Od zaraz
27.01.2025

Menadżer ds. Rozwoju Sprzedaży (usługi serwisowe)

logo
Signal Group sp. z o.o. sp.k.

Menadżer ds. Rozwoju Sprzedaży (usługi serwisowe)

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
B2B:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. 28 Czerwca 1956 r. 406, Poznań, wielkopolskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa
    +1 inne
    • Praca stacjonarna

Opis

  • współpraca z kierownikiem Działu Serwisu w celu rozwoju i wzrostu sprzedaży usług oraz optymalizacji kosztów
  • współtworzenie i realizowanie strategicznych planów rozwoju Działu Serwisu
  • udział i reprezentowanie firmy w eventach takich jak: przetargi, targi, konferencje, panele dyskusyjne
  • tworzenie raportów i analiz handlowych
  • sporządzanie i prezentacja ofert handlowych usług dla klientów
  • kreowanie pozytywnego wizerunku firmy
  • budowanie i utrzymywanie relacji z klientami
  • negocjacje z klientami w relacji B2B
  • pozyskiwanie klienta dla usług Działu Serwisu, w tym m.in: serwisu urządzeń, usług monitoringu obiektów

Wymagania

  • czynne prawo jazdy kat. B
  • wysoka kultura biznesowa i osobista
  • wykształcenie min. średnie
  • 6 lat doświadczenia zawodowego
  • wielozadaniowość
  • umiejętność rozwiązywania problemów i negocjowania rozwiązań
  • praktyczna znajomość Pakietu MS Office
  • proaktywna postawa biznesowa
  • praktyczne doświadczenie w negocjacjach B2B
  • gotowość do wyjazdów służbowych (1/2 dni w tygodniu)
  • znajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym
  • umiejętność pracy w szybkim tempie przy równoczesnej zmianie priorytetów

Benefity

  • telefon, laptop oraz samochód służbowy
  • parking dla pracowników
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • indywidualnie dobierane szkolenia
  • silny wpływ na wizję i kierunki rozwoju
  • owoce
  • inicjatywy personalne (Dzień Dziecka, Dzień Kobiet, Dzień Chłopaka, Gwiazdka i wiele innych)
  • konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy
  • brak dress code’u
  • komputer do użytku prywatnego
  • dużą decyzyjność i wdrażanie kreowanych przez siebie strategii
  • dofinansowanie nauki języków
  • ubezpieczenie grupowe
  • udział w projektach z branży nowoczesnych technologii
  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej (ponad 33 lata)
  • elastyczny czas pracy
  • kartę Multisport
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • pracę z Największymi dla Największych (czołówka sieci handlowych w Polsce)
  • możliwość uzyskania uprawnień
  • możliwość pracy hybrydowej 3:2 (3 dni stacjonarnie, 2 dni zdalnie w tygodniu)
  • ubezpieczenie na życie
  • nowoczesne biuro, darmowy parking i casual friday :)
  • napoje
  • inicjatywy dobroczynne
  • służbowy samochód do użytku prywatnego
  • 1/2 dnia wolnego na Twoje urodziny
  • możliwość pracy zdalnej
  • prywatną opiekę medyczną obejmującą całą rodzinę
  • prywatna opieka medyczna
  • kawa / herbata
  • wysoce samodzielne stanowisko
  • paczki świąteczne
  • prywatna opieka medyczna dla dzieci
  • prywatna opieka medyczna dla partnerów
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Signal Group sp. z o.o. sp.k. Menadżer ds. Rozwoju Sprzedaży (usługi serwisowe)

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Signal Group sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w: ul. ul. 28 Czerwca 1956 r., 61-441, Poznań, Polska, 61-441, Poznań, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.