- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- MECHANIK AUT CIĘŻAROWYCH
MECHANIK AUT CIĘŻAROWYCH

MECHANIK AUT CIĘŻAROWYCH
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Rodzaj pracy: Praca fizyczna
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
Podobne ogłoszenia
Opis
- obsługa bieżąca (wymiana płynów eksploatacyjnych, filtrów, pasków napędowych)
- wymiana rozrządów, sprzęgła, obsługa układów hamulcowych
- wymiana elementów zawieszenia
Wymagania
- znajomość układów elektrycznych i elektronicznych
- minimum 5 lat doświadczenia w zawodzie
- samodzielność na stanowisku pracy
- język niemiecki lub angielski w takim stopniu, aby porozumieć się w pracy
Oferujemy
- wynagrodzenie 17,14 € brutto / h + 40 € netto diety dziennej (tj. przy 168 h pracy 3.050 € netto na III klasie podatkowej i 2.800 € netto na I klasie podatkowej)
- stabilne zatrudnienie
- możliwość skorzystania z zakwaterwania w pokoju 1 osobowym
- niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony podpisana przed podjęciem pracy
- możliwość pobierania zaliczek
- wsparcie polskojęzyczne
- pomoc w zorganizowaniu wyjazdu do Niemiec (dofinansowanie lub zwrot kosztów przyjazdu)
- dodatkowa premia 500€ za zrekrutowanie kandydata do pracy w Schmitz Solutions GmbH
Otrzymasz 1.000 € PREMII po 6 miesiącach pracy, jeżeli w ciągu trwania umowy Twoja frekwencja wyniesie 100 % w pracy.
Nie czekaj zgłoś się już dziś!
Benefity
- Premia za polecenie pracownika
Aplikujesz na:

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Schmitz Solutions GmbH z siedzibą w: ul. Ostenfeldmark 5, 59557, Lippstadt, Niemcy (Pracodawca - administrator danych) , zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).