- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Koordynator ds. Szkoleń i Rozwoju
Koordynator ds. Szkoleń i Rozwoju
Koordynator ds. Szkoleń i Rozwoju
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
"Malta Trading" Sp. z o.o.
Podobne ogłoszenia
Opis
- Opracowywanie oraz realizacja kreatywnych programów współpracy z instytucjami edukacyjnymi, takich jak staże, praktyki czy inicjatywy ambasadorskie, w celu budowania relacji z przyszłymi absolwentami.
- Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z przedstawicielami instytucji edukacyjnych w celu rozwijania długoterminowej współpracy owocnej dla obu stron.
- Systematyczna optymalizacja istniejących programów szkoleniowych poprzez ich regularne przeglądy oraz doskonalenie metod i narzędzi szkoleniowych.
- Projektowanie i aktualizacja programów szkoleniowych oraz inicjatyw rozwojowych dla pracowników na wszystkich poziomach organizacji w zakładach grupy Kronospan w Polsce.
- Przygotowywanie raportów dla zarządów poszczególnych spółek wchodzących w skład grupy Kronospan.
- Organizowanie spotkań i warsztatów dla uczniów i studentów w różnych lokalizacjach w Polsce, zarówno w formie jednorazowych, jak i cyklicznych wydarzeń.
- Prowadzenie rozmów z pracownikami (zarówno nowo zatrudnionymi, jak i obecnymi) w celu oceny ich potrzeb oraz definiowania dalszych ścieżek kariery.
- Współpraca z zespołem szkoleniowym na poziomie korporacyjnym w celu wdrażania oraz ulepszania globalnych projektów rozwojowych.
Mile widziane
- Umiejętność elastycznego działania, kreatywność, analityczne myślenie.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
- Prawo jazdy kat. B.
- Dobra znajomość MS Excel.
- Minimum roczne doświadczenie na stanowisku o pokrewnym profilu, najlepiej zdobyte w dziale HR (rekrutacja/szkolenia).
- Komunikatywność oraz swoboda w zakresie wystąpień publicznych.
- Gotowość do podróży służbowych na terenie kraju.
- Wykształcenie wyższe – preferowane z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, psychologii lub pokrewne.
Benefity
- przedszkole / żłobek pracowniczy
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu,
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych,
- dodatkowe świadczenia socjalne
- pikniki rodzinne
- paczki świąteczne
- parking dla pracowników
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
- wyprawka szkolna
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- dofinansowanie nauki języków
- program rekomendacji pracowników
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,
- Program poleceń pracowniczych,
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży,
- spotkania integracyjne
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych,
- dofinansowanie szkoleń i kursów
Aplikujesz na:
Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.