05.05.2025

Kierownik Sklepu

logo
SPAR

Kierownik Sklepu

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: Gdynia, pomorskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • Kontrola jakości i świeżości oferowanych produktów.
  • Kompleksowe zarządzanie sklepem spożywczym SPAR, w tym odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych i rentowność placówki.
  • Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i innych regulacji wewnętrznych.
  • Monitorowanie stanów magazynowych i składanie zamówień.
  • Reprezentowanie firmy na poziomie lokalnym.
  • Zarządzanie zespołem pracowników sklepu (rekrutacja, szkolenie, motywowanie, ocenianie).
  • Dbałość o czystość i porządek w sklepie oraz na zapleczu.
  • Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta i rozwiązywanie problemów.
  • Współpraca z centralą firmy w zakresie realizacji strategii i akcji marketingowych.
  • Analiza kluczowych wskaźników efektywności (KPI) i podejmowanie działań optymalizacyjnych.
  • Dbanie o prawidłową ekspozycję towarów zgodnie ze standardami SPAR.
  • Organizacja pracy sklepu, tworzenie harmonogramów i nadzór nad realizacją zadań.

Wymagania

  • Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne lub gotowość do ich wyrobienia.
  • Umiejętność analizy danych sprzedażowych i podejmowania decyzji.
  • Znajomość obsługi komputera i systemów kasowych.
  • Umiejętność budowania i motywowania zespołu.
  • Znajomość zasad zarządzania sklepem i zespołem.
  • Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w handlu detalicznym (mile widziane w branży spożywczej).
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych.
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz orientacja na klienta.

Oferujemy

  • Karta Medicover Sport
  • Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Wdrożenie pod opieką Managera Regionu
  • Możliwość podjęcia pracy od zaraz
  • Program poleceń pracowniczych
  • ubezpieczenie na życie
  • firmowa drużyna sportowa
  • Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu
  • Fundacji Specjał (pomoc w przypadkach zdarzeń losowych i klęsk żywiołowych)
  • program rekomendacji pracowników
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający dostęp do porad finansowych (pożyczki na preferencyjnych warunkach)
  • Spotkania integracyjne
  • Świąteczne akcje dla dzieci
  • bony towarowe
  • Dofinansowanie wycieczek firmowych
  • Wycieczki firmowe z dofinansowaniem pracodawcy (odwiedziliśmy m.in takie miejsca jak: Chorwacja, Grecja, Czechy, Austria)
  • inicjatywy dobroczynne
  • Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny
  • Możliwość korzystania z Ośrodka Wypoczynkowego 'Dolina Wiaru' oraz z Hotelu Splendor (na preferencyjnych warunkach)
  • Bony świąteczne
  • pikniki rodzinne
  • preferencyjne pożyczki
  • prywatna opieka medyczna
  • Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
  • spotkania integracyjne
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
SPAR Kierownik Sklepu

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: SPAR z siedzibą w: ul. ul. Druskienicka, 60-476, Poznań, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.