- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Koordynator ds. Employer Brandingu
Koordynator ds. Employer Brandingu

Koordynator ds. Employer Brandingu
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca hybrydowa

Antal International Sp. z o.o.
Podobne ogłoszenia
Opis
- Planowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnych, uczestnictwo w targach pracy, zarządzanie treściami w mediach społecznościowych i na stronach internetowych.
- Analiza trendów rynkowych, konkurencyjności firmy i satysfakcji pracowników, wraz z raportowaniem wyników.
- Koordynacja działań employer brandingowych z międzynarodowymi zespołami, uwzględniając lokalne potrzeby.
- Wdrażanie programów ambasadorskich i organizowanie inicjatyw employer brandingowych, takich jak dni otwarte i warsztaty.
- Bliska współpraca z działami HR i komunikacji, aby zapewnić spójny przekaz oraz zrozumieć potrzeby rekrutacyjne.
- Współpraca nad poprawą doświadczeń kandydatów oraz wspieranie działań związanych z onboardingiem nowych pracowników.
- Prowadzenie działań wewnętrznych zwiększających zaangażowanie pracowników i promujących kulturę organizacyjną.
- Planowanie i nadzór nad budżetem przeznaczonym na działania employer brandingowe, w tym współpraca z zewnętrznymi dostawcami.
- Monitorowanie wizerunku pracodawcy w sieci oraz tworzenie treści na portalach rekrutacyjnych i intranecie.
- Tworzenie długoterminowej strategii Employer Branding zgodnej z celami firmy i dostosowanej do kluczowych grup docelowych.
- Regularne raportowanie wskaźników EB oraz mierzenie efektywności kampanii.
Wymagania
- Min. 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Doświadczenie w organizacji eventów i innych inicjatyw wewnętrznych.
- Znajomość nowoczesnych narzędzi i trendów Employer Brandingowych oraz umiejętność ich praktycznego zastosowania.
- Doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii Employer Brandingowej, dostosowanej do różnych grup pracowników.
- Zdolność do współpracy z różnymi działami firmy oraz otwartość na współpracę międzypokoleniową.
- Kreatywność, proaktywność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
- Analityczne podejście do oceny efektywności działań Employer Brandingowych.
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie min. B2.
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.