- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Manager ds. rozwoju sprzedaży (rozwiązania technologiczne)
Manager ds. rozwoju sprzedaży (rozwiązania technologiczne)

Manager ds. rozwoju sprzedaży (rozwiązania technologiczne)
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy:Praca hybrydowa+1 inne

Signal Group sp. z o.o. sp.k.
Podobne ogłoszenia
Opis
- przeprowadzanie komercjalizacji oraz realizowanie i monitorowanie przebiegu procesów w tym obszarze
- pozyskiwanie nowych Klientów i utrzymywanie relacji z obecnymi
- tworzenie raportów i analiz handlowych
- przygotowywanie prezentacji i ofert handlowych
- realizacja strategii i planów sprzedażowych
- kreowanie pozytywnego wizerunku firmy, a także zapewnienie najlepszego wizerunku marki
- przedstawienie, współtworzenie, realizowanie strategicznych planów rozwoju firmy i sprzedaży usług
- zwiększanie efektywności współpracy z Klientami
- sporządzanie i prezentacja ofert handlowych, produktów i usług dla Klientów
- uczestnictwo w targach i konferencjach branżowych w celu nawiązania nowych kontaktów biznesowych
- monitorowanie wskaźników sprzedażowych i raportowanie wyników
- analiza potencjału rynku, trendów i popytu na nowe technologie
- ścisła współpraca z innymi osobami w firmie w celu efektywnego zaspokajania potrzeb Klientów
- analizowanie działań marketingowych i proponowanie zmian na podstawie wyników badań i analiz
- uczestnictwo w spotkaniach z Klientami jako Reprezentant Firmy, w tym prowadzenie negocjacji techniczno-handlowych w zakresie sprzedaży produktów i usług (przy wsparciu Kierownika Produktu oraz Działu Technicznego)
Wymagania
- znajomość języka angielskiego na poziomie C1
- preferowane wykształcenie wyższe magisterskie (wpierające będą: mechanika, elektryka, automatyka, teleinformatyka, elektronika, telekomunikacja, informatyka)
- silne nastawienie na zdobywanie Klientów i ekspansję nowych branż
- gotowość do pracy stacjonarnej przynajmniej 3 dni w tygodniu
- praktyczne doświadczenie w negocjacjach
- obligatoryjnie min. 5 lat doświadczenia zawodowego
- znajomość języka niemieckiego
- doświadczenie we współpracy z sieciami handlowymi
- zainteresowania z zakresu: nowoczesnych technologii, elektryki, elektroniki itp
- czynne prawo jazdy kat. B.
- zainteresowania z zakresu: automatyki, inżynierii, robotyki, sztucznej inteligencji, maszynowego uczenia, nowoczesnych technologii
- znajomość sprzedaży SPIN
- doświadczenie w sprzedaży B2B (wymóg konieczny)
- doświadczenie w sprzedaży produktów technologicznych
- minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży projektowej/konsultacyjnej
Benefity
- możliwość uzyskania uprawnień
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- inicjatywy dobroczynne
- prywatna opieka medyczna
- prywatną opiekę medyczną, która obejmuje również partnera/partnerkę oraz dzieci (100% sfinansowaną przez pracodawcę)
- brak dress code’u
- elastyczny czas pracy
- zatrudnienie w najbardziej przyszłościowej branży nowoczesnych technologii
- 1/2 dnia wolnego na Twoje urodziny
- owoce
- paczki świąteczne
- kawa / herbata
- ubezpieczenie na życie
- elastyczne formy zatrudnienia (UoP, B2B)
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej (ponad 33 lata)
- prywatna opieka medyczna dla dzieci
- inicjatywy personalne (Dzień Dziecka, Dzień Kobiet, Dzień Chłopaka, Gwiazdka i wiele innych) oraz nieustannie rozszerzane pakiety benefitów
- dofinansowanie nauki języków
- komputer do użytku prywatnego
- kartę Multisport
- telefon, laptop oraz samochód służbowy
- konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy
- indywidualnie dobierane szkolenia
- pracę z Największymi dla Największych (czołówka sieci handlowych w Polsce)
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- prywatna opieka medyczna dla partnerów
- silny wpływ na wizję i kierunki rozwoju
- napoje
- nowoczesne biuro, darmowy parking i casual friday :)
- możliwość pracy hybrydowej 3:2 (3 dni stacjonarnie, 2 dni zdalnie w tygodniu)
- ubezpieczenie grupowe (100% sfinansowane przez pracodawcę)
- start-up'ową kulturę organizacyjną
- parking dla pracowników
- wysoce samodzielne stanowisko oraz sprawczość
- możliwość pracy zdalnej
- dużą decyzyjność i wdrażanie kreowanych przez siebie strategii
- udział w projektach z branży nowoczesnych technologii
- intensywną, ambitną pracę pełną wyzwań i pozbawioną monotonii
- służbowy samochód do użytku prywatnego
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.