To ogłoszenie
nie jest już aktywne
Zostaw nam swój adres e-mail, a powiadomimy Cię o podobnych ogłoszeniach w przyszłości.
- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Manager ds. rozwoju sprzedaży (rozwiązania technologiczne)
Dodane: 10.12.2024
Od zaraz
Dodane: 10.12.2024
Manager ds. rozwoju sprzedaży (rozwiązania technologiczne)
Signal Group sp. z o.o. sp.k.
Manager ds. rozwoju sprzedaży (rozwiązania technologiczne)
Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
B2B:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja:
ul. 28 Czerwca 1956 r. 406, Poznań, wielkopolskie
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy:Praca hybrydowa+1 inne
Signal Group sp. z o.o. sp.k.
Podobne ogłoszenia
Dodane: 03.01.2025
Nowe
Dodane: 09.01.2025
Dodane: 16.12.2024
Pracuj na magazynie u lidera wyrobów czekoladowych!
Do4 000,00 PLN / mies. Netto
Opis
- uczestnictwo w spotkaniach z Klientami jako Reprezentant Firmy, w tym prowadzenie negocjacji techniczno-handlowych w zakresie sprzedaży produktów i usług (przy wsparciu Kierownika Produktu oraz Działu Technicznego)
- analiza potencjału rynku, trendów i popytu na nowe technologie
- uczestnictwo w targach i konferencjach branżowych w celu nawiązania nowych kontaktów biznesowych
- przeprowadzanie komercjalizacji oraz realizowanie i monitorowanie przebiegu procesów w tym obszarze
- zwiększanie efektywności współpracy z Klientami
- pozyskiwanie nowych Klientów i utrzymywanie relacji z obecnymi
- tworzenie raportów i analiz handlowych
- sporządzanie i prezentacja ofert handlowych, produktów i usług dla Klientów
- ścisła współpraca z innymi osobami w firmie w celu efektywnego zaspokajania potrzeb Klientów
- przedstawienie, współtworzenie, realizowanie strategicznych planów rozwoju firmy i sprzedaży usług
- analizowanie działań marketingowych i proponowanie zmian na podstawie wyników badań i analiz
- monitorowanie wskaźników sprzedażowych i raportowanie wyników
- realizacja strategii i planów sprzedażowych
- kreowanie pozytywnego wizerunku firmy, a także zapewnienie najlepszego wizerunku marki
Mile widziane
- zainteresowania z zakresu: automatyki, inżynierii, robotyki, sztucznej inteligencji, maszynowego uczenia, nowoczesnych technologii
- silne nastawienie na zdobywanie Klientów i ekspansję nowych branż
- minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży projektowej/konsultacyjnej
- znajomość języka niemieckiego
- preferowane wykształcenie wyższe magisterskie (wpierające będą: mechanika, elektryka, automatyka, teleinformatyka, elektronika, telekomunikacja, informatyka)
- doświadczenie w sprzedaży B2B (wymóg konieczny)
- doświadczenie w sprzedaży produktów technologicznych
- czynne prawo jazdy kat. B.
- obligatoryjnie min. 5 lat doświadczenia zawodowego
- znajomość języka angielskiego na poziomie C1
- praktyczne doświadczenie w negocjacjach
- doświadczenie we współpracy z sieciami handlowymi
- gotowość do pracy stacjonarnej przynajmniej 3 dni w tygodniu
- znajomość sprzedaży SPIN
Benefity
- prywatna opieka medyczna dla dzieci
- indywidualnie dobierane szkolenia
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- silny wpływ na wizję i kierunki rozwoju firmy
- możliwość pracy zdalnej
- wysoce samodzielne stanowisko
- zatrudnienie w najbardziej przyszłościowej branży nowoczesnych technologii
- intensywną, ambitną pracę pełną wyzwań i pozbawioną monotonii
- ubezpieczenie grupowe
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- służbowy samochód do użytku prywatnego
- komputer do użytku prywatnego
- wiele inicjatyw personalnych i nieustannie rozszerzane pakiety benefitów
- prywatną opiekę medyczną obejmującą całą rodzinę
- prywatna opieka medyczna dla partnerów
- paczki świąteczne
- ubezpieczenie na życie
- konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do kompetencji
- system prowizyjny
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej (33 lata)
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- nowoczesne biuro, darmowy parking i casual friday :)
- parking dla pracowników
- pracę wśród osób przedsiębiorczych
- kawa / herbata
- pracę z Największymi dla Największych (czołówka sieci handlowych w Polsce)
- inicjatywy dobroczynne
- brak dress code’u
- owoce
- możliwość uzyskania uprawnień
- dużą decyzyjność i wdrażanie kreowanych przez siebie strategii
- napoje
- elastyczny czas pracy