Od zaraz
Nowe
11.03.2026

Lider ds. Mediów Energetycznych (m/k)

logo
Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o.

Lider ds. Mediów Energetycznych (m/k)

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: Nowa Wieś Wrocławska (powiat wrocławski), dolnośląskie
  • Niewymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna
  • Rekrutacja on-line

Opis

  • Realizacja prewencyjnego i predykcyjnego utrzymania ruchu (przeglądy, konserwacje)
  • Zlecanie kontroli technicznych, okresowych przeglądów sieci i urządzeń stanowiących ich wyposażenie techniczne, zgodnie z wymaganiami przepisów prawa, organizowanie i prowadzenie badań diagnostycznych urządzeń dystrybucyjnych
  • Monitorowanie realizacji zadań zgodnie z przyjętymi procedurami i standardami
  • Dokumentowanie działań naprawczych i raportowanie zdarzeń
  • Opracowywanie procedur regulujących pracę w podległym zespole z zachowaniem norm i reguł obowiązujących w firmie
  • Kontrola stanu technicznego instalacji energetycznych: m.in. instalacje sprężonego powietrza, kotłownie, agregaty chłodnicze itp.
  • Przeprowadzenie rozmów oceniających z podległymi pracownikami
  • Organizowanie i wykonywanie prac naprawczych i koordynowanie działań w sytuacjach krytycznych
  • Przydzielenie pracownikom zadań
  • Rozwój kompetencji podległego zespołu

Wymagania

  • Min. 2 letnie doświadczenie w obszarze technicznym, preferowana produkcja żywności, dóbr konsumpcyjnych lub przemysł energetyczny
  • Doświadczenie w zakresie uruchamiania/testowania sprzętu technicznego lub linii produkcyjnych
  • Wiedza z zakresu: termodynamiki, elektrotechniki, mechaniki płynów, pneumatyki, hydrauliki, podstaw automatyki
  • Znajomość metodologii TPM/LEAN
  • Zdolności analityczne w rozwiązywaniu problemów
  • Wykształcenie min. średnie techniczne (preferowane kierunki: „Inżynieria Środowiska”, „Energetyka” lub „Mechanika i Budowa Maszyn”)
  • Doświadczenie w zarządzaniu i kierowaniu zespołem
  • Gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym w 12 godzinnych zmianach
  • Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w grupie

Oferujemy

  • kawa / herbata
  • 4 tygodnie dodatkowego urlopu ojcowskiego
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • inicjatywy dobroczynne
  • ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie do Karty Multisport Plus
  • prywatna opieka medyczna
  • Troskę o Twoje bezpieczeństwo: mamy wysokie standardy bezpieczeństwa pracy we wszystkich fabrykach Nestlé
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • parking dla pracowników
  • program emerytalny
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • program rekomendacji pracowników
  • Poznanie i korzystanie z metodologii oraz narzędzi Lean Management oraz Total Performance Management (TPM)
  • Pakiet dla rodzina: dodatkowy dzień opieki, wyprawka dla noworodka, mleko dla niemowląt
  • Dostęp do ciekawych szkoleń branżowych
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Ubezpieczenie na życie i Pracowniczy Program Emerytalny
  • wyprawka dla noworodka
  • Możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • preferencyjne pożyczki
  • dyżury lekarza w biurze
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się fabryce
  • Prywatną opieką medyczną (LuxMed)
  • mleko dla niemowląt
  • dodatkowy urlop
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o. Lider ds. Mediów Energetycznych (m/k)

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080, Nowa Wieś Wrocławska, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.