Od zaraz
Nowe
10.03.2026

Lider zespołu utrzymania ruchu (m/f/x)

logo
FORTNA Europe B.V.

Lider zespołu utrzymania ruchu (m/f/x)

Umowa o pracę:
10 000,00 - 15 000,00 PLN / mies. Brutto
Lokalizacja: ul. Szkolna 98, Robakowo (powiat poznański), wielkopolskie
  • Niewymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • 9. Zapewnienie przestrzegania zasad BHP i promowanie kultury bezpieczeństwa pracy.
  • 2. Dynamiczne przydzielanie i dostosowywanie zasobów w zależności od potrzeb operacyjnych i zdarzeń reaktywnych (zarządzanie przydziałami zadań w czasie rzeczywistym).
  • 1. Pełnienie roli lidera zmiany z bezpośrednim nadzorem nad przypisanymi Technikami Utrzymania Ruchu i Wsparcia.
  • To rola dla osób, które lubią łączyć działanie „na froncie” z zarządzaniem zespołem – i robią to z pasją, odpowiedzialnością oraz pełnym zaangażowaniem.
  • 7. Reagowanie na poważne awarie systemów automatyki i eskalowanie ich w razie potrzeby, zapewniając szybkie rozwiązanie problemów.
  • Obowiązki:
  • 4. Monitorowanie harmonogramów konserwacji zapobiegawczej, zapewnienie terminowej realizacji i raportowanie postępów.
  • Jako Lider Zespołu Utrzymania Ruchu będziesz pełnić kluczową rolę w organizacji pracy zespołu technicznego odpowiedzialnego za utrzymanie zautomatyzowanego sprzętu przeładunkowego (MHE) w nowoczesnym centrum logistycznym. Będziesz liderem zmiany, który nie tylko koordynuje bieżące działania serwisowe, ale także aktywnie wspiera zespół techników w codziennych wyzwaniach.
  • 6. Kierowanie komunikacją i koordynacją pomiędzy działami technicznymi, wsparcia operacyjnego, planowania i centrum sterowania.
  • 5. Kontrola jakości wykonanych zleceń i zadań konserwacyjnych.
  • Na tym stanowisku połączysz wiedzę techniczną z umiejętnościami przywódczymi – zadbasz o skuteczne planowanie zadań, szybkie reagowanie na awarie, a także nadzorowanie jakości wykonywanych prac konserwacyjnych (zarówno zapobiegawczych, jak i naprawczych). Twoim celem będzie utrzymanie wysokiej dostępności systemów, efektywne zarządzanie zasobami oraz wspieranie współpracy między działami operacyjnymi i technicznymi.
  • 8. Inicjowanie i wspieranie działań ciągłego doskonalenia w zakresie niezawodności systemów, efektywności techników oraz procesów utrzymania ruchu.
  • 3. Nadzór oraz – w razie potrzeby – wsparcie w pracach konserwacyjnych mechanicznych i elektrycznych.

Wymagania

  • 2. Zręczność manualna i umiejętność posługiwania się narzędziami oraz sprzętem diagnostycznym.
  • 1. Znajomość systemów przeładunkowych, w tym ich komponentów mechanicznych i elektrycznych.
  • 7. Charyzma lidera, który potrafi sprawić, że nawet piątkowa awaria brzmi jak wspólna przygoda.
  • 2. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem, przydzielaniu zasobów i prowadzeniu zmiany.
  • 3. Gotowość do pracy w środowisku o zmiennych temperaturach i poziomie hałasu.
  • 1. Gotowość do pracy 2 zmianowej (10h x 4 dni), w tym w weekendy i święta.
  • 4. Wrodzony radar do wykrywania „dziwnych dźwięków” zanim system zgłosi błąd.
  • 3. Minimum 3–5 lat doświadczenia w konserwacji systemów automatycznych w środowiskach logistycznych, w tym minimum 1–2 lata w roli lidera zespołu lub przełożonego.
  • 5. Doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów między... wózkiem a czujnikiem.
  • Wykształcenie i doświadczenie:
  • 4. Doświadczenie w diagnostyce i utrzymaniu systemów zautomatyzowanych.
  • 1. Gotowość do częstego stania, chodzenia, wchodzenia po drabinach/schodach oraz podnoszenia przedmiotów do 25 kg.
  • 7. Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem w kontekście realizacji KPI konserwacyjnych.
  • 1. Dyplom technika, tytuł inżyniera lub równoważne wykształcenie w zakresie elektromechaniki, mechaniki lub elektrotechniki.
  • 2. Ważne uprawnienia SEP G1.
  • Wymagania fizyczne:
  • 4. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów.
  • 6. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, pozwalające na efektywną współpracę między działami.
  • 3. Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w sytuacjach awaryjnych.
  • 5. Biegłość w obsłudze systemów CMMS do śledzenia i raportowania konserwacji.
  • 3. Doświadczenie z systemami zarządzania magazynem lub narzędziami wspierającymi automatyzację (mile widziane doświadczenie w środowiskach logistycznych o dużym przepływie).
  • Wymagana wiedza, umiejętności i kompetencje:
  • 6. Zdolność mówienia „spokojnie, ogarniemy” w każdej sytuacji – nawet gdy kontrolka miga jak choinka.
  • 2. Certyfikaty z zakresu najlepszych praktyk konserwacyjnych lub programów BHP.

Oferujemy

  • parking dla pracowników
  • dodatkowy urlop
  • 3 dni płatnego chorobowego
  • dofinansowanie nauki języków
  • bony żywieniowe
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • dofinansowanie wypoczynku
  • karty przedpłacone
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
FORTNA Europe B.V. Lider zespołu utrzymania ruchu (m/f/x)

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: FORTNA Europe B.V. z siedzibą w: ul. Kaagschip, 3991 CS, Houten, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.