To ogłoszenie
nie jest już aktywne

Zostaw nam swój adres e-mail, a powiadomimy Cię o podobnych ogłoszeniach w przyszłości.

19.03.2025

Manager Zespołu Rekrutacji Stałych (360) | Sales&Marketing

logo
Devire Sp. z o.o.

Manager Zespołu Rekrutacji Stałych (360) | Sales&Marketing

Umowa o pracę:
9 000,00 - 16 000,00 PLN / mies. Brutto
Lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa

Opis

  • Monitorowanie działań konkurencji.
  • Analiza rynku i trendów branżowych w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych i usprawnień procesów.
  • Rekrutacja - samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych dla naszych Klientów na stanowiska white collars w obszarze Sales & Marketing.
  • Business Development - zwiększenie udziału Devire w obszarze rekrutacji stałych w podległej specjalizacji poprzez m.in. aktywną sprzedaż, rozwijanie relacji biznesowych z partnerami, kontakt z klientami, działania na poziomie taktycznym, jak i strategicznym, ukierunkowane na rozwój biznesu.
  • Stała współpraca z innymi działami firmy.
  • People Management - zarządzanie i rozwój zespołu zbudowanego m.in. z Konsultantów ds. Rekrutacji (360); w tym m.in. ustalanie priorytetów, rozdysponowanie zadań w ramach zespołu, mentoring i szkolenie mniej doświadczonych członków zespołu,  kreowanie atmosfery sprzyjającej współpracy i budowaniu przyjaznych relacji w ramach zespołu.

Wymagania

  • Znajomość rynku, usług rekrutacji stałej oraz kontaktów biznesowych na rynku B2B w obszarze centralnej Polski (głównie woj. mazowieckie).
  • Dobra organizacja pracy oraz efektywne działanie pod presją czasu.
  • Inicjatywa, duża samodzielność oraz odpowiedzialność.
  • Umiejętność myślenia strategicznego i podejmowania decyzji biznesowych.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się potrzeb klientów i rynku.
  • Wiedza ekspercka, znajomość specyfiki stanowisk oraz struktury rynku w obszarze stanowisk Sales & Marketing.
  • Kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z zarządzaniem oraz rozwojem biznesu w branży rekrutacji i doradztwa personalnego. Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu strukturą dwustopniową (managerską/team leaderską), choć nie jest to warunek konieczny.
  • Samodyscyplina i duża motywacja do realizowanych zadań.
  • Umiejętność budowania oraz utrzymywania pozytywnych i trwałych relacji.
  • Doskonałe umiejętności zarządzania zespołem i komunikacji interpersonalnej.

Oferujemy

  • Wyjątkowa atmosfera pracy.
  • Jarvis - system ATS / CRM stworzony specjalnie dla Devire, na którego rozwój mamy niesutannie wpływ (na stałe współpracujemy z software housem, który zmienia go pod nasze potrzeby i życzenia!).
  • Co nas wyróżnia:
  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i prezentowanych kompetencji.
  • Będziesz pracować dla jednej z najlepszych firm doradczych w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku. Wdrażamy model turkusowej organizacji i jako firma do niego dążymy stawiając na m.in. elastyczny czas pracy, samodzielność, samoorganizację, brak micromanagmentu, współpracę, odpowiedzialność. Wszystkie działania w firmie oparte są na wartościach, a Pracownicy identyfikują się z wizją i misją Devire.
  • Nie jesteśmy korporacją. Mamy oczywiście profesjonalne systemy, programy HR’owe, dobrze rozwinięty PR i Marketing, ponad 30 lat doświadczenia w branży...ale drogi decyzyjne są u nas maksymalnie skrócone, a procedury uproszczone. Lubimy pracować dynamicznie. Lubimy pracować smart, nie hard.
  • Dajemy możliwość rozwoju od Juniora do Seniora.
  • Przejrzysty i atrakcyjny system bonusowy.
  • Elastyczny i zadaniowy czas pracy. Stosujemy na stałe pracę w modelu hybrydowym, gdzie według własnych potrzeb każdy Pracownik ma możliwość łączyć pracę zdalną z pracą w biurze.
  • Bardzo duży potencjał biznesowy w podległym obszarze - możliwości pozyskiwania nowego biznesu.
  • Stabilne, stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bądź opcjonalnie umowę B2B.
  • Dbamy o to, żeby rozwijać organizację zgodnie z ideą turkusowej organizacji, gdzie m.in. doceniamy samodzielność pracowników i pozwalamy na elastyczną pracę.
  • Profesjonalny program onboardingowy i program szkoleń wewnętrznych.
  • Ogłoszenia - Linkedin Jobs, Pracuj.pl i wiele innych.
  • Pełen pakiet Office 365 (Outlook, TEAMS, One Drive, SharePoint i wiele innych aplikacji).
  • Wyróżniają nas ludzie! To właśnie niepowtarzalna atmosfera i wyjątkowi współpracownicy są najczęściej typowani jako czynnik nr 1. w wewnętrznych badaniach satysfakcji, który odznacza naszą firmę.
  • Wybrane narzędzia do dyspozycji:
  • Szeroki wachlarz benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie dentystyczne, ubezpieczenie na życie, budżet szkoleniowy, kafeteryjny system wyboru dodatkowych nagród i benefitów, platformę wellbeingową, opiekę weterynaryjną dla pupilów, darmowy Netflix, HBO GO, Disney +, platformę do nauki języka angielskiego i niemieckiego oraz lekcje online z lektorem, konkursy firmowe i zespołowe, pracowniczy program lojalnościowy.
  • Laptop i smartfon z nielimitowaną możliwością rozmów służbowych i prywatnych.
  • Nowoczesne biuro zlokalizowane na Al. Jerozolimskich 94 w Warszawie
  • Indywidualne konta LinkedIn Recruiter Professional Services (RPS) oraz LinkedIn Talent Insights (LTI).
  • Dopasowane do roli narzędzia pracy.
  • Wiodąca managerska rola z jasno określonymi celami, umożliwiająca rozwój kompetencji w środowisku biznesowym.

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.