Firma Faktoria HR Sp. z o.o. jest prężnie rozwijającą się Agencją pośrednictwa pracy, współpracującą na terenie Niemiec jedynie z certyfikowanymi Firmami, które dbają o bezpieczeństwo oraz organizację miejsca pracy. Firmy te są jednymi z liderów branży spożywczej u naszych zachodnich sąsiadów.

Dla właśnie TYCH SPRAWDZONYCH klientów poszukujemy pracowników magazynowych na okres 9 miesięcy z możliwością otrzymania oferty kontraktu na czas nieokreślony już bez pośrednictwa Agencji. Jest to idealny rozwiązanie dla osób, które chcą wyjechać na dłuższy okres bądź szukają nowego startu w kraju, w którym nie znają języka.

Pewnie zastanawiasz się na czym polega praca? To nic innego jak stanowisko komisjonera.

Komisjoner jest jednym z najpopularniejszych stanowisk spośród osób wyjeżdżających za granicę w celach zarobkowych. Komisjonowanie oznacza zbieranie zamówień na magazynie za pomocą monitora dotykowego (pick by touch), skanera, bądź system słuchawkowego (Pick by Voice), przy użyciu wózka elektrycznego, bądź bez.

Aby nie zostawiać was, jednak bez żadnych szczegółów oto garść informacji na początek, gdzie możemy wam tą pracę zaoferować:

• Magdeburg - Kobiety i Mężczyźni. TS
• Lehrte - okolice Hanoweru. Kobiety i Mężczyźni. TS, FD, TK
• Sottrum – okolice Bremy. Kobiety i Mężczyźni. FD, OG
• Stelle – południowe okolice Hamburga. Kobiety i Mężczyźni. TS, FD
• Henstedt – Ulzburg – miasto w połowie drogi z Hamburga do Kiel. Kobiety i Mężczyźni. TS, FD, TK, OG 

Mamy oferty pracy na wszystkich działach, jakie można znaleźć na magazynie spożywczym w Niemczech, czyli:

• Trockensortiment – TS, KOLO – pakujemy produkty „suche” o dłuższej dacie ważności, takie jak między innymi ryż, mąka, cukier, przyprawy, konserwy, słodycze wody, alkohol oraz inne napoje. Temperatura pokojowa.
• Frieschdienst – FD, MOPRO – pakujemy produkty „mokre” o krótszej dacie ważności, takie jak mleko, wędliny, nabiał itp. +4 Stopnie Celsjusza
• Frischefleich – FF – pakujemy opakowane mięso różnego typu między innymi produkty na grilla, piersi z kurczaka itp. +2 Stopnie Celsjusza
• Obst und Gemüse – OG – pakujemy warzywa, owoce, chleb i jajka +6 Stopnie Celsjusza
• Tiefkühl – TK – pakujemy lody i mrożonki ubrani w specjalistyczne ubranie ochronne. -20 Stopni Celsjusza

Jeśli jesteś z ludzi, którzy cenią sobie work, life balance to ta oferta jest zdecydowanie dla ciebie. Spieszymy więc z tłumaczeniem, pracownik ANÜ czyli Arbeitnahmerüberlassung jest pracownikiem który podpisuje na okres 9 miesięcy umowę z Agencją Pracy ale jest natychmiast „wypożyczany” do klienta.

Zaletą takiego rozwiązania jest to że, plan pracy układany jest przez Niemiecką kadrę kierowniczą klienta i jest zazwyczaj w 95% identyczny jak ich własnych stałych pracowników. Nie będziecie więc planowani do pracy po ponad 50 godzin tygodniowo. Dodatkowo obowiązywać was będą te same normy efektywności co każdego innego pracownika na tym samym dziale, nie ważne czy to będzie 45 letni Gustav z Hanoweru czy 35 letni Stefan z Gdańska.

Jeśli jednak chcecie pracować ponadprogramową liczbę godzin zajrzyjcie na nasze inne ogłoszenia dotyczące Werkvertragów bądź zapytajcie rekruterkę.

Warunki konieczne do otrzymania „kontraktu”:

• Nieobecności spowodowane chorobą wynoszące poniżej 7 % w okresie 9 miesięcy pracy w Agencji.
• Efektywność powyżej 100% w okresie od 6 miesiąca zatrudnienia.
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym nie jest wymagana!!!

W związku z ciągłym rozwojem firmy, prowadzimy stałą rekrutację na w/w stanowiska. 

Jeśli widzisz to ogłoszenie to znaczy ze jest aktualne i możesz do nas aplikować!

Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

W imieniu całego zespołu zapraszamy do odwiedzenia naszej siedziby znajdującej się przy ulicy Lwowskiej 33 w Chełmie bądź aplikowania w sposób zdalny.

Wracając jednak do naszego pakowania, wymagamy od naszych kandydatów jedynie i aż:

• chęci do pracy - bez tego ani rusz więc podziękujemy za osoby jakie do pracy są wysyłane przez żony, rodziców, partnera i partnerki. Szukasz pracy zadzwoń bądź napisz do nas sam :)
• ogólnej sprawności fizycznej - bo umówmy się, że w jakiś sposób opakowania tych produktów muszą przemieścić się z placu składowania na wasz wózek bądź nośnik, na którym kompletujecie zamówienie.
• punktualności i samodyscypliny - bo koordynatorzy na projektach mówią po Polsku i są naprawdę wyrozumiali, ale nie będą kontrolować waszych budzików czy też szukać was po magazynie, bo przedłużyliście sobie przerwę.
• gotowości do pracy w godzinach ponad liczbowych - umówmy się, że na ten kontrakt z Niemieckim pracodawcą trzeba jakoś zasłużyć a dobrym sposobem jest wykazanie się w tych pierwszych miesiącach.
• otwartej głowy - bo jednak musicie nabyć nowych umiejętności

Wiadomo jednak, że nie wiem, jak byśmy się starali to najważniejszy jest na koniec zawsze stan konta, a więc niżej w kilku punktach co oferujemy:

• 1600 euro do 1800 euro netto w okresie szkolenia i wdrożenia pracownika.
• 1700 euro do 2500 euro netto zakończonym wdrożeniu.
• 2300 euro do 3500 euro netto po podpisaniu „kontraktu” z klientem + dodatki wakacyjne i bożonarodzeniowe w wysokości od 1000 do 2000 euro brutto, w zależności od stażu pracy.
• Zakwaterowanie w zależności od Projektu w domkach jednorodzinnych, mieszkaniach bądź pensjonatach.
• Umowę na warunkach Niemieckich z pełnymi prawami do Niemieckich świadczeń socjalnych.
• Wsparcie koordynatorów, teamliderów, projektlidera przy załatwianiu wszelkich formalności związanych z podjęciem pracy w Niemczech.
• Odzież i obuwie ochronne dostosowane do działu pracy
• Taryfowe dodatki do pracy w godzinach nocnych oraz ponad liczbowych 25 %, niedziele 50 %, święta 100%.
• 25 dni Urlopu płatnego podczas umowy z Agencją oraz 28 dni po podpisaniu „kontraktu”

Przedstawiony pierwszy przedział wynagrodzenia miesięcznego zakłada, że pracownik nie wyrabia określonych norm efektywności, ale wykazuje 100% frekwencję.

Drugi przedział wynagrodzenia zakłada, że pracownik wyrabia premię za efektywność oraz nadal wykazuje odpowiednia frekwencję.

Trzeci przedział wynagrodzenia zakłada, że pracownik otrzymał ofertę „kontraktu” od klienta oraz wyrabia przynajmniej 101 % efektywności.