- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Kierownik Zakładu Produkcyjnego (Plant Manager)
Kierownik Zakładu Produkcyjnego (Plant Manager)
Kierownik Zakładu Produkcyjnego (Plant Manager)
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
Oshee Polska Sp. z o.o.
Podobne ogłoszenia
Opis
- Realizacja planów produkcyjnych zgodnie z celami sprzedażowymi.
- Reprezentowanie Zakładu Kinga Pienińska wobec władz, urzędów i organizacji społecznych, podczas kontroli zewnętrznych i audytów jakościowych.
- Nadzór nad procesami planowania i rozliczania produkcji, logistyki produktów gotowych, surowców, opakowań i materiałów oraz ciągły ich rozwój i optymalizacja kosztowa.
- Zarządzanie infrastrukturą Zakładu, a zwłaszcza prewencją i rozwiązywaniem problemów technicznych, technologicznych związanych z ciągłością produkcji. Wdrażanie rozwiązań prewencyjnych eliminujących przestoje oraz awarie linii produkcyjnych. Zapewnienie zasobów niezbędnych do produkcji przy angażowaniu i doskonałej współpracy z działami wspierającymi, zwłaszcza Działem Utrzymania Ruchu.
- Nadzór nad gospodarką magazynową, logistyką oraz pozyskiwaniem zasobów surowców (nowe odwierty).
- Zapewnienie strategii rozwoju Zakładu w zakresie pozyskiwania zasobów wody koniecznych do realizacji strategii rozwoju Zakładu (optymalizacja wykorzystania źródeł, nowe odwierty).
- Eliminacja zagrożeń w środowisku pracy i nadzór nad jakością produktów, surowców i materiałów produkcyjnych.
- Bieżące zarządzanie Zakładem, zapewnienie ciągłości i jakości procesów produkcyjnych, ciągłości zatrudnienia na kluczowych stanowiskach.
- Zarządzanie Zakładem Kinga Pienińska z uwzględnieniem wysokich standardów bezpieczeństwa, zgodnie z przepisami BHP, PPOŻ, ochrony środowiska oraz systemami jakości. Opracowywanie, rozwijanie, aktualizowanie i przedstawianie do zatwierdzenia procedur dotyczących wszystkich obszarów Zakładu.
- Budowanie Zespołu i odpowiedzialność za pozyskanie i rozwój kompetencji w kluczowych obszarach funkcjonowania Zakładu – zaangażowanie w procesy rekrutacyjne, motywowanie i wspieranie pracowników w obszarach produkcji, utrzymania ruchu i działów wspierających. Rozwijanie systemów premiowych w oparciu o określone dla wszystkich funkcji KPI.
- Współudział w tworzeniu i realizacji strategii długookresowej rozwoju Zakładu Kinga Pienińska i zapewnienie niezbędnych zasobów do jej realizacji w oparciu o uzgodnione budżety i plany rozwoju Zakładu, w tym jego potencjału i infrastruktury produkcyjnej i logistycznej.
- Nadzór nad wszystkimi podległymi działami Zakładu Kinga Pienińska, w tym angażowanie pracowników, przez budowanie kultury opartej na współpracy, doskonałej komunikacji opartej o regularną, bezpośrednią informację zwrotną na każdym poziomie organizacji, między poszczególnymi działami i funkcjami firmy.
- Prowadzenie projektów minimalizujących negatywne oddziaływanie zakładu na środowisko w każdym możliwym aspekcie (zużycie wody, energii etc.)
Mile widziane
- Znajomości technologii produkcji w branży rozlewniczej (napoje) i/lub branżach pokrewnych.
- Doświadczenie w usprawnianiu procesów produkcji, optymalizacji, wdrażaniu Lean Manufacturing.
- Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze produkcji / zarządzania zakładem produkcyjnym / działem produkcyjnym w branży FMCG – warunek konieczny.
- Umiejętność analizy wskaźników produkcyjnych, kosztów produkcji, skutecznego wdrażania zmian w procesie.
- Znajomość zasad zarządzania jakością i BHP.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
- Postawa proaktywna, duża samodzielność i odpowiedzialność.
- Doświadczenie w zarządzaniu procesami produkcyjnymi oraz zarządzaniu Zespołem (poświadczone sukcesami zawodowymi).
- Silna orientacja na realizację zadań oraz konsekwencja w planowaniu i osiąganiu celów.
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: Zarządzanie i inżynieria produkcji, Technologia Produkcji, Automatyka itp.).
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- Samochód służbowy.
- Wynagrodzenie adekwatne do pełnionej roli i osiąganych celów (ilościowych i jakościowych).
- Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie).
- parking dla pracowników
- Pracę w stabilnej organizacji, konsekwentnie wzmacniającej swoją pozycję rynkową w pełnym pasji Zespole.
- Możliwość rozwoju przy realizacji ciekawych wyzwań i ambitnych celów.
- spotkania integracyjne
- owoce
- brak dress code’u
- Stabilną pracę w rozwijającej się i nowoczesnej organizacji.
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- ubezpieczenie na życie
- Otwarte i przyjazne środowisko pracy.
- prywatna opieka medyczna
Aplikujesz na:
Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.