- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Kierownik Referatu Urbanistyki i Planowania Przestrzennego
Dodane: 28.01.2025
Dodane: 28.01.2025
Kierownik Referatu Urbanistyki i Planowania Przestrzennego
GMINA MICHAŁOWICE
Kierownik Referatu Urbanistyki i Planowania Przestrzennego
Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja:
ul. aleja Powstańców Warszawy 1, Reguły (powiat pruszkowski), mazowieckie
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
GMINA MICHAŁOWICE
Podobne ogłoszenia
Nowe
Dodane: 21.02.2025
Nowe
Dodane: 21.02.2025
Spawacz TIG - Stal nierdzewna i rury
2 900,00 - 3 200,00 EUR / mies. Netto
Dodane: 28.01.2025
Opis
- 14) uczestnictwo w posiedzeniach Rady Gminy Michałowice oraz jej komisjach oraz w spotkaniach z mieszkańcami dotyczących planowania i zagospodarowania przestrzennego wybranych rejonów Gminy,
- 18) wykonywanie czynności związanych z kontrolami (NIK, RIO, Komisji Rewizyjnej) oraz audytami.
- 12) przygotowanie projektu dochodów i wydatków bieżących budżetu gminy związanych z realizowanymi zadaniami,
- 10) uczestnictwo w gminnych zespołach projektowych,
- e) zmiany zagospodarowania terenu bez uzyskania decyzji o warunkach zabudowy,
- 13) prowadzenie kontroli merytorycznej dowodów księgowych zgodnie z przepisami wewnętrznymi zarządzonymi przez Wójta Gminy,
- n) opiniowania miejscowych planów gmin sąsiednich w zakresie rozmieszczenia inwestycji celu publicznego o znaczeniu lokalnym; analizowania i diagnozowania procesów urbanistycznych i budowlanych na obszarze gminy i gmin sąsiednich dla prognozowania kierunków rozwoju,
- g) wydawania zaświadczeń dotyczących położenia nieruchomości na obszarze rewitalizacji i/lub obszarze zdegradowanym, o braku planu i o zgodności zamierzonego sposobu użytkowania z ustaleniami oraz innych w zakresie kompetencji referatu,
- k) współpracy z Referatem Inwestycji i Remontów w zakresie udzielania dotacji na prace konserwatorskie, restauratorskie lub roboty budowlane przy zabytku wpisanym do rejestru lub znajdującym się w gminnej ewidencji zabytków, w zakresie weryfikacji złożonej dokumentacji oraz wykonania prac przy obiekcie,
- c) opracowywania Analizy zmian w zagospodarowaniu przestrzennym gminy, oceny postępów w opracowywaniu planów miejscowych i wieloletnich programów ich sporządzania,
- q) przygotowywania odpowiedzi na pisma składane w trybie dostępu do informacji publicznej,
- 2) zarządzanie zespołem pracowniczym, tj. planowanie zasobów, delegacja zadań, motywowanie i kontrola, dokonywanie okresowej oceny pracy podległych pracowników,
- z zakresem spraw prowadzonych przez Referat,
- 16) przygotowanie projektów dokumentów, informacji opinii, analiz, sprawozdań międzysesyjnych i innych danych dla Wójta i Rady Gminy w zakresie powierzonych zadań,
- j) opracowywania i aktualizacji gminnego programu opieki nad zabytkami,
- o) przygotowywania odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych Gminy Michałowice,
- u) prowadzenia planu zamówień publicznych referatu i sprawozdań z realizacji umów,
- 4) wnioskowanie o zmiany organizacyjne mające na celu usprawnienie pracy referatu, opracowywanie i aktualizacja aktów regulujących zagadnienia wykonywane w ramach referatu,
- 1) planowanie, organizacja i nadzór nad realizacją zadań referatu,
- 5) zapewnienia systemu zastępstw w referacie w przypadku choroby lub urlopu pracownika,
- m) planowania, organizowania i realizacji konkursów architektoniczno-budowlanych,
- 8) współpraca z Metropolią, w zakresie strategii metropolii warszawskiej - udział w pracach na etapie tworzenia i monitorowania i ewaluacji, a także w zakresie tworzenia ustawy metropolitalnej w zakresie modelu struktury funkcjonalno – przestrzennej,
- i) prowadzenia i aktualizowania gminnej ewidencji zabytków,
- 7) współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej oraz udział w pracach organów realizujących zadania w zakresie potrzeb wspólnotowych,
- p) przygotowywania odpowiedzi na petycje,
- 9) proponowanie celów rocznych dla kontroli zarządczej,
