Od zaraz
27.01.2025

Koordynator ds. Employer Brandingu

logo
Antal International Sp. z o.o.

Koordynator ds. Employer Brandingu

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: Poznań, wielkopolskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa

Opis

  • Planowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnych, uczestnictwo w targach pracy, zarządzanie treściami w mediach społecznościowych i na stronach internetowych.
  • Analiza trendów rynkowych, konkurencyjności firmy i satysfakcji pracowników, wraz z raportowaniem wyników.
  • Koordynacja działań employer brandingowych z międzynarodowymi zespołami, uwzględniając lokalne potrzeby.
  • Wdrażanie programów ambasadorskich i organizowanie inicjatyw employer brandingowych, takich jak dni otwarte i warsztaty.
  • Bliska współpraca z działami HR i komunikacji, aby zapewnić spójny przekaz oraz zrozumieć potrzeby rekrutacyjne.
  • Współpraca nad poprawą doświadczeń kandydatów oraz wspieranie działań związanych z onboardingiem nowych pracowników.
  • Prowadzenie działań wewnętrznych zwiększających zaangażowanie pracowników i promujących kulturę organizacyjną.
  • Planowanie i nadzór nad budżetem przeznaczonym na działania employer brandingowe, w tym współpraca z zewnętrznymi dostawcami.
  • Monitorowanie wizerunku pracodawcy w sieci oraz tworzenie treści na portalach rekrutacyjnych i intranecie.
  • Tworzenie długoterminowej strategii Employer Branding zgodnej z celami firmy i dostosowanej do kluczowych grup docelowych.
  • Regularne raportowanie wskaźników EB oraz mierzenie efektywności kampanii.

Wymagania

  • Min. 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Doświadczenie w organizacji eventów i innych inicjatyw wewnętrznych.
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi i trendów Employer Brandingowych oraz umiejętność ich praktycznego zastosowania.
  • Doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii Employer Brandingowej, dostosowanej do różnych grup pracowników.
  • Zdolność do współpracy z różnymi działami firmy oraz otwartość na współpracę międzypokoleniową.
  • Kreatywność, proaktywność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Analityczne podejście do oceny efektywności działań Employer Brandingowych.
  • Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie min. B2.
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Antal International Sp. z o.o. Koordynator ds. Employer Brandingu

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Antal International Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. ul. KS. IGNACEGO JANA SKORUPKI, 00-546, Warszawa, Polska, 00-546, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.