x)

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Boryszew S.A. oddział MAFLOW z siedzibą w: ul. Towarowa 2c, Centrum Handlowe, 43-110, Tychy, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.