Menedżer ds. Zarządzania Obiektem

Holiday Park & Resort Sp. z o.o. Sp.k.

B2B:

Wynagrodzenie do ustalenia

Lokalizacja: Szczecin, Zachodniopomorskie

Holiday Park & Resort Sp. z o.o. Sp.k.

Dodane: 26.08.2024

5 500,00 - 5 800,00 PLN / mies. Brutto

Łódź, Łódzkie

Super Oferta

Dodane: 23.08.2024

39 731,00 NOK / mies. Brutto

Norwegia

Super Oferta

Dodane: 13.08.2024

Od6 500,00 PLN / mies. Brutto

Legnica, Dolnośląskie

Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z Gośćmi, dbanie o standardy obsługi
Identyfikacja i rozwiązywanie problemów oraz wdrażanie działań naprawczych
Sporządzanie protokołów zdawczo-odbiorczych w ramach dokumentacji usług wykonanych na terenie resortu
Rekrutowanie oraz szkolenie personelu
Zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentacji, odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe rozliczanie finansowe
Zapewnienie zgodności z zasadami i procedurami funkcjonującymi w sieci
Zarządzanie kosztami w celu optymalizacji zysku operacyjnego
Efektywne zarządzanie wybranymi obszarami funkcjonowania resortu turystycznego w Pobierowie (woj. zachodniopomorskie): utrzymanie czystości, obsługa techniczna, utrzymanie terenów zewnętrznych, obsługa recepcji
Organizowanie pracy, bieżące udzielanie wskazówek i korygowanie działań personelu

Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem
Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu
Dyspozycyjność, nastawienie na cel i elastyczność w reagowaniu na nagłe zdarzenia
Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku menedżerskim, w branży o profilu usługowym
Czynne prawo jazdy kat. B
Umiejętność budowania relacji i współpracy na wszystkich szczeblach organizacji

ubezpieczenie na życie
inicjatywy dobroczynne
Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym zależnym od wyników resortu
zniżki na studia
dofinansowanie szkoleń i kursów
Dofinansowanie pakietu benefitów (karta sportowa, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe, zniżki na studia podyplomowe)
dofinansowanie zajęć sportowych
Możliwość indywidualnego, nieograniczonego rozwoju biznesowego i awansu w dynamicznie rosnącej organizacji, wchodzącej w skład Grupy blisko 30 podmiotów działających w kilku branżach
Narzędzia niezbędne do efektywnej realizacji ustalonych celów biznesowych
Stałą, całoroczną współpracę w oparciu o umowę o świadczenie usług
parking dla pracowników
Dofinansowanie zakwaterowania w dogodnej lokalizacji (w przypadku osoby mieszkającej na stałe w znacznej odległości od resortu)
spotkania integracyjne
Imprezy okolicznościowe i integracyjne
program rekomendacji pracowników
kawa / herbata
dofinansowanie wypoczynku
zniżki na firmowe produkty i usługi
Posiłki w punktach gastronomicznych na terenie resortu
prywatna opieka medyczna