- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Lead generation manager
Lead generation manager
Lead generation manager
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca hybrydowa
LeasingTeam Professional
Podobne ogłoszenia
Opis
- Raportowanie wyników przeprowadzanych działań w ujęciu miesięcznym i kwartalnym
- Pozyskiwanie i kwalifikowanie leadów B2B
- Inicjowanie nowych działań i podejść do pozyskiwania leadów we współpracy z managerami odpowiedzialnymi za linie biznesowe, rozwiązania i produkty
- Kreowanie i wdrażanie strategii lead generation dla wszystkich linii biznesowych i spółek LeasingTeam Group, adekwatnie do profilu grupy docelowej
- Planowanie i koordynowanie rocznego harmonogramu kampanii leadowych
- Analizowanie trendów na rynku usług w branży i specyfiki grup docelowych (klientów) i reagowanie / rekomendowanie zmian adekwatnie do zmieniających się potrzeb
- Nadzór, współpraca i rozliczanie zewnętrznych dostawców wspierających obszar lead generation
Mile widziane
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- Nastawienie na pracę zespołową, współpracę z klientem wewnętrznym, wysokie umiejętności komunikacyjne, a także myślenie strategiczne i wysokie kompetencje organizacyjne.
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze lead generation.
- Znajomość tematyki związanej z rynkiem pracy i usługami dla branży HR.
- Praktyczna znajomość: platformy CRM (mile widziana znajomość Livespace), Meta / Google / Linkedin Ads, Linkedin Sales Inavigator, Zapier, Woodpecker, LeadRebel, Albacross, snov.io lub innych narzędzi prospectingowych.
Benefity
- ubezpieczenie na życie
- Benefity: firmową naukę języka angielskiego, prywatny pakiet medyczny, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, dostęp do sklepu pracowniczego jednej z największych marek elektroniki.
- prywatna opieka medyczna
- Możliwości rozwoju (szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne).
- Dzień wolny w dniu urodzin
- Wsparcie całego zespołu i przyjazne, kreatywne otoczenie.
- Onboarding, który przygotuje Cię do codziennej pracy.
- Pracę hybrydową i formę zatrudnienia do wyboru.
- brak dress code’u
- Sprawny proces rekrutacyjny: 15min screening, rozmowa Teams z Dyrektor Marketingu, zadanie rekrutacyjne i spotkanie w biurze z Dyrektor Marketingu i Dyrektor HR.
- Karta sportowa
- możliwość pracy zdalnej
- dofinansowanie nauki języków
- Wynagrodzenie odpowiednie do poziomu doświadczenia oraz system premiowy.
Aplikujesz na:
Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.