- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Menadżer ds. Rozwoju Sprzedaży (usługi serwisowe)
Menadżer ds. Rozwoju Sprzedaży (usługi serwisowe)

Menadżer ds. Rozwoju Sprzedaży (usługi serwisowe)
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy:Praca hybrydowa+1 inne

Signal Group sp. z o.o. sp.k.
Podobne ogłoszenia
Opis
- współpraca z kierownikiem Działu Serwisu w celu rozwoju i wzrostu sprzedaży usług oraz optymalizacji kosztów
- współtworzenie i realizowanie strategicznych planów rozwoju Działu Serwisu
- udział i reprezentowanie firmy w eventach takich jak: przetargi, targi, konferencje, panele dyskusyjne
- tworzenie raportów i analiz handlowych
- sporządzanie i prezentacja ofert handlowych usług dla klientów
- kreowanie pozytywnego wizerunku firmy
- budowanie i utrzymywanie relacji z klientami
- negocjacje z klientami w relacji B2B
- pozyskiwanie klienta dla usług Działu Serwisu, w tym m.in: serwisu urządzeń, usług monitoringu obiektów
Wymagania
- czynne prawo jazdy kat. B
- wysoka kultura biznesowa i osobista
- wykształcenie min. średnie
- 6 lat doświadczenia zawodowego
- wielozadaniowość
- umiejętność rozwiązywania problemów i negocjowania rozwiązań
- praktyczna znajomość Pakietu MS Office
- proaktywna postawa biznesowa
- praktyczne doświadczenie w negocjacjach B2B
- gotowość do wyjazdów służbowych (1/2 dni w tygodniu)
- znajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym
- umiejętność pracy w szybkim tempie przy równoczesnej zmianie priorytetów
Benefity
- telefon, laptop oraz samochód służbowy
- parking dla pracowników
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- indywidualnie dobierane szkolenia
- silny wpływ na wizję i kierunki rozwoju
- owoce
- inicjatywy personalne (Dzień Dziecka, Dzień Kobiet, Dzień Chłopaka, Gwiazdka i wiele innych)
- konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy
- brak dress code’u
- komputer do użytku prywatnego
- dużą decyzyjność i wdrażanie kreowanych przez siebie strategii
- dofinansowanie nauki języków
- ubezpieczenie grupowe
- udział w projektach z branży nowoczesnych technologii
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej (ponad 33 lata)
- elastyczny czas pracy
- kartę Multisport
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- pracę z Największymi dla Największych (czołówka sieci handlowych w Polsce)
- możliwość uzyskania uprawnień
- możliwość pracy hybrydowej 3:2 (3 dni stacjonarnie, 2 dni zdalnie w tygodniu)
- ubezpieczenie na życie
- nowoczesne biuro, darmowy parking i casual friday :)
- napoje
- inicjatywy dobroczynne
- służbowy samochód do użytku prywatnego
- 1/2 dnia wolnego na Twoje urodziny
- możliwość pracy zdalnej
- prywatną opiekę medyczną obejmującą całą rodzinę
- prywatna opieka medyczna
- kawa / herbata
- wysoce samodzielne stanowisko
- paczki świąteczne
- prywatna opieka medyczna dla dzieci
- prywatna opieka medyczna dla partnerów
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.