Od zaraz
31.01.2025

Manager ds. rozwoju sprzedaży (rozwiązania technologiczne)

logo
Signal Group sp. z o.o. sp.k.

Manager ds. rozwoju sprzedaży (rozwiązania technologiczne)

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
B2B:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. 28 Czerwca 1956 r. 406, Poznań, wielkopolskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa
    +1 inne
    • Praca stacjonarna

Opis

  • przeprowadzanie komercjalizacji oraz realizowanie i monitorowanie przebiegu procesów w tym obszarze
  • pozyskiwanie nowych Klientów i utrzymywanie relacji z obecnymi
  • tworzenie raportów i analiz handlowych
  • przygotowywanie prezentacji i ofert handlowych
  • realizacja strategii i planów sprzedażowych
  • kreowanie pozytywnego wizerunku firmy, a także zapewnienie najlepszego wizerunku marki
  • przedstawienie, współtworzenie, realizowanie strategicznych planów rozwoju firmy i sprzedaży usług
  • zwiększanie efektywności współpracy z Klientami
  • sporządzanie i prezentacja ofert handlowych, produktów i usług dla Klientów
  • uczestnictwo w targach i konferencjach branżowych w celu nawiązania nowych kontaktów biznesowych
  • monitorowanie wskaźników sprzedażowych i raportowanie wyników
  • analiza potencjału rynku, trendów i popytu na nowe technologie
  • ścisła współpraca z innymi osobami w firmie w celu efektywnego zaspokajania potrzeb Klientów
  • analizowanie działań marketingowych i proponowanie zmian na podstawie wyników badań i analiz
  • uczestnictwo w spotkaniach z Klientami jako Reprezentant Firmy, w tym prowadzenie negocjacji techniczno-handlowych w zakresie sprzedaży produktów i usług (przy wsparciu Kierownika Produktu oraz Działu Technicznego)

Wymagania

  • znajomość języka angielskiego na poziomie C1
  • preferowane wykształcenie wyższe magisterskie (wpierające będą: mechanika, elektryka, automatyka, teleinformatyka, elektronika, telekomunikacja, informatyka)
  • silne nastawienie na zdobywanie Klientów i ekspansję nowych branż
  • gotowość do pracy stacjonarnej przynajmniej 3 dni w tygodniu
  • praktyczne doświadczenie w negocjacjach
  • obligatoryjnie min. 5 lat doświadczenia zawodowego
  • znajomość języka niemieckiego
  • doświadczenie we współpracy z sieciami handlowymi
  • zainteresowania z zakresu: nowoczesnych technologii, elektryki, elektroniki itp
  • czynne prawo jazdy kat. B.
  • zainteresowania z zakresu: automatyki, inżynierii, robotyki, sztucznej inteligencji, maszynowego uczenia, nowoczesnych technologii
  • znajomość sprzedaży SPIN
  • doświadczenie w sprzedaży B2B (wymóg konieczny)
  • doświadczenie w sprzedaży produktów technologicznych
  • minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży projektowej/konsultacyjnej

Benefity

  • możliwość uzyskania uprawnień
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • inicjatywy dobroczynne
  • prywatna opieka medyczna
  • prywatną opiekę medyczną, która obejmuje również partnera/partnerkę oraz dzieci (100% sfinansowaną przez pracodawcę)
  • brak dress code’u
  • elastyczny czas pracy
  • zatrudnienie w najbardziej przyszłościowej branży nowoczesnych technologii
  • 1/2 dnia wolnego na Twoje urodziny
  • owoce
  • paczki świąteczne
  • kawa / herbata
  • ubezpieczenie na życie
  • elastyczne formy zatrudnienia (UoP, B2B)
  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej (ponad 33 lata)
  • prywatna opieka medyczna dla dzieci
  • inicjatywy personalne (Dzień Dziecka, Dzień Kobiet, Dzień Chłopaka, Gwiazdka i wiele innych) oraz nieustannie rozszerzane pakiety benefitów
  • dofinansowanie nauki języków
  • komputer do użytku prywatnego
  • kartę Multisport
  • telefon, laptop oraz samochód służbowy
  • konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy
  • indywidualnie dobierane szkolenia
  • pracę z Największymi dla Największych (czołówka sieci handlowych w Polsce)
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • prywatna opieka medyczna dla partnerów
  • silny wpływ na wizję i kierunki rozwoju
  • napoje
  • nowoczesne biuro, darmowy parking i casual friday :)
  • możliwość pracy hybrydowej 3:2 (3 dni stacjonarnie, 2 dni zdalnie w tygodniu)
  • ubezpieczenie grupowe (100% sfinansowane przez pracodawcę)
  • start-up'ową kulturę organizacyjną
  • parking dla pracowników
  • wysoce samodzielne stanowisko oraz sprawczość
  • możliwość pracy zdalnej
  • dużą decyzyjność i wdrażanie kreowanych przez siebie strategii
  • udział w projektach z branży nowoczesnych technologii
  • intensywną, ambitną pracę pełną wyzwań i pozbawioną monotonii
  • służbowy samochód do użytku prywatnego
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Signal Group sp. z o.o. sp.k. Manager ds. rozwoju sprzedaży (rozwiązania technologiczne)

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Signal Group sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w: ul. ul. 28 Czerwca 1956 r., 61-441, Poznań, Polska, 61-441, Poznań, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.