- h) ustalania opłat z tytułu wzrostu wartości nieruchomości spowodowanych uchwaleniem bądź zmianą miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
- d) wydawania decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego i decyzji o warunkach zabudowy,
- 11) nadzór nad realizacją zadań określonych w budżecie gminy, oraz zleconymi usługami i robotami, udział w odbiorach, ewidencjonowanie poniesionych wydatków dla poszczególnych zadań ujętych w planie budżetu, sprawdzanie dokumentacji powykonawczej, weryfikacja poniesionych kosztów,
- t) przygotowywania i prowadzenia dokumentacji związanej z funkcjonowaniem GKUA,
- s) prowadzenia rejestrów wymaganych przepisami z zakresu prac referatu,
- r) gromadzenia danych przestrzennych na cele przyszłych analiz i prac planistycznych,
- 3) nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem obowiązków przez podległych pracowników,
- 17) przygotowanie danych i informacji niezbędnych do wypełniania raportów i sprawozdań z zakresu statystki publicznej, zgodnie z kompetencjami,
- b) opracowywania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, w tym Zintegrowanych Planów Inwestycyjnych i ich zmian,
- f) wydawania wypisów i wyrysów z miejscowych planów,
- l) prowadzenia spraw związanych z ustaleniem zasad i warunków sytuowania obiektów małej architektury, tablic reklamowych i urządzeń reklamowych oraz ogrodzeń, ich gabarytów, standardów jakościowych oraz rodzajów materiałów budowlanych, z jakich mogą być wykonane,
- a) opracowywania studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego Gminy / planu ogólnego Gminy i ich zmian,
- 15) współdziałanie z innymi służbami państwowymi i samorządowymi związanymi
- 6) kierowanie pracą referatu w zakresie m. in.
Wymagania
- biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office,
- umiejętność szybkiego, wydajnego i efektywnego realizowania powierzonych zadań,
- umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu.
- umiejętność przekazywania wiedzy i korzystania z wiedzy innych, negocjacyjne,
- odpowiedzialność, skrupulatność i sumienność oraz determinacja w dążeniu do celu,
- znajomość ustaw: o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, Prawo budowlane, o rewitalizacji, o ochronie i opiece nad zabytkami, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, o finansach publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych.
- preferowane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, w administracji publicznej,
- posiadanie doświadczenia w prowadzeniu spraw związanych z ustaleniem zasad i warunków sytuowania obiektów małej architektury, tablic reklamowych i urządzeń reklamowych oraz ogrodzeń, ich gabarytów, standardów jakościowych oraz rodzajów materiałów budowlanych, z jakich mogą być wykonane,
- umiejętność planowania i organizacji pracy,
- staż pracy co najmniej 8 lat, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym,
- wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach architektury, urbanistyki, gospodarki przestrzennej, planowania przestrzennego, budownictwa, architektury krajobrazu, gospodarki nieruchomościami,
- posiadanie wiedzy z zakresu problematyki planowania przestrzennego i urbanistyki,
- posiadanie wiedzy dotyczącej procesów rewitalizacji i ochrony zabytków,
- dyspozycyjność,
- posiadanie prawa jazdy kat. B i samochodu z możliwością wykorzystania do celów służbowych,
Benefity
- 3) stanowisko wymagające kontaktowania się z podmiotami zewnętrznymi i innymi stanowiskami,
- 2) praca przy komputerze w pomieszczeniach stałej pracy, oświetlonych światłem naturalnym i sztucznym, z wentylacją mechaniczną,
- 4) stanowisko wymagające wyjazdów w teren.
- 1) usytuowanie stanowiska pracy: na drugim piętrze w budynku wielopiętrowym ze schodami i z windą,
- Warunki pracy:
Wróć do ogłoszenia
Aplikujesz na:
GMINA MICHAŁOWICE
Kierownik Referatu Urbanistyki i Planowania Przestrzennego
Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: GMINA MICHAŁOWICE z siedzibą w: ul. ul. Aleja Powstańców Warszawy, 05-816, Michałowice, Polska, 05-816, Michałowice, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